あなたが生産的に働き、あなたの会社があなたに報酬を与えるなら 結果ボーナス、州はあなたに支払う税金を減らします。 実際、2016年の安定法（会計検査院への登録待ち）に含まれ、ジュリアーノ・ポレッティ労働大臣とピエール・カルロ・パドアン経済大臣によって署名された法令によると、代替税は雇用からの収入に対してわずか10％です。 50 ユーロ以下で、パフォーマンス ボーナス - または会社の利益への参加という形で支払われる金額 - 総額2ユーロの制限内 （「仕事の組織に労働者を平等に関与させる」企業の場合、これは 2.500 ユーロに上昇します）。
「首相と協力して起草された」法令は、 生産性向上の測定基準、収益性、品質、効率性、および革新性。会社または地域の契約が、変動する金額の業績ボーナスの支払いと、会社の利益への参加という形で支払われる金額を特定するための基準を結び付けています。 この政令はまた、企業が労働者の仕事の組織への平等な関与を達成するためのツールと方法、および商品、パフォーマンス、およびサービスのバウチャーによる提供を規制しています。 企業福利厚生 （たとえば、子供向けの教育および訓練サービス、または高齢者や自立していない家族への支援など）。
利益分配に関しては、 声明 会社の利益への参加という形で支払われた金額は、分配された利益を意味することを明確にします 民法第2102条による また、10% の代替税の適用は、参加により支払われた金額にも適用されます。 2015年の収益.
は 費用補償、XNUMXつの省からの共同メモは、次のように説明しています。 雇用基金、344,7年は2016億325,8万、2017年は320,4億2018万、344年は2019億329万、2020年は310億2021万、293年は2022億XNUMX万、XNUMX年はXNUMX億XNUMX万、XNUMX年からは年間XNUMX億XNUMX万」。
