で 月曜日にFIRSonlineに記事が掲載されました, ジュリアーノ・カッツォーラ自身、イタリアがヨーロッパで唯一の国である理由をいくつか説明しました。 実質賃金、 つまり、賃金と給与の購買力は、 30年前に比べて減少した。 30年！彼は自分のものを持たないように自分でやります 労働組合主義の誤った分析つまり、歴史的スケールでの進化の糸が失われる大量の細部をもたらすアプローチです。
私の意見では、これはここ数十年の労働組合政策を特徴づける欠陥であり、これまでも、そして今もそうだが、不況に長く悩まされてきた実質的に貧しい国の歴史的経験によって条件付けられている。 雇用の不足。かつて労働組合と呼ばれた組織をはじめとするすべての労働組合組織の労働組合政治は、労働組合政治であると言えるでしょう。 「トリプル」 – 彼女はいつも戦術的な問題を見失っており、視力を失っていた - たとえ問題があったとしても - 戦略的問題のビジョン.
雇用への執着が品質と賃金の下落を生んだ
簡単に言うと、時には何の害もない皮肉も交えながら、雇用への執着、そしてしばしば経済学の最も基本的な原則にさえ違反して実行される「職場の防衛」が、 品質と経済性をめぐる下方競争 賃金と給与の購買力の損失、つまり作業単位の生産性の停滞または低下の根源にあるという事実によって疑いもなく証明されているように、その労働については、カッツォーラが言及しているテーマであるが、すぐにでも行う必要がある。それがこれらのトピックに関するあらゆる分析の基礎である一方で、それを崩壊させます。
生きた存在を強制する 潰れた会社、または職を失った人のために見つける 代替活動 多くの場合、過剰な創造性で発明されたり、その仕事が生み出した、またはいずれにしても生み出すことができた付加価値の数段階の低下を伴うたびに連帯契約を受け入れたりすることさえあり、その損失は1回でしか発生しませんいずれにせよ、別の方法で、一方 彼の報酬の減額.
しかし、それだけではありません。それがあります 企業は労働組合のこうした姿勢を利用した リラの時代には、通貨の度重なる切り下げによってもたらされていた競争上の優位性を、（税のくさびも考慮に入れて）直接的または間接的に人件費を抑制することで置き換える機会があった。したがって、イノベーション、デジタル化、その他生産活動の付加価値を高めるあらゆるものへの投資をケチることが可能となり、その結果、下降スパイラルが始まった。これは実質労働賃金とGDPの動態によく要約されている。そして幸福に関するあらゆる統計も。
労働者は「イタリアからの」起業家を必要としている
カッツォーラのスピーチに戻ると、彼が議論するすべての点は共有できますが、ほとんどの場合、それは次のことです。 さまざまな技術を使用して荷物を一方の側からもう一方の側に移動するしかし、すでに述べたように、生産性を向上させ、その結果、労働者（受け取りが少ない）と企業（代わりに業績が良い）に資源を分配できるようにするという戦略が欠けています。
遠い昔、「さもなければルーマニアに行くぞ」と労働組合に脅迫したコンフィンドゥストリアの副会長に対して、私は（もちろん少し挑発的ですが）「たとえ彼らが起業家であってもルーマニアに行くべきだ」と答えました。ルーマニア」、なぜなら私たちイタリア人が目指しているからです。 「イタリア出身」の起業家、統計データを用いてこの主張を論じています。 わが国で活動する外国企業 （したがって、イタリアのものと同じ条件で動作します）彼らは ほぼ2倍の生産性 これは国内企業の平均に相当する（中小企業よりもはるかに高い生産性を達成している大企業は言うまでもないが、労働組合が常に擁護してきた）。労働組合側では私は告発されました ダーウィニズム なぜなら、競争力のない企業の排除は暗黙のうちに受け入れられていたからである（明らかに一般課税による労働者の保護を伴う）。しかし、もしダーウィニズムの一部が当時すでに受け入れられていたなら、おそらく過去 30 年間で、私たちは後退するのではなく、ある程度の進歩を遂げていただろう。そして、「誰にも分からない」と言えば、これらの実質賃金に関するデータを前にして、労働組合は何か疑問を抱いたことがあるだろうか？
