下院の予算委員会は、Mirella Liuzzi (M5S) が署名した修正案を承認しました。 トレーニング 4.0 に対する優遇税制の延長、つまり、インダストリー 4.0 の成長によって想定される経済的および雇用面でのすべての機会をつかむために必要なスキルと知識を開発する基本的な活動です。 この改正により、中小企業は 50%、中規模企業は 40%、大企業は 30% の税額控除が延長されます。 この措置には 250 億 XNUMX 万ユーロの費用がかかります。
L 'AIDP (人事部長の協会) は、昨年 12 月 2019 日に、仕事の発展に関連して計画全体の基礎と見なされているインダストリー 4.0 計画のコンテキストでのトレーニングのインセンティブが 4.0 年の予算法から取り消されたことについて、強い懸念を公に表明しました。コンポーネント XNUMX。 同時に協会は、政府の過半数に対し、我が国の経済と雇用の将来に反すると考えられている措置から一歩後退するよう公に訴えました。
「トレーニング インセンティブ 4.0 の再導入に大きな満足を表明します。彼は次のように説明しています。 Isabella Covili Faggioli、AIDP 会長– しばらく繰り返してきたように、ロボットと人工知能の時代における雇用保護の主なツールはトレーニング 4.0 です。 新しい雇用市場でますます必要とされる新しい戦略的スキルがなければ、傍観者のままになるリスクがあります。 新しい労働市場での雇用可能性は、トレーニング 4.0 とその強化を通過します. 現時点では、2019 年度予算法の転換と最終承認の間に、措置が確認され、潜在的に強化されることが期待されます. AIDP が政府と協力して、この国でのビジネスと雇用の成長のための最善の解決策を一緒に見つけられるようにする意思があることを改めて表明します。」
研究から Aidp-LabLaw 2018 Doxa が編集したロボット、人工知能と仕事の中で、高度なトレーニングの戦略的価値は、一方では新しいテクノロジーが生み出す新しい職業や新しい仕事の多くの機会をつかみ、他方ではこれらの影響を再調整するために明らかに現れています。スキルの低い仕事をしている。 したがって、トレーニング 4.0 は、経済と労働市場の分野でロボット工学と人工知能の挑戦に勝つために投資する主要な章になります。 私たちの研究から、その意味で明確なデータが浮かび上がってきます。 企業と管理者の圧倒的多数 (89%) は、ロボットと AI が人間の仕事を完全に置き換えることはできず、仕事と企業の世界にプラスの影響を与えると確信しています。以前にはなかった役割、機能、および職務を作成する (77%)。 新しいスキルとプロフェッショナリズムの開発を刺激します (77%)。 人々の仕事の効率化を可能にします (76%)。
これは、専門的な内容の少ない仕事に非常に強い影響を与えます。実際、手作業の仕事を概念的な活動に置き換えることを支持します (サンプルの 81%)。 実際、経営者や起業家は、これらのテクノロジーの導入は組織面でのメリットを超えて、雇用に悪影響を及ぼし、教育や資格のない人々を労働市場から排除する可能性があると考えています。 回答者の 75% が示した失業という結果に関する否定的なデータは、この観点から読み取る必要があります。
