बीएनएल बीएनपी पारिबा ने एक पीढ़ीगत टर्नओवर योजना के लिए यूनियनों के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं जो 776 नियुक्तियों और 908 स्वैच्छिक निकास का प्रावधान करता है। 93 निश्चित अवधि के श्रमिकों का स्थिरीकरण और इतनी ही संख्या में निश्चित अवधि के अनुबंध पर काम पर रखना। अच्छा भोजन…
यह अंक गिउलिआनो कैज़ोला के नए साप्ताहिक कॉलम "लावोरो एंड पेंशनी - पॉलिटिकली (इन)करेक्ट" से शुरू होता है, जो हर सोमवार को प्रकाशित किया जाएगा। इस भाषण में, कैज़ोला बताते हैं कि क्यों सीजीआईएल की पहल, अक्सर यूआईएल के समर्थन से, लगातार कम होती जा रही है...
कंपनी में विभिन्न बैंकों की आमद के कारण समूह में मौजूद स्वास्थ्य सेवा के विभिन्न रूपों में सामंजस्य स्थापित करने के लिए एक नियंत्रण कक्ष भी बनाया गया था
मौजूदा अनुबंध 30 जून को समाप्त हो जाएगा। यह 1,5 मिलियन से अधिक श्रमिकों को प्रभावित करता है और इसमें 30 हजार कंपनियां शामिल हैं, जिन्होंने 2022 में इतालवी सकल घरेलू उत्पाद का 8% उत्पादन किया, 6,2% रोजगार और हमारे देश के निर्यात का 45% प्रतिनिधित्व किया।
पूर्व इल्वा के लिए निर्णायक मोड़। सरकार ने स्टील समूह के उत्पादन निरंतरता, पुन: लॉन्च और बिक्री की गारंटी देने के उद्देश्य से इंजीनियर क्वारंटा को एकमात्र आयुक्त के रूप में नियुक्त किया है, जहां से बहुराष्ट्रीय आर्सेलरमित्तल परिदृश्य छोड़ रहा है।
मिलान की अदालत ने असाधारण प्रशासन के खिलाफ एकियाएरी डी'इटालिया के अनुरोध को खारिज कर दिया। पूर्व इल्वा कारखाने का आयुक्तों का निरीक्षण बाधित। बेनाग्लिया और डी'एलो (फ़िम सीआईएसएल): "सरकार व्यवसाय, उत्पादन और रोजगार की निरंतरता की गारंटी देती है"
सामान्य रणनीति क्या है और औद्योगिक योजना क्या है जिसमें सरकार का निजीकरण फिट बैठता है? और वे उदारीकरण के साथ कैसे जुड़े हुए हैं? ये वास्तविक चुनौती वाले क्षेत्र हैं जिन पर निजीकरण की गुणवत्ता निर्भर करती है।…
बहुराष्ट्रीय आर्सेलरमित्तल निश्चित रूप से पूर्व इल्वा और टारंटो में बड़े इस्पात संयंत्र के संकट में मुख्य अपराधी है, लेकिन आपदा की उत्पत्ति पर कॉन्टे 2 सरकार के हस्ताक्षर हैं, जिसने 2020 में भारतीयों के साथ एक दुर्भाग्यपूर्ण समझौते पर हस्ताक्षर किए थे...
सामाजिक संवाद की अनुपस्थिति वह सामान्य सूत्र है जो एक साथ बांधता है और उन घटनाओं की विशेषता बताता है जिन्हें 2023 वर्क इयरबुक में वर्णित किया गया है। लेकिन इसकी जिम्मेदारी किसकी है? प्रकाशन के निदेशक मास्सिमो मस्किनी उन्हें स्पष्ट रूप से इंगित करने में संकोच नहीं करते:…
यह समझौता रखरखाव श्रमिकों के लिए सेवा घंटों के विस्तार का प्रावधान करता है। कार्य का पुनर्गठन दिन के 24 घंटे समय पर रखरखाव हस्तक्षेप की गारंटी देगा। कर्मचारियों के लिए बेहतर कार्य-जीवन संतुलन
टारंटो के पूर्व इल्वा का इतिहास दर्शाता है कि भारतीय निजी भागीदारों की रुचि विकास की नहीं बल्कि संयंत्र को निष्क्रिय करने की थी। अब सरकार इटली के निजी उद्योगपतियों, यूनियनों और बैंकों को बातचीत के लिए एक मेज पर बुलाती है...
शेयरधारकों के बीच समझौते की कमी के कारण पूर्व इल्वा का भविष्य तेजी से अनिश्चित होता जा रहा है - जनवरी की शुरुआत में बैठक के साथ निर्णय को 2024 तक के लिए स्थगित कर दिया गया है
सरकार और यूनियनों के बीच खींचतान जारी है. सरकार व्यवसाय की निरंतरता सुनिश्चित करती है, लेकिन हर चीज़ को नई बैठक के लिए स्थगित कर देती है, यूनियनें सहमत नहीं हैं: "जब तक हमारे पास जवाब नहीं होगा, हम पलाज्जो चिगी को नहीं छोड़ेंगे"
जैसा कि छात्रों की तैयारी पर अंतर्राष्ट्रीय सर्वेक्षणों से भी पता चलता है, इतालवी स्कूल आधुनिक समाज के मानकों पर खरे नहीं उतरते क्योंकि उन्हें यह पूछने के बजाय कि छात्रों को वास्तव में किस शिक्षा की आवश्यकता है, शिक्षकों की "रोजगार समस्याओं को हल करने का उपकरण" माना जाता है। .
मिमिट, यूनियनों, क्षेत्रों और स्टेलेंटिस के बीच इतालवी ऑटोमोटिव उत्पादन के पुन: लॉन्च पर चर्चा के लिए ऑटोमोटिव राउंडटेबल की पहली बैठक गतिरोध में समाप्त हुई। मंत्री उर्सो ने 2024 के लिए नए प्रोत्साहनों की घोषणा की, लेकिन केवल अगर…
कंपनी के पूरक अनुबंध पर लेम्बोर्गिनी-यूनियन समझौता। श्रमिकों सहित सभी कर्मचारियों की कार्य शिफ्ट के अनुसार सप्ताह का पुनर्गठन किया जाएगा। प्रदर्शन बोनस बढ़ता है, कार निर्माता की 60वीं वर्षगांठ के लिए एक असाधारण बोनस पर भी सहमति हुई है
तीन घंटे से अधिक समय तक चली बैठक के दौरान, सरकार ने डॉक्टरों की पेंशन में कटौती करने वाले उपाय के अनुच्छेद 3 में बदलाव के लिए 33 परिकल्पनाएं प्रस्तावित कीं - यूनियनों की प्रतिक्रिया: "कुछ भी नहीं बदलता"
शुरुआत में सोमवार 27 नवंबर को 24 घंटे के लिए हड़ताल बुलाई गई थी, लेकिन साल्विनी ने 4 घंटे की कटौती के साथ निषेधाज्ञा लागू कर दी। यूनियनों के लिए समस्या अब राजनीतिक हो गयी है
टिम के शीर्ष प्रबंधन और यूनियनों के बीच बैठक: कंपनी के लगभग आधे कर्मचारियों को केकेआर द्वारा नियंत्रित नई कंपनी में स्थानांतरित कर दिया जाएगा, जबकि अन्य 18 हजार सेवा कंपनी में बने रहेंगे। यहां बताया गया है कि उन्हें कैसे वितरित किया जाएगा। टिम का नोट
इतालवी क्रेडिट संस्थानों के 280 हजार कर्मचारियों से जुड़े बैंकिंग अनुबंध के नवीनीकरण पर हस्ताक्षर किए गए। दिसंबर में अतिरिक्त 1.750 यूरो की उम्मीद है। बैंकरों के लिए अब तक का सबसे अधिक वेतन। यहाँ क्योंकि
बैंकिंग अनुबंध का नवीनीकरण समापन के करीब प्रतीत होता है। ब्रेकअप के जोखिम के बाद, पार्टियां आर्थिक हिस्से पर एक समझौते पर पहुंचीं। फिर हम 22 नवंबर को पूर्ण बैठक की तैयारी के लिए ग्रंथों के संशोधन के साथ आगे बढ़ते हैं। वहाँ…
प्रतिस्पर्धा विधेयक में, सरकार ने ऑपरेटर हमलों की प्रथा को समाप्त करने के लिए एक संशोधन का प्रस्ताव रखा, एक वाणिज्यिक रणनीति जिसका उद्देश्य "तदर्थ" वैयक्तिकृत प्रस्तावों के साथ दूसरे ऑपरेटर से ग्राहकों को चुराना है। दूरसंचार यूनियनों का विरोध: "बुमेरांग जोखिम"
2023 के पहले नौ महीनों में खाते उम्मीदों के अनुरूप हैं क्योंकि टिम ने लक्ष्यों की पुष्टि की है और रोड शो आज से शुरू हो रहा है। विश्लेषकों के साथ कॉन्फ्रेंस कॉल में सीईओ लेब्रियोला ने विवेंडी को जवाब दिया: "हम अपना बचाव करने के लिए तैयार हैं...
श्रम मंत्रालय के अनुसार, अस्थायी श्रमिकों के ट्रेड यूनियन अधिकारों के संदर्भ में, अस्थायी एजेंसी के सीसीएनएल को उपयोगकर्ता कंपनी के प्रावधानों के साथ एकीकृत करके लागू किया जाना चाहिए।
सीएनईएल ने कानून द्वारा न्यूनतम वेतन स्थापित करने के प्रस्ताव को बहुमत से खारिज कर दिया (सीजीआईएल इसके खिलाफ है): खराब वेतन की समस्या का समाधान करने के लिए "हम पीछे से शुरुआत नहीं कर सकते" और मुख्य रास्ता यूनियन सौदेबाजी का ही है।
"आव्रजन को सहन नहीं किया जाना चाहिए बल्कि नियंत्रित किया जाना चाहिए: हमें ही होना चाहिए जो प्रवासियों को उनके मूल देश में आने और प्रशिक्षित करने के लिए चुनते हैं" - "सबसे अच्छा मॉडल केन्या में जर्मनी का है" - यूनियनों की चुप्पी चिल्लाती है बदला लेने के लिए
न्यूनतम मजदूरी और कम वेतन की भूलभुलैया से बाहर निकलने के लिए, सरकार को सामाजिक साझेदारों को वास्तव में समाप्त हो चुके अनुबंधों को जारी करने और मुद्रास्फीति अंतर के लिए समायोजित डाउन पेमेंट के साथ एक रूपरेखा समझौते को बढ़ावा देने के लिए बुलाना चाहिए।
कम वेतन नियमित लेकिन गैर-मानक अनुबंधों में छिपा होता है जिसका मुकाबला राजनीति पर निर्भर होकर नहीं बल्कि यूनियन सौदेबाजी के माध्यम से किया जाना चाहिए: यही कारण है
हफ्तों की बातचीत के बाद, अंततः ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ एक समझौता हुआ: टिकटों की संख्या में वृद्धि और 2.000 नई नियुक्तियाँ। स्कूलों और व्यवसायों के बीच सहयोग को बढ़ावा देने के लिए मिट और मीम के साथ एक समझौता ज्ञापन पर भी हस्ताक्षर किए गए
न्यूनतम वेतन कानून का कदम मदद कर सकता है, लेकिन यह कोई जादू की छड़ी नहीं है। यदि हमें वेतन बढ़ाना है तो हमें उत्पादकता बढ़ानी होगी। कैलेंडा पीडी और 5 स्टार्स द्वारा इस्तेमाल किए गए जाल से बाहर निकलने के लिए किसका इंतजार कर रहा है...
समुद्री डाकू अनुबंधों की न्यूनतम उपस्थिति न्यूनतम वेतन लागू करने के लिए कानून के उपयोग को उचित नहीं ठहराती है, जो विपक्ष द्वारा प्रस्तावित संस्करण में, एस्केलेटर के स्वचालितता को फिर से शुरू करने, यूनियन सौदेबाजी के लिए जगह छीनने का जोखिम उठाता है।
लंबे समय तक बेरोजगारी और अनिश्चितता का अनुभव करने वाले और कम योगदान वाले युवाओं के लिए भविष्य की गारंटी पेंशन सरकार और ट्रेड यूनियनों के बीच बुधवार की बैठक के गर्म विषयों में से एक होगी।
टारंटो के पूर्व इल्वा का पतन सबके सामने है, लेकिन मंत्री उर्सो के पास अभी तक कोई पुनर्प्राप्ति योजना नहीं है और सबसे बढ़कर, वह इस बात से अनभिज्ञ हैं कि फ्लॉप को रद्द करने के लिए नए शासन और नए मार्गदर्शक के बिना...
मेलोनी सरकार मिडिया के चीनियों को इलेक्ट्रोलक्स की बिक्री की स्थिति में गोल्डन पावर को लागू करने के बारे में सोच रही है लेकिन यूएस-चीन के पहले कदम शायद परिदृश्य को बदल सकते हैं
संघबद्ध कर्मचारियों के इलाज के लिए कॉफीहाउस श्रृंखला की जांच तेजी से हो रही है, कुछ शेयरधारकों ने अपने श्रम प्रथाओं के बाहरी मूल्यांकन का अनुरोध किया है। कहानी अमेरिकी सीनेट में भी समाप्त हुई
राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली लगातार कठिन होती जा रही है: अनाओ ने डॉक्टरों की बढ़ती संख्या पर चेतावनी दी है। लैटिना में, ऑन्कोलॉजिकल विभाग के सीटी स्कैन के लिए धन की कमी का मामला
इस समझौते के साथ, औद्योगिक संघ और ट्रेड यूनियन महानगरीय शहरों के शासन, कार्यों और संसाधनों के मुद्दे पर ध्यान आकर्षित करने का इरादा रखते हैं, विशेष रूप से मिलान क्षेत्र के संदर्भ में
Filctem, Femca और Uiltec के साथ समझौते पर हस्ताक्षर किए गए हैं, जो माता-पिता की छुट्टी के पहले महीने को 100% और दूसरे को 80% पर पूरक करता है। चिकित्सा यात्राओं की उपयोगिता का विस्तार किया
9 बड़ी शाखाओं में स्वैच्छिक आधार पर लघु सप्ताह (4 दिनों के लिए 40 घंटे) (और 250 नवंबर से 280 से अधिक छोटी शाखाओं में और XNUMX शाखाओं में स्मार्ट वर्किंग - बैंक: "बेहतर संतुलन वाले लोगों पर बहुत ध्यान ...
यूनियनों और इटालियन वामपंथियों ने काम के लिए स्पेनिश मॉडल को पौराणिक रूप दिया लेकिन मैड्रिड में छंटनी इटली की तुलना में आसान है - XNUMX मई के मेलोनी डिक्री की अनिश्चितता पर लैंडिनी और श्लेन द्वारा निराधार आलोचना
फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट्स, मई डे डिक्री द्वारा विस्तारित और लगातार घटते हुए, सरकार, यूनियनों और वामपंथियों के बीच तनाव को प्रज्वलित करते हैं लेकिन "कानून द्वारा उन्हें बाधित करने या कंपनियों को हमेशा स्थायी अनुबंधों पर नियुक्त करने के लिए मजबूर करने के बारे में सोचना दयनीय है"। और ये हो गया…
सबसे ऊपर की खबर निश्चित अवधि के अनुबंधों का सहारा लेने में सक्षम होने के कारणों से संबंधित है, जो किसी भी स्थिति में 24 महीने से अधिक नहीं हो सकती। मेलोनी सरकार द्वारा XNUMX मई को तय किए गए नए नियम यहां दिए गए हैं
XNUMX मई को काम पर सरकार के फैसलों पर प्रधान मंत्री जियोर्जिया मेलोनी और यूनियनों के बीच फिब्रिलेशन, जो नागरिकता आय को समावेशन भत्ता और कटौती के साथ बदलकर बदलता है - लेकिन केवल छह महीने के लिए - कील ...
अपने इस्तीफे के साथ, सीडीटी के प्रमुख मैक्रॉन द्वारा वांछित पेंशन सुधार के खिलाफ कठिन लड़ाई की विफलता को स्वीकार करते हैं और एक महिला, मैरीलिस लियोन, पहले फ्रांसीसी संघ के नेतृत्व के लिए एक उम्मीदवार हैं।
मैक्रॉन जीत गए: संवैधानिक परिषद ने उनके सुधार को मंजूरी दे दी और एक लोकप्रिय जनमत संग्रह के अनुरोध को खारिज कर दिया - सेवानिवृत्ति की आयु भी फ्रांस में 64 हो गई और अधिकतम ट्रेड यूनियन और राजनीतिक विंग जिसने 12 हमलों को बढ़ावा दिया ...
सरकार और ट्रेड यूनियनों के बीच 5 अप्रैल की बैठक और 14 अप्रैल को पेंशन सुधार पर संवैधानिक परिषद की घोषणा यह बताएगी कि क्या यह फ्रांस के पिघलने का समय है या क्या विद्वेष और सामाजिक आक्रोश खत्म हो जाएगा ...
वेतन वृद्धि पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, जो कई वर्षों से रुका हुआ है, लांडिनी द्वारा हाल ही में सीजीआईएल कांग्रेस में प्रस्तावित लाइन समान वेतन के लिए कार्य सप्ताह को घटाकर 4 दिन करने पर ध्यान केंद्रित करती है, लेकिन उत्पादकता में पर्याप्त वृद्धि के बिना ...
क्या कानून द्वारा न्यूनतम मजदूरी की शुरूआत आवश्यक है? और क्यों? सच में, यह कंपनियों और ट्रेड यूनियनों के लिए सौदेबाजी के लिए जगह छोड़ता है और काम के ग्रे क्षेत्रों को हराने में उपयोगी हो सकता है। यहाँ क्योंकि
सीजीआईएल कांग्रेस के बाद, जिसने सामान्य सचिवालय के 94% मौरिज़ियो लैंडिनी की पुष्टि की, न्यूनतम वेतन पर बहस संघ और राजनीतिक दोनों स्तरों पर पहले से कहीं अधिक खुली है
फिम-सीआईएसएल के मेटलवर्कर्स के पूर्व महासचिव मार्को बेंटिवोगली के साथ साक्षात्कार - सीजीआईएल और डेमोक्रेटिक पार्टी दोनों में प्रतिनिधित्व की एक बड़ी समस्या है और लैंडिनी की बदलने की क्षमता को तथ्यों में मापा जाएगा, लेकिन उनके संदर्भ ...
फरवरी की शुरुआत से शुरू हुए एक तीव्र टकराव के बाद, पार्टियां आम सिद्धांतों और मूल्यों को रेखांकित करने के लिए एक महत्वपूर्ण और अभिनव समझौते पर पहुंचीं, जिस पर उनके काम को आधार बनाया जा सके।
इंटेसा सैनपाओलो के बीमा प्रभाग और ट्रेड यूनियन संगठनों के प्रतिनिधियों के बीच 21 फरवरी को हस्ताक्षरित नए प्रोटोकॉल के योग्य तत्व कार्य संगठन के तरीकों में नवाचार और पेशेवर कल्याण में सुधार हैं।
क्रेडिट के हस्तांतरण को अवरुद्ध करने और बोनस के निर्माण के लिए चालान पर छूट के बाद असंतोष बढ़ रहा है। अबी और आंस: एक समय पर उपाय की जरूरत है। सीजीआईएल: व्यवसायों पर सरकार का हमला
आबादी के एक बड़े हिस्से द्वारा विरोध किए जाने वाले मैक्रॉन द्वारा प्रस्तुत पेंशन सुधार उचित है, लेकिन इटली में जो हुआ उसके विपरीत, फ्रांसीसी संघ इसके खिलाफ हो गए हैं और इसके अनुमोदन को समस्याग्रस्त बना रहे हैं।
फ्रांसीसी राष्ट्रपति मैक्रॉन पेंशन सुधार के खिलाफ ट्रेड यूनियन लामबंदी का सामना करते हैं। यहाँ तक कि पहले फ़्रांसीसी ट्रेड यूनियन ने भी इसे छोड़ दिया था: यहाँ कारण हैं
मंत्रिपरिषद की ओर से 680 करोड़ की पूंजी वृद्धि और दंड कवच की वापसी। सहायता डिक्री द्वारा पहले से आवंटित अरबों में संसाधनों को जोड़ा जाता है। और यूनियनों (लेकिन फिम-सीस्ल नहीं) ने 32 घंटे की हड़ताल की पुष्टि की
अनुबंध ठीक है लेकिन संकट में संघ एकता: यह 2022 का बजट है जो डायारियो डेल लेवोरो द्वारा पन्द्रहवीं बार प्रकाशित अन्नुआरियो डेल लेवोरो से निकला है, जिसकी स्थापना और निर्देशन मैसिमो मस्किनी ने किया है
यह समझौता मिलान कंपनियों के श्रमिकों को नए या अधिक कौशल हासिल करने और श्रम बाजार की बदलती परिस्थितियों के अनुकूल खुद को उपयोगी उपकरणों से लैस करने का अवसर प्रदान करता है।
टिम ने स्मार्ट वर्किंग के लिए ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ नए समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं: समझौता 2023 फरवरी, XNUMX से शुरू होगा और कार्यालय शुक्रवार को बंद होने की उम्मीद है
व्हर्लपूल विवाद भी खत्म होगा अगली सरकार के हाथों - पहली समय सीमा 21 अक्टूबर है जब तीसरी तिमाही के नतीजे घोषित किए जाएंगे, जो अच्छे संकेत नहीं दे रहे हैं
8 सितंबर को सुबह 21 बजे, एक आतंकवादी कमांडो ने फिएट के शीर्ष प्रबंधक इंजीनियर कार्लो घिग्लिएनो को मार डाला, जबकि वह मिराफियोरी के रास्ते में था - इटली और फिएट के लिए, ये आतंकवादी हमले के भयानक वर्ष थे
"कर्मचारियों पर हिंसक और बार-बार होने वाले हमलों" के खिलाफ पूरे इटली में सार्वजनिक परिवहन के बंद होने की पुष्टि की। यह Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal और Ugl Autoferro द्वारा घोषित किया गया था
यह समझौता यह भी स्थापित करता है कि MPS और यूनियनें औद्योगिक योजना के दौरान प्रत्येक दो निकासों के लिए एक प्रविष्टि के अनुपात के साथ युवा लोगों को काम पर रखने के लिए एक कार्यक्रम को परिभाषित करेंगी।
इटली के कम वेतन के वास्तविक कारण क्या हैं? अन्य यूरोपीय देशों में मजदूरी के साथ तुलना बहुत से रूढ़िवादिता को तोड़ती है लेकिन पर्याप्त संघ सौदेबाजी के अभाव को उजागर करती है
इसके बजाय, मुद्रास्फीति के खिलाफ नया 200 यूरो बोनस और कुछ खाद्य पदार्थों पर वैट में चयनात्मक कटौती को द्राघी सरकार द्वारा नवीनतम प्रावधान से हटा दिया जाना चाहिए
यूनियनों के साथ बैठक के बाद प्रेस कॉन्फ्रेंस में मारियो ड्रगी स्पष्ट है: "आप अल्टीमेटम के साथ शासन नहीं कर सकते"। सहायता रास्ते में है लेकिन बजट विचलन के बिना
समझौता उन लोगों के लिए विविध प्रोत्साहन प्रदान करता है जो 48 महीनों के भीतर सेवानिवृत्त हो सकते हैं और उन श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए जो सेवानिवृत्ति तक नहीं पहुंच पाते हैं
युवा उद्योगपतियों के सम्मेलन में, डेमोक्रेटिक पार्टी के सचिव एनरिको लेटा ने श्रम की लागत में कटौती करने के लिए सामाजिक साझेदारों के बीच एक समझौते का प्रस्ताव रखा, जिससे वेतन में अतिरिक्त महीने का वेतन मिलता है ...
न्यूनतम मजदूरी की मात्रा का निर्धारण करने के लिए पूर्व फिएट ट्रेड यूनियन संबंध प्रबंधक का प्रस्ताव बिल्कुल स्वीकार्य है, जैसा कि सौदेबाजी के सुधार पर प्रभाव पर विचार है।
इटली जैसे देश में जहां श्रमिकों का संविदात्मक कवरेज बहुत अधिक है, सही न्यूनतम मजदूरी की परिभाषा जटिल है और संदर्भ के बिंदु के रूप में न्यूनतम संविदात्मक घंटों की धारणा की आवश्यकता होगी। लेकिन न्यूनतम मजदूरी बहुत कम है ...
इटली जैसे देश में मजदूरी बढ़ाने के लिए एक कानून पर्याप्त नहीं है, जो 2021 में रिबाउंड को छोड़कर, दूसरों की तुलना में कम बढ़ा है, लेकिन अगर अच्छी तरह से सोचा जाए, तो न्यूनतम मजदूरी पर कानून सौदेबाजी में सुधार को प्रोत्साहित कर सकता है और…
M5S और Pd जुलाई तक सीनेट में मतदान करना चाहते हैं, लेकिन इटली में न्यूनतम वेतन के लिए प्रस्तुत किए जाने वाले प्रस्ताव पर सहमत नहीं हैं - फिम Cisl ने सौदेबाजी को फिर से शुरू किया
56 में हंगरी पर सोवियत आक्रमण की CGIL द्वारा स्पष्ट निंदा से पता चलता है कि कल के महान ट्रेड यूनियन नेता - लुसियानो लामा से लेकर ग्यूसेप डि विटोरियो तक - CGIL के एकतरफा शांतिवाद को सही ठहराने के लिए संघर्ष करते ...
काम पर एक नई दुर्घटना के बाद पूर्व इल्वा पर यूनियनों से अलार्म: वे "सरकार से स्पष्ट रुख" मांगते हैं, लेकिन मुसीबतों की उत्पत्ति ऊपर की ओर है। कॉन्टे से पूछो
प्रथम सीआईएसएल के सचिव के लिए, अर्थव्यवस्था और वित्त को लोकतांत्रित करने के लिए श्रमिकों और बचतकर्ताओं की अधिक भागीदारी की आवश्यकता है: यहां बताया गया है कि कैसे
सोमवार की बैठक में कोई समझौता नहीं - अब एक्सिएरी डी 'इटालिया संख्याओं और मार्गों पर एकतरफा निर्णय लेने में सक्षम होंगे: वास्तव में श्रम मंत्रालय किससे बचना चाहता था
