アイデアは次のとおりです。2015 年 50 月 XNUMX 日から、 退職金. マッテオ・レンツィ首相は昨日、民主党の指導部で、政府、アビ、コンフィンダストリアの間の議定書を通じて作戦が実行されることを明記して、それを発表した。
目標は 消費を活性化する、VAT関連の徴収が高いため、生産と公共の財源をサポートします。 ただし、労働者が この可能性を利用するかどうかを決める. さらに、介入は時間の経過とともに効果が制限されます。 最長 XNUMX 年を超えない期間、しかし、最も可能性の高い仮説は、2015年のみの目新しさを予測することから始めることです.数値に関しては、最初の計算では、月収80ユーロの人では2、給与50の人では1.500の増加を想定しています.
この措置は、有名な 80 ユーロとは何の関係もないことを明確にしておくとよいでしょう。この場合、これは Irpef の割引であり、清算は労働者がすでに獲得した収益の結果です。 退職金は、毎年、給与の 6,91% に相当する割合を取っておくことによって計算され、その後再評価が適用され、通常、雇用関係の終了時に単一のソリューションで支払われます。
レンツィが話しているプロジェクトは、財務省の技術者によって開発されたものではなく、何よりもいくつかの疑問を引き起こします 税金面で. 今日の退職金は優遇されており、給与支払いへの移行が所得の増加に役立つかどうかは明らかではなく、したがって限界所得税率が上昇します。 基本的、 リスクはより多くの税金を支払うことです、源泉徴収税または給与からの分離課税の道を選択しない限り。
問題の XNUMX 番目の順序は次のとおりです。 INPSと中小企業. 従業員が 50 人を超える企業は、従業員が会社に残すことを選択した退職金を (補足年金プランに支払う代わりに)、国民保険協会が管理する財務基金に移します。 一方、従業員が 50 人未満の企業は現金で保管します。 給与の前払いが、INPS と SME の両方のバランスシートにマイナスの影響を与える可能性があることは明らかです。 補足年金制度への影響は言うまでもありません。
最後に、視点の問題です。 今日まで、退職金は、最初の家を購入するため、または医療費を支援するために、労働者に前払いすることができます。 それ以外の場合は、労働人口と年金受給者の比率がさらに不利になり、社会保障制度の持続可能性がさらに低下する将来に必要になるため、そのままにしておくこともあります。 退職金を期待するということは、将来の収入を現在に移すことを意味し、これにはリスクが伴います。
