ローマ バット ミラノ 女性経営者ランキングで。 実際、ロンバード州の州都では 20,1% であるのに対し、首都で活動している企業の中で、トップ管理職の 17,9% が女性によって占められています。 そこから生まれるものです 女性レポート 2015 by Manageritalia, AstraRicerche および JobPricing と共同で開発されたもので、全国の女性管理職の独占ランキングも提供しています。
危機にもかかわらず、 働く女性が増える (過去 6,2 年間で +10%、男性では -3,9%)、トップの地位にある人も同様です。 今日の民間部門では、経営幹部の 15,1% と中間管理職の 28,4% が女性です。 ヨーロッパにはまだほど遠いですが（民間部門の幹部の 25%）、追いついています。 興味深いことに、近年の頭脳流出の 44% は女性です。
地域レベルで – 特に南部ではエグゼクティブの数が非常に限られているため重要ではないいくつかの現実は別として、エグゼクティブの割合はラツィオ (19,7%) とロンバルディア (17,1%) でより多くなっています。 ラツィオ州の 32,3% が際立っており、サルデーニャ (31,6%)、ヴァッレ ダオスタ (30,7%)、ロンバルディア (30%) が続きます。 州レベルで – ここでも重要ではない現実は別として (たとえば、カタンツァーロは 62 人の女性幹部を擁し、全体の 36,9% を占めて最初です) – 女性幹部は、パヴィア (250、28,6%)、ローマ 9a (3.368、 20,1%) とミラノ 13a (6.439, 17,9%)。
絵画の場合 アスティが第 369 位 (女性幹部 37,7 人、全体の 9%) で際立っており、数えられないケースを無視すると、ローマ 18.666a (32,8、17%) とミラノ 33.788a (31,6、8.060%) が続きます。 絶対的には、ロンバルディア州の地域レベル (47 人、国全体の 6.439%) とミラノの州レベル (37,6 人、42.606%) で、より多くの女性マネージャーがいます。 監督も同じ：ロンバルディア 35,2、33.788%) とミラン (27,9、XNUMX%)。
経済部門 最もピンク色が強いのは民間部門の医療と社会扶助 (42,2% の女性管理職と 50,8% の中間管理職)、最後に建設 (7,8% の女性管理職と 14,9% の中間管理職) です。 役割別では、一般管理職に就く女性が増加傾向にあります（役員25,9%、役員13,7%）。
また 賃金格差 薄くなっています。 一般に、女性の平均年収 (27.890 ユーロ) は男性 (6,7 ユーロ) よりも 29.891% 低い。 職種レベルでは、常に女性にとって不利な賃金格差は管理職 (-4,9%) で小さく、続いて労働者 (-6,6%)、管理職 (-7,8%)、会社員 (-9,6%) と続いています。
