ユーロ圏と欧州連合 人件費以上に賃金が上がる. ただし、一般的な平均には、国ごとの大きな違いが隠されています。 イタリアで例えば、 ダイナミクスは反対です.
欧州の統計機関であるユーロスタットからの最新の通信によると、今年の XNUMX 月から XNUMX 月までの間に ユーロ圏の国々で 給料 年間ベースで 2,5% 成長し、2,3 年の第 2018 四半期に記録された +XNUMX% と比較して加速しています。
同時に、 時間当たりの人件費 2,4 年第 2,3 四半期の 2018% 増に続き、第 XNUMX 四半期は XNUMX% 増となりました。 その他の費用 (税金と拠出金を含む)、+2,2%を記録しました。
全体を見てもダイナミクスはポジティブ 欧州連合 (28 カ国)、平均すると、その年の最初の XNUMX か月間 時間当たりの人件費 +2,6% e を獲得 賃金 +2,7%。
に対する イタリア代わりに、2019 年 XNUMX 月から XNUMX 月の間 賃金 1,9 年 1,6 月から 2018 月の期間の +XNUMX% からわずか XNUMX% しか伸びませんでした。
また、第XNUMX四半期には、 時間当たりの人件費 2,6% の増加を記録しました (昨年の第 2,1 四半期の +XNUMX% と比較して)。 その他の費用 – 税金と拠出金を含めて – 4,2% 跳ね上がりました。
ユーロスタットもデータを公開しています 求人倍率、通貨同盟全体としては、今年の最初の 2,3 か月間で 6,4% で安定していました。 最高レベルはチェコ共和国 (3,6%) で記録され、ベルギー (3,3%) とドイツ (0,6%) が続きます。 最も低いのはギリシャ (XNUMX%) です。
ヨーロッパの統計機関は、この場合のイタリアに関するデータは他の国のデータと比較できないと指定しています。これは、従業員が 10 人未満で、行政 (健康、学校、教育) のかなりの割合を占める企業が除外されているためです。国は特に重要です。 いずれにせよ、イタリアの「求人倍率」は、1,3年末の1%から第2018四半期はXNUMX%にとどまった。
