失業率が近年12％に上昇し、最も注目されている問題の一つであるこの国では、最も不条理な理由で割り当てられていない仕事がXNUMX万件ある。つまり、候補者がいないのだ。 この仕事を発明した、そして非常に若かった人がラ・スタンパでそのことについて語った: Davide Dattoli 彼は 2014 年、まだ 23 歳のときに、デジタル クリエイティブのコワーキング会社 Talent Garden を設立しました。は現在、ヨーロッパ最大のデジタル人材プラットフォームとなり、2018年の証券取引所への上場を目指しています。
「はい – 成長したいという願望は、学校、企業、行政の機能不全によってしばしば重くのしかかっているとダットーリ氏は説明します。イタリアでは利用可能な場所がありません。」 適切なスキルを持つ候補者が不足しているため、割り当てることができません XNUMX万の価値がある。 でも親も責めます。 彼らは子供たちに「安心できる従来の学位を取得しなさい」と教えますが、結局は新たな失業者を生み出すだけです。
ダビデさんには雇用の問題はありません。 そのタグ、私は 18 か国の 150 のキャンパスで組織されたタレント ガーデンには XNUMX 社が参加は、若者、専門家、Uber、Deliveroo、Tesla などの大企業向けの「デジタル人材のための物理的なプラットフォーム」です。 しかし、投稿者のいない投稿はどのようにして作成されるのでしょうか? 「主な原因は職業の急速な変化です。 あなたは法律を勉強していて、一生同じ仕事をするだろうと思っていました。 今後は XNUMX ～ XNUMX 回の更新に同意する必要があります。 デジタル関連の仕事はXNUMX年ごとに変化する。 少し前までは誰もがソーシャルメディアの専門家を探しており、何千人もの人々にチャンスがあったのですが、将来的には状況が変わるでしょう。 観客が自分たちでやります。 そして彼らは自分自身をリサイクルしなければならないでしょう。」
そして、誰もできない仕事とは何でしょうか？ 「伝統的な分野であっても異なります。 たとえば、ソフトウェア開発者、デジタル マーケティング、電子商取引とユーザー エクスペリエンス、デジタル デザインの専門家が必要だと考えています。 これらは人気の高いプロフィールです。 何十人もの人が私たちに尋ねます。 でも、私はそこにいないんです。」 したがって、ダットーリによれば、課題は次のとおりです。 仕事の世界とトレーニングを結びつける: 「例えば、大学の数が限られている中で、必要とされる卒業生だけを輩出し、より良い直接学習資金を提供するために、私たちはこのようにして、より多くのコースを受講する学生ではなく、より準備の整った学生を輩出する学生を支援します。」
他の貿易は第XNUMX次産業革命とともに消滅するでしょう。 「XNUMX年も経てばまたすべてが変わってしまうでしょう。 シリコンバレーでは、人の中心性についてよく話されています。。 答えはありません。 課題は、人々が手作業よりも創造性を発揮する必要があることを理解することです。 成長は産業的なテーマではなく、文化的なテーマでなければなりません。」
