株主総会 一般的な 資本の約90％が存在する状態でゴーサインを出しました 予算2022 と 99,69% al 配当 1,16 株あたり 8,4 ユーロから (+6%)、株主には XNUMX% 以上の利回りが保証されます。 会長としての新しい法定監査役会の任命も承認されました チャールズ・スキアボーネ カルタジローネ グループによって提示されたリストから指定されました。 Assogestioni がキャストする他の XNUMX 人のメンバーは、Paolo Ratti と Sara Landini です。
総会の議事録
ジェネラリの年次総会では、 株式資本の63,2％が存在します。 セッションはリモートで開催されました。 持ち株比率を見ると、3%を超える主要株主の持ち株比率はここ数ヶ月と変わらない。 アセンブリでは、 メディオバンカ は 13,11% の筆頭株主であり、続いて デルフィン 9,77%、グループ カルタジローネ EI 6,23% ベネトン 4,83%。 知られているように削減されたカルタジローネのシェアがなければ、2022年のアセンブリの構造と非常によく似た構造。
シロニ会長：「ゼネラリにとって素晴らしい結果」
将軍は得た 「素晴らしい」結果 これは、「 「Lifetime Partner 24: Driving Growth」戦略計画 そして、すべての利害関係者のために価値を創造する能力。 したがって、株主や債券保有者だけでなく、顧客、従業員、商業パートナー、そして私たちが事業を行っているコミュニティのためにも」と、アンドレア・シローニ会長は保険グループの集会を開いて述べた.
Sironi 氏はまた、次のように述べています。 ガバナンスの完了 これにより、欧州および国際レベルでのベスト プラクティスの担い手としての Generali の評判が確立され、質の高い取締役会を通じて運営されます。」
「2022年は、すべての主要経済国で決定的な景気回復を示すはずだった年でしたが、代わりに成長率の低下と将来の新たな不確実性に直面しました。 私たちは 前代未聞の歴史的瞬間、 気候危機、エネルギー危機、地政学的危機、そしてイタリアや他のヨーロッパ諸国に関連する人口危機など、世界的な危機が広がっているためです」とシローニは説明し、「このシナリオに対応するために、その中で私たちは保険会社および世界的な投資家として事業を行っており、今日の取締役会は、グループの活動の主要な戦略分野において重要で差別化されたスキルを持っています。」
CEO ドネット: 「フロアでの位置付けは良好です。私たちはヨーロッパのリーダーです。イタリアの誇りです」
"概して、 とても満足できると思います 計画の実行の最初の XNUMX か月がどのように経過したかについて すべての目標を無事に達成 2022 年 XNUMX 月に金融業界に発表された当社の戦略について、主に生命保険セグメントと P&C 事業の成長により、再び記録的な営業成績を達成することができました。 Generali の CEO である Philippe Donnet 氏は、 予算会議で、「私が参加できることを嬉しく思う第XNUMX回」と述べた。
「2022年は、世界にとって非常に複雑な年でしたが、私たちの社会にとっては非常に前向きな年でした。 我々は持っています ヨーロッパのリーダーシップを確認、そしてこれはイタリア全土にとって大きな誇りの源でなければなりません。私たちのような企業の強力な国際的存在は国全体をより強くすることに貢献するからです」とCEOは付け加え、「ヨーロッパが呼ばれる歴史的な瞬間に」と強調しました国際的な均衡のために不可欠な指導的役割を果たし、長期的に市民の幸福を守るために、イタリアは政治レベルでも絶対的な指導的役割を果たすことができ、またそうしなければならないと確信しています。」
「過去 2022 か月間、より一般的にはここ数年で達成できたことによって強化されたので、今後待ち受けているすべての課題に再び自信を持って立ち向かう準備ができています」とドネットは締めくくりました。 、レオーネのXNUMX年の財務諸表の主要な数字を思い出した後、「堅実で絶えず成長する」配当を提供する計画に沿って株主総会に提案されたクーポン、最新の 異常な操作、 「買収戦略に関して重要な進歩を記録した場所」と、「グループのすべての活動を導く」持続可能性への強いコミットメント。
詳細には、常務取締役は、「結果の質」が得られたことで、「私たちはあなたに 増配 8,4% 去年と比べて。 間で分配するという目標に沿った値です。 5,2億ユーロと5,6億ユーロの累積配当 2022 年から 2024 年まで継続的に成長する単一の配当を保証したいという願望を確認します。」
の前面に'しかし、マネージャーは、「過去XNUMX年間で、ヨーロッパと特定のアジア諸国での強化により、買収で大きな進歩を遂げました」と述べました。 社長が思い出した イタリアのCattolica、フランスのLa Medicale、ポルトガルのGrupo CTTとの契約。 「インドとマレーシアでは、すでに関与していた合弁会社の過半数株主になりました」と彼は強調しました。
2022 年に CEO が強調したように、新しい 24 年間の戦略計画「Lifetime Partner XNUMX: Driving Growth」が開始されました。 「非常に野心的な計画、これにより、ゼネラリがヨーロッパのリーダーであり、ますます統合された保険会社および資産管理者であり、持続可能性のパイオニアであり、すべての利害関係者に価値を創造できることを確認します. 計画の優先事項の中には、 グループのデジタルトランスフォーメーション そして持続可能性をビジネスにさらに統合し、まさにこれらの目標と私たちが設定した他のすべての目標の達成を促進するために、昨年XNUMX月、社内の才能の評価に基づく新しい組織構造を発表しました」と彼は述べました.
さらに、「現在の市場の状況に最もよく対応するために、インフレと戦うためのプログラムを成功裏に実施しました。 どのような懸念のために ダメージ枝、 私たちは、手数料の引き上げと、技術ポートフォリオ管理と請求決済のさらなる高度化に注力しました。 第二に、コスト削減と生産性向上の取り組みを実施しました。 このプログラムはまた、急速に変化する外部シナリオに迅速かつ断固として対応するグループの優れた能力を示しています。」
ボリアン Cfo: 2022 年は過去最高の営業成績とボーナスの増加
「例外的な地政学的および経済的課題を特徴とする状況において、Generali は 2022 年に非常に前向きな業績を達成しました。 過去最高の営業成績; f を伴う、さらなる成長におけるプレミアムダメージの増加; キャッシュ生成の増加と非常に強固な資本ポジション。 グループが株主報酬に重点を置いていることを確認する配当提案」と述べた。 グループCFO、クリスティアーノ・ボリアン、 株主総会の冒頭部分で話します。 「これらの結果は、持続可能な成長、収益の質のさらなる向上、すべての利害関係者への価値の創造に焦点を当てた『Lifetime Partner 24: Driving Growth』戦略の初年度をまとめたものであり、その優れたスタートを確認するものです」と付け加えました。
Generali: 報酬方針に青信号
貸借対照表、配当、新しい法定監査役会の任命に加えて、Generali の株主総会は次の報告書を承認しました。 報酬方針 および支払われた手数料についてですが、 少数の過半数 議題の他の項目と比較して。 特に、報酬方針と支払われた報酬に関するレポートの最初のセクションの承認に関する最初のポイントは、69,9% と 63,2% の 13,3% と 15,7% の反対票を投じ、69,7% の資本参加のうち 16,3% の賛成票を獲得しました。 %棄権。 議題の 15,7 番目の議題 – 報告書の第 XNUMX セクションの報酬および支払手数料に関する方針に関する決議 – は、出席資本の XNUMX% によって承認されました。 反対XNUMX%、棄権XNUMX%。
最後に、フランチェスコ・ガエターノ・カルタジローネの辞任後、89,3月に取締役会に選出されたステファノ・マルサリアの任命が賛成票の89,38%で承認されました。 従業員のための長期インセンティブ プランとそれに関連する自己株式の購入は、現在の資本の XNUMX% から承認されました。
