人間は常に必要に応じて美徳を作ってきました。 このため、ほぼどこでも雇用が最小限にまで削減されている中、仕事を見つけるための巨大なスタートアップ理論が隆盛を極めている。 私たちはすでに、ある意味で種の父を表すソーシャルネットワークである巨大なLinkedInと、 Face4Job とエゴムニア。 私たちは今、仕事の世界へのアクセスルートを永遠に変えることを約束する革命の中で旅を続けています。
イタリア語も話す革命。 実際、私たちの国で生まれたり、海外のイタリア人によって設立された有望な現実がたくさんあります。 その中でも目立つのが 仕事、あなたの人生、 この急成長中のスタートアップ企業は、従来のモデルを覆すことで、求人応募とオファーの間の交差点を完璧にできるアルゴリズムに基づいています。つまり、オファーをナビゲートするのは候補者ではなく、候補者を探すのは企業です。 すべては地理位置情報に基づいています。 アンドレア・デ・スピリトによってミラノで設立された Jobyourlife は、すでに 400 万人の購読者を数えています。
少なくとも、企業と労働者の間で可能な限り最良の条件を見つけるという点に関しては、同様の議論が次の企業に対しても可能である。 Meritocracy しかし、それは企業の視点から始まり、さまざまな募集ポジションに興味を持つ候補者に写真やビデオを通じて自分自身を紹介します。
イタリアの海底から採取されたもう一つの真珠は、 ハイブジョブは、アレッサンドロ・ラグーセオとダニエレ・バッキによってカステル・マッジョーレに設立されましたが、誕生からわずか XNUMX 年余りで、すでにロンドンにオフィスを構えています。 このスタートアップの特徴は、求人ポジションの参照部門で活動し、プロフィールに基づいて選択者として機能するハイブスカウトという人物の導入です。
Jobrapido一方、は 2004 年から活動している求人検索エンジンです。長年の成功の後、ドイツとイタリアの株主の資本の 49% が約 30 万ユーロで Dmgt の子会社に売却されました。
によって知られているものと同様の成功 ギルド、米国でのみ運営されている現実ですが、イタリア人のルカ・ボンマッサーによって共同設立され、26年間でXNUMX万ドルの資金を調達しました。 Gild の新規性は、専門サイト、ソーシャル ネットワーク、および社会での評判を考慮してビッグデータを調査および処理するテクノロジーです。LinkedIn 内のアクティビティ.
しかし、スタートアップや求人ポータルの開花は明らかにここで終わるわけではなく、Flazingo.com、巨大モンスター、InfoJobs、Indeed など、急速に成長する多数の現実で構成されています。 ジョビジョバ、 LinkedIn との統合、Kjijji や Subito.it などのより多様で即時的な現実にまで対応できます。
