हेल्थकेयर और राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली दबाव में हैं: सार्वजनिक स्वास्थ्य को छोड़ने वाले डॉक्टरों की संख्या बढ़ रही है, एक वास्तविक स्थिति बना रही है इतालवी अस्पताल प्रणाली में आपात स्थिति। 2021 के दौरान और अगले वर्ष, बाहर निकलने में महत्वपूर्ण उछाल आया, 2.870 में 2022 तक पहुंच गया। संख्या बढ़ती रहती है. दूसरी ओर संसाधन घटते हैं: लैटिना अस्पताल का मामला
डॉक्टरों का पलायन: इसका क्या कारण है?
डॉक्टरों के अस्पताल की नौकरी छोड़ने के कई कारण हैं। मुख्य कारकों में से एक के कारण थकावट है थका देने वाला काम बदल जाता है और कैरियर की संभावनाओं की कमी. पिछले दस वर्षों में, 30.000 अस्पताल के बिस्तरों की कमी के साथ, हजारों प्राथमिक पद खो गए हैं, जो पेशेवर विकास की संभावनाओं को और कम कर रहे हैं। यह सब भी जोड़ा जाता है यूरोप में सबसे कम वेतन, एक अन्य तत्व जो उनकी हताशा में योगदान देता है।
इसके अलावा, डॉक्टर बेहतर काम करने की स्थिति की मांग कर रहे हैं। डेटा से पता चलता है कि, औसतन, लगभग अवैतनिक या अवैतनिक ओवरटाइम के 300 घंटे. ट्रेड यूनियन मांग कर रहे हैं कि हेल्थकेयर कंपनियां ओवरटाइम का भुगतान करने के लिए करियर और परफॉर्मेंस फंड का इस्तेमाल बंद करें। यह है एक विरोधाभासी स्थिति जिसमें डॉक्टर खुद अपने ओवरटाइम का खर्चा उठाते हैं।
अस्पताल के डॉक्टरों के संघ के प्रतिनिधि के अनुसार, के बारे में 5.000 उनमें से कुछ ने सार्वजनिक सेवा छोड़ने के बारे में पूछा, कुछ विदेश जाने के लिए, अन्य निजी क्षेत्र में काम करने के लिए। कुछ सिर्फ सेवानिवृत्ति की तलाश में हैं। कुल मिलाकर यही अनुमान है 10.000 मेडिसीन लेन का काम पूरी तरह से छोड़ने या अपनी उपस्थिति कम करने के लिए तैयार हैं।
अनाओ (नेशनल एसोसिएशन ऑफ़ हॉस्पिटल एड्स एंड असिस्टेंट्स) के राष्ट्रीय सचिव, पियरिनो डी सिल्वरियो, रिपोर्ट करते हैं चिंताजनक आंकड़े इस बढ़ते संकट के बारे में। उनका कहना है कि सार्वजनिक स्वास्थ्य अपने आखिरी पड़ाव पर है और एनएचएस व्यवधान से बचने के लिए तत्काल कार्रवाई की जरूरत है। हड़तालों और सामूहिक इस्तीफे को बाहर नहीं रखा गया है।
एक समस्या जिसके लिए तत्काल, बड़े पैमाने पर कार्रवाई की आवश्यकता है
कर्मचारियों की कमी और सार्वजनिक सेवा से उड़ान के दौरान कर्मचारियों को बदलना मुश्किल हो जाता है गर्मी की छुट्टियाँ. अस्पताल के वार्ड, विशेष रूप से आपातकालीन चिकित्सा, ऑपरेटिंग थिएटर और संक्रामक रोगों में, विशेष रूप से प्रभावित होंगे।
डॉक्टरों के भाग जाने की घटना भी उनकी प्राथमिकताओं को दर्शाती है युवा विशेषज्ञ. उदाहरण के लिए, त्वचाविज्ञान और प्लास्टिक सर्जरी, निजी क्षेत्र में उच्च भुगतान वाली विशिष्टताओं में कुछ खुले पद हैं। दूसरी ओर, विषाणु विज्ञान और सूक्ष्म जीव विज्ञान जैसी विशिष्टताओं में असंबद्ध स्थानों का प्रतिशत अधिक है, क्योंकि वे निजी यात्राओं के लिए अनुरोध नहीं करते हैं।
इस संकट से निपटने के लिए द स्वास्थ्य मंत्रालय और विश्वविद्यालय यह मेडिकल स्कूलों में 3.000 इच्छुक डॉक्टरों का स्वागत कर रहा है। हालांकि, डी सिल्वरियो ने जोर देकर कहा कि युवा डॉक्टरों के लिए कम भुगतान वाली विशेषज्ञताओं को और अधिक आकर्षक बनाने की आवश्यकता है।
राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली में धन की कमी है: जीरो 48 का मामला
स्थिति यह दर्शाती है कि न केवल डॉक्टरों के पलायन के कारण, बल्कि एक कारण भी राष्ट्रीय स्वास्थ्य व्यवस्था चरमराने के कगार पर है। संसाधनों की कमी. वास्तव में, जो लोग छोड़ना नहीं चाहते हैं उन्हें अपनी परियोजनाओं को छोड़ने के लिए मजबूर किया जा सकता है।
इस समस्या को स्पष्ट करने का मामला है शून्य 48. करीब दो साल पहले इस अभिनव कार्यक्रम की शुरुआत की गई थीलैटिन का आईकोट, जो विशेष रूप से कैंसर रोगियों को लक्षित करता है। यह प्रोफेसर द्वारा तैयार किया गया था याकूब कार्बोन, पोंटाइन संस्थान के "उन्नत डायग्नोस्टिक इमेजिंग" विभाग के निदेशक। यह परियोजना महामारी के दौरान कैंसर रोगियों को सहायता प्रदान करने की आवश्यकता से पैदा हुई थी, जब कैट स्कैन और एमआरआई जैसी नैदानिक प्रक्रियाओं तक पहुंच सीमित थी। प्रोफेसर कार्बोन ने मासिक सीएटी स्कैन के मामले में मरीजों की जरूरतों को समझने के लिए स्थानीय ऑन्कोलॉजिस्ट से संपर्क किया और कैंसर रोगियों को सप्ताह में पूरा दिन समर्पित करने में सक्षम थे। यह परियोजना जून 2021 में शुरू की गई थी और इसकी मांग में वृद्धि देखी गई है प्रत्येक शुक्रवार को 45 मरीजों का सीटी स्कैन होता है।
हालाँकि, परियोजना बजट की कमी की समस्या में चलती है, अगर हासिल नहीं की जाती है तो परीक्षा में कटौती का जोखिम होता है स्थानीय स्वास्थ्य प्राधिकरण से आर्थिक सहायता. परियोजना की निरंतरता सुनिश्चित करने और कैंसर रोगियों के लिए चुंबकीय अनुनाद इमेजिंग जैसे परीक्षणों की पेशकश का विस्तार करने के लिए अब व्यक्तियों या क्षेत्र से भी धन की तलाश करना आवश्यक है: «इसकी शुरुआत तब हुई जब अस्पताल कैंसर रोगियों के लिए दुर्गम थे। आज इकोट में हम एक महीने में 180 टैक करते हैं, इसलिए रुकने के लिए हमें एएसएल के समर्थन की आवश्यकता नहीं है» कार्बोन को दोहराता है।
