労働市場における男女格差は2021年に拡大. 2020 年に記録された減少の後、女性の雇用は 2021 年にマイナスの数字を記録するため、Covid 以前のレベルからの距離が広がります。 このシナリオでは、男性の雇用は 2021 年に再び増加し、雇用面でのジェンダー ギャップが拡大しますが、ミラノでは全国平均やロンバルディア州の平均ほど大きくありません。 これらは、Assolombarda Study Centre によって実施された分析の主な結果です。
「2020年は国家レベル以上に持ちこたえたが、ミラノの女性労働市場は2021年に再開しないだろうとアッソロンバルダ研究センターのヴァレリア・ネグリ所長は述べた。それどころか、男性の雇用は増加している. このように、私たちの街の男女格差は拡大しており、男女間の雇用格差は 10 パーセントに近づいています。」 ミラノでは、雇用が減少し、5 人が雇用されましたが、男性は 11 人増えました。
より一般的には、Covid以前の雇用レベルは過去6年間回復していません.48人以上の雇用は、緊急時に登録された-XNUMX人を補うものではありません.
仕事、男女格差: ミラノでは、過去 4 年間で減少傾向がより持続している
2021 年のミラノでは、雇用率に関して、男性と女性の差は 9,8 年の 8,8 から 2020 パーセント ポイントに拡大します (10,2 年の 2019 パーセント ポイントと 10,9 年の 2018 パーセント ポイントと比較して緊急事態により距離が縮まった年)。専門的な内容の高い仕事が集中しており、ヘルスケアや女性の雇用などの価値のある分野に集中しているおかげです。
2021 年末時点で、42 年と比較して大都市の総雇用者数はまだ -2019 人 (-2,8% に相当) であり、この数字は -23 人の女性の合計 (-3,3% 減少) と - 19千人（-2,3％）。
しかし、ミラノでは下降傾向がより持続しており、実際、過去 4 年間で 2% もかなり減少しています (15,9 年の 2018 から 13,9 年の 2021 へ)。 いずれにせよ、ミラノの男女格差は、ロンバルディア州全体 (13,9 ポイント) やイタリア (17,7 ポイント) よりもはるかに低いままです。
全国レベルでは、ミラノの市場は依然として女性に最も有利です
この男女格差の後退にもかかわらず、ミラノは雇用率が 63% (664 年には 2021 人の働く女性) で、イタリアとロンバルディアの両方で女性の雇用機会が最も進んでいる都市であり続けています。 ロンバードの平均 (59,6%) やイタリアの平均よりも高い数値で、50% のしきい値を下回っており、ヨーロッパの後方に位置しているように見えます。
La 女性の失業 男性の 6,6% に比べて 6,3% です。 非活動率の差はもっと大きいが、仕事を持っておらず、仕事を探すことさえしていない労働年齢の女性の割合は、男性の 32,5% に対して 22,1% である。 しかし、ロンバルディア州の 36,3% とイタリアの 44,6% の両方と比較すると、ミラノの女性の不活動に関するデータは低くなっています。
