イタリアの製造業で最も重要な契約の 500.000 つである約 XNUMX 人の労働者が関与する繊維衣料ファッション部門の全国労働契約の更新交渉は、まだ保留中です。
労働組合は、本日ミラノで開催された会議で、統一された立場を見つけることを意図して、Sistema Moda Italia に向けて何の前進もしなかった。
昨年 XNUMX 月、SMI は組合に一連の提案を提示し、それについて議論を開始しました。 答えは経済部門からのみ得られた.実際、労働組合組織は、企業レベルを強化することを提案し、起業家代表団が受け入れられると見なした更新計画を提案した.
一方、規制案については、XNUMX つの組合組織の間でアプローチの分割が生じており、全体として、この問題に対処することは不可能でした。
規制面では、労働市場に加えられた変更（見習い、有期契約など）に関する契約の更新と、商流労働者に対する特別な規律の定義に加えて、SMI は介入することを提案していました。時間と方法において、国家契約によってすでに規定され、管理されているいくつかの機関の会社での適用を確実にするためのタイムテーブルを発行します。
最後に、個々の雇用関係の規律に関して、SMI は、雇用主の独占的な責任である、各イベントの最初の 50 日間の支払い方法に関連する部分で、病気休暇の規律に介入することを決定しました ( INPS は XNUMX 日目からのみ手当を支払います): 現在の支払いと比較して、常に XNUMX% です。
今日、提案に関する組合からの事実に基づく回答はありませんでした。 「この契約ラウンドでは、過去に起こったこととは反対に、Sistema Moda Italia の副ゼネラルマネージャーであり、ビジネス代表団の責任者である Carlo Mascellani 氏は、当事者間の関係で何かがうまくいかないように見える. SMI は、セクターにとって非常に困難な状況が存在する場合でも、企業の競争力のニーズと労働者の正当な経済的ニーズの両方に対応できる、当事者間の契約更新を定義するための勇気ある、しかし実際的な方法を特定しました。 」。
