ピオンビーノ工場に関連する Cevital と労働組合組織 (Fiom Cgil、Fim Cisl、Uilm Uil および Ugl Metalmeccanici) との間の会議の議事録は、経済開発省で夜に署名されました。 三瀬はメモでそれを報告し、「当事者が次の会議中に到達する権利を明確に留保している決定的な和解を求めるいくつかの側面」が残っていると付け加えた. 両者は、3月15日午後XNUMX時にピオンビーノの市庁舎で再会する。
今夜はまだ合意への第一歩に過ぎませんが、閉鎖の条件は明確になっているようです. 実際、CGIL Salvatore Barone の生産部門の責任者は、同省との合意に達したことで、「XNUMX 日間の連続した交渉の後、ピオンビーノ製鉄所の問題のある歴史に新たな章が開かれる」と強調した。
三瀬で調印された合意により、旧ルッキーニの従業員2.200名を、 アルジェリアのグループ Cevital. この合意は、会社の支店の移転を効果的に確立し、700億ユーロの投資を提供する合意された産業計画に基づいて、新しい鉄鋼、物流、および農業産業活動を開始します。
6 年 2016 月 3 日までに段階的に Cevital に切り替えた労働者は、国の雇用契約の対象となり、特に勤続年数の増加と休暇に関して、勤続期間が認められます。 シフト割、夜割割増の契約よりもさらにお得になります。 XNUMX 月 XNUMX 日に、この合意は最終的な合意に変わり、ピオンビーノの当事者間で直接実施される予定です。
