Il 雇用率 in イタリア 臨時雇用が大幅に増加し、過去最高の61%に達している 不定期、コロナ後のこの国の強い回復力を示しています。 パンデミック後は、大いに懸念されていた解雇の波はなく、2022年のナスピ受給者（失業手当）やその他の社会的セーフティネットは2019年よりも減少している。これが次のことから明らかである。 XXII INPS 年次報告書。 この作品は、裕福な労働者と貧しい労働者の間、女性と男性の間、北と南の間の格差だけでなく、キャリア中に担った役割に基づいた人生期待の格差もあるイタリアを描いています。
雇用は過去最高だがEU平均を下回っている
INPSの特別委員であるミカエラ・ゲレラ氏が2022年に提示したデータによると、経済成長により労働市場の状況は大幅に改善したという。 の 活動率 と 雇用率 2023 年 XNUMX 月の最新データによればわずかに減少していますが、歴史的な高水準にあります。女性の貢献は大きいです。 しかし、セクター別レベルでは、雇用の回復は不均一な形で進展した。 建設 減税の恩恵を受けた人は、 製造 国際シナリオの複雑さの影響を受けている servizi 成長回復の遅れの影響を受けている。 前述したように、これらの前向きなデータを考慮すると、イタリア経済は多額の利益をもたらしています 重要度。 から始まるエージング 人口の割合が高く、拠出金だけでは社会保障制度を持続不可能にしている。また、地域間の根強い格差もある。 北 e 南。 すると、間にギャップが生じます 仕事 従業員、増加し、 仕事 自律的、減少しています。 イタリア市場の主要指標は改善しているとはいえ、依然として欧州連合諸国、フランス、ドイツの平均を下回っている。
自己都合退職が増加中
景気回復により、失業を保護するための手段の利用も制限されており、従業員にとっては2019年よりも低い水準となっている。 レイオフ Covid後は起こらなかったし、 ナスピ、病気や病気などの他の社会的セーフティネットだけでなく、 収益余剰資金、一時的な非活動期間中に労働者をサポートするという通常の役割の実行に戻りました。
という現象の証拠は、 自主退職、力強く成長しています (26 年と比較して +2019%)。
給与
雇用者数の増加と労働集約度の回復は、当社の業績に反映されています。 賃金。 従業員（家事労働者と農業労働者を除く）の平均日給は、2019年まではインフレ現象が抑制されるものの、2022年から2021年まではほぼ安定しており、2022年からはウクライナ戦争とエネルギーコストの上昇により緊張が高まる。 , しかし、現在は減少しています。 また、仕事の強度や種類によっても大きな差があり、平均賃金の上昇幅は小さいが、建設業、ビジネスサポートサービス（臨時労働を含む）、宿泊施設およびケータリング部門で観察される。
貢献したウェッジ
INPS はまた、 税金のくさびをカット、労働者が支払う負担率に直接作用します。 分析の結果、30 年には給与明細上の純額が月額平均約 40 ～ 2022 ユーロ増加し、2023 年 100 月には総増加額が約 1.500 ユーロになることが明らかになりました。 123ユーロ。 一方、フルタイムで一年中働くフルタイムおよびフル月の労働者の場合、免除額の平均はXNUMXユーロに達することもあります。
平均寿命
労働者の5歳時点での平均余命は管理者より67年短く、16年対20,9年です。 より一般的には、第 XNUMX 所得五分位に属する年金受給者は、 平均寿命 67 歳時点では、最高所得の五分位に属する人々よりも約 2,6 歳低いが、その差は、働いていた分野や担当する業務に応じて拡大する。
事業
経済の回復がさらに追い風となった 増加する の数の 保険をかけられた事業1,55年初めの2022万人から1,47年第2018四半期には2020万人に増加し、その後年末にはわずかに減少したが、XNUMX年に失われた分は回復した。なぜなら、企業のおかげで企業の閉鎖は防げたが、その数は危機の複雑さに比べれば緩やかな減少にとどまっているからだ。
2022 年には、インフレの大規模かつ急速な成長は企業の労働需要に大きな影響を与えていないようです。 今年の後半になって初めて、新規雇用の創出が減少し、既存の雇用の破壊が増加し、若干の状況悪化が見られた。
年金支出
2022では Pensionati イタリア人の人口は約16,1万人で、2021年よりわずかに増加し、費用は約322億ドルで、そのうち315億円のシェアがINPSによって支援されています。 年金受給者の52％は女性で、受給額は男性より平均38％低い。 2022 年には、新たな社会保障給付金が 3% 減少しました。これは主に、 100クォータ （最低62年および38年の拠出期間で退職の可能性）。 その後、おそらくパンデミックによる死亡が原因で、遺族年金が減額されました。
過去 62 年間で平均退職年齢は上昇しました。 男性のそれは2012年の64,2から2022年の61,3に、女性のそれは64,7からXNUMXに上昇した。 男性のキャリアが女性のキャリアに追い越されることは、キャリアの広範囲にわたる断絶につながり、早期退職のための拠出要件の達成の遅れにつながる。
インフレが家族や年金受給者に与える影響
L 'インフレーション 2022 年にはその割合は 8,1% に達しました。これは、原材料価格の上昇と供給側のボトルネックにより、一部の中間財の調達が複雑になっているという国際シナリオの緊張を反映しています。 この結果、家計の可処分所得は一時的に実質で1,2％減少した。
INPS が明らかにしたように、価格の上昇は、 家計の購買力 特に雇用労働者の家族と年金受給者の家族の間では、考え方が異なります。 後者は2022年のインフレ急騰の影響を最も大きく受ける人々であり、特に支出の最も貧しい2018分の2022に属する人々であり、彼らは10,6年から7,5年の間に実質所得のXNUMX％を失った（この損失は、唯一の世帯のXNUMX倍以上である）仕事からの収入）; 最も裕福なXNUMX番目の世帯の年金受給者の家族も深刻な影響を受けており、実質所得はXNUMX％に相当する。
家族をサポートするツール
2022年には、家庭生活と仕事の両立に向けた施策が導入され、既存の施策も変更された。 INPSによると、これは機能しているということです。 から始まる 貢献度の低下 従業員、36歳以下の若者、女性、南部など、さまざまな割合や対象者によって人件費を軽減するもので、若者への減税が雇用の増加と賃金の若干の上昇に貢献していると同研究所は指摘している。 一方、南部では寄付金の削減にはこのような効果はなく、南部の参加率は合計ではなく 65% にとどまっている。
に対するリクエストの割合 強制的な父親の休暇 (64 年には 2022%) とデイ 育児休暇 (25 歳から 0 歳までの子供の場合は 3%)。 の 保育賞与 425 年には受益者が 2022 万 2021 人に達しました。暴力被害者の女性の自立と解放のための自由収入は、2022 年から 2.668 年の間に 387 人の女性に寄付されました。 心理学者のボーナスは、受理された申請数（41.500件）でブームを記録しましたが、資金提供されたのはわずかXNUMX件でした。 そして、児童一人手当, 受給権のある人の95%に到達しており、イタリアの福祉分野でこれまで記録された中で最も高い普及率を誇る措置の2022つです。 2023年16月から5,7年XNUMX月だけで、XNUMX億ドルがXNUMX万世帯に支給された。
市民権収入
へのアピール 市民権収入は2023年の予算法によって廃止され、大幅な減速を経験した。 この措置の受給者数は2021年1,4月に最高値に達し、約2022万世帯が恩恵を受けている。 その後、減少傾向に転じ、1,2年2023月には受給世帯数は約XNUMX万世帯だったが、XNUMX年XNUMX月にはXNUMX万世帯強となった。受給者数の減少に伴い、受給者数の増加という世帯の特性にも変化が見られた。 ISEEの値。
ご存知のとおり、Rdc は XNUMX つの新しい尺度に置き換えられました。包含チェック (AdI) は核を支持して 1 年 2024 月 XNUMX 日から始まり、 研修や仕事のサポート 1月XNUMX日に発効した。
