टायर समूह मिशेलिन ने अपने 132 कर्मचारियों के लिए "उचित वेतन" शुरू करने की घोषणा की है। एक सार्वभौमिक सुरक्षा आधार भी रास्ते में है। यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना आवश्यक है
चैंबर बहुमत के वोटों के साथ कानून द्वारा न्यूनतम वेतन को रोकता है और इस मुद्दे पर कानून बनाने के लिए जियोर्जिया मेलोनी की सरकार को सौंपता है: यहाँ क्या हुआ है
सीएनईएल ने प्रधान मंत्री मेलोनी को वह दस्तावेज़ दिया जो कानून द्वारा न्यूनतम वेतन को अस्वीकार करता है। मैटरेल्ला की यूनियनें और विशेषज्ञ विभाजित हैं। अब यह संसद में वापस आ गया है
सीएनईएल ने कानून द्वारा न्यूनतम वेतन स्थापित करने के प्रस्ताव को बहुमत से खारिज कर दिया (सीजीआईएल इसके खिलाफ है): खराब वेतन की समस्या का समाधान करने के लिए "हम पीछे से शुरुआत नहीं कर सकते" और मुख्य रास्ता यूनियन सौदेबाजी का ही है।
आईएनपीएस रिपोर्ट, जो सीमावर्ती क्षेत्रों में केंद्रित गरीब कर्मचारियों की संख्या को घटाकर 0,2% कर देती है, बहस को भड़काती है - तथ्य यह है कि न्यूनतम वेतन की शुरूआत आवश्यक है लेकिन 9 यूरो यादृच्छिक रूप से चुनी गई एक संख्या है
आप न्यूनतम वेतन के बारे में अपना मन बदल सकते हैं लेकिन स्मृति को मिटाया नहीं जा सकता है और श्रम कानून विशेषज्ञ पिएत्रो इचिनो याद करते हैं कि वास्तव में न्यूनतम वेतन पहले से ही जॉब्स अधिनियम के कार्यान्वयन नियमों में था लेकिन सीजीआईएल के विरोध ने इसके कार्यान्वयन को रोक दिया था। .
पूर्व सीनेटर और डेमोक्रेटिक पार्टी के सबसे सुधारवादी विंग की अभिव्यक्ति एनरिको मोरांडो के साथ साक्षात्कार - "मुझे समझ में नहीं आता कि डेमोक्रेटिक पार्टी बैंकों के तथाकथित अतिरिक्त मुनाफे पर सरकार की गड़बड़ी में क्यों शामिल हो गई है" - "मंच पर जो पैदा हुआ है उसे सुधारने की जरूरत है...
न्यूनतम मजदूरी और कम वेतन की भूलभुलैया से बाहर निकलने के लिए, सरकार को सामाजिक साझेदारों को वास्तव में समाप्त हो चुके अनुबंधों को जारी करने और मुद्रास्फीति अंतर के लिए समायोजित डाउन पेमेंट के साथ एक रूपरेखा समझौते को बढ़ावा देने के लिए बुलाना चाहिए।
मेलोनी कानून द्वारा न्यूनतम वेतन के बारे में संशय में रहती हैं और ब्रुनेटा चैनल से मध्यस्थता प्रस्ताव तैयार करने के लिए कहती हैं - विपक्ष दरवाजा नहीं पटकता बल्कि कहता है: "सरकार की ओर से कोई प्रति-प्रस्ताव नहीं"
प्रधान मंत्री जियोर्जिया मेलोनी और विपक्ष के बीच शुक्रवार की बैठक के मद्देनजर, न्यूनतम वेतन को सामाजिक साझेदारों पर छोड़ने के बजाय कानून द्वारा निर्धारित करने का विचार बहुत उलझन पैदा करता है - लेकिन तुलना में यह एकमात्र अज्ञात कारक नहीं है
अतिरिक्त लाभ, मूल आय और न्यूनतम वेतन पर कर: जियोर्जिया मेलोनी के सामाजिक कॉलम के एक नए एपिसोड में राजनीतिक बहस के केंद्र में सभी विषय। यहाँ उन्होंने क्या कहा
कम वेतन नियमित लेकिन गैर-मानक अनुबंधों में छिपा होता है जिसका मुकाबला राजनीति पर निर्भर होकर नहीं बल्कि यूनियन सौदेबाजी के माध्यम से किया जाना चाहिए: यही कारण है
न्यूनतम वेतन पर चर्चा साठ दिन के लिए टली. वोट के नतीजे पर विपक्ष का रोना "शर्म करो"। श्लीन "सरकार वास्तविकता से भागती है", कोंटे "मेलोनी से केवल शब्द और कोई संवाद नहीं"
एक्शन और IV के बीच तलाक और संसदीय समूहों का विभाजन। रेन्ज़ी के पास निश्चित रूप से अपनी ज़िम्मेदारियाँ हैं, लेकिन हाल के दिनों में कैलेंडा ने बार-बार और स्वेच्छा से अपना मन बदल लिया है और वह तीसरे ध्रुव के पिकैक्सर के रूप में सामने आए हैं।
जियोर्जिया मेलोनी ने चर्चा शुरू की, बहुमत आयोग में संशोधनों पर मतदान नहीं करने और 27 जुलाई को चैंबर में जाने पर सहमत हुआ। खेल शरद ऋतु की ओर बढ़ता है
न्यूनतम वेतन कानून का कदम मदद कर सकता है, लेकिन यह कोई जादू की छड़ी नहीं है। यदि हमें वेतन बढ़ाना है तो हमें उत्पादकता बढ़ानी होगी। कैलेंडा पीडी और 5 स्टार्स द्वारा इस्तेमाल किए गए जाल से बाहर निकलने के लिए किसका इंतजार कर रहा है...
एक निरसन संशोधन जो स्पंज के स्वाइप से न्यूनतम वेतन के प्रस्ताव को रद्द कर देता है। बहुमत के सूत्र: "ऐसा करने के लिए मजबूर"। हमले पर विपक्ष: "इटालियंस का अपमान" - लेकिन वास्तविक विकल्प न्यूनतम वेतन हां या ना के बीच नहीं बल्कि...
समुद्री डाकू अनुबंधों की न्यूनतम उपस्थिति न्यूनतम वेतन लागू करने के लिए कानून के उपयोग को उचित नहीं ठहराती है, जो विपक्ष द्वारा प्रस्तावित संस्करण में, एस्केलेटर के स्वचालितता को फिर से शुरू करने, यूनियन सौदेबाजी के लिए जगह छीनने का जोखिम उठाता है।
न्यूनतम वेतन की गारंटी पर पीडी और सिंक स्टेले बिल के बाद, सीजीआईएल और यूआईएल के सचिवों ने एक सनसनीखेज लक्ष्य का जोखिम उठाया है जो पर्याप्त वेतन की गारंटी नहीं देता है, यूनियन प्रतिनिधित्व को कमजोर करता है और सबसे ऊपर स्थान कम करता है...
न्यूनतम वेतन पर सभी विपक्षियों (इटालिया वाइवा को छोड़कर) द्वारा हस्ताक्षरित बिल चैंबर में जमा कर दिया गया है। लेकिन यह क्या भविष्यवाणी करता है? और यह शेष यूरोप में कैसे काम करता है?
क्या कानून द्वारा न्यूनतम मजदूरी की शुरूआत आवश्यक है? और क्यों? सच में, यह कंपनियों और ट्रेड यूनियनों के लिए सौदेबाजी के लिए जगह छोड़ता है और काम के ग्रे क्षेत्रों को हराने में उपयोगी हो सकता है। यहाँ क्योंकि
सीजीआईएल कांग्रेस के बाद, जिसने सामान्य सचिवालय के 94% मौरिज़ियो लैंडिनी की पुष्टि की, न्यूनतम वेतन पर बहस संघ और राजनीतिक दोनों स्तरों पर पहले से कहीं अधिक खुली है
प्रीमियर मेलोनी ने संघ मुख्यालय पर धुर-दक्षिणपंथी हमले की निंदा की और तालियाँ बटोरीं - उनके आगमन पर शिकायतें - "मजदूरी 30 वर्षों से अवरुद्ध, कर सुधार विकास के लिए एक लीवर है"
न्यूनतम मजदूरी की मात्रा का निर्धारण करने के लिए पूर्व फिएट ट्रेड यूनियन संबंध प्रबंधक का प्रस्ताव बिल्कुल स्वीकार्य है, जैसा कि सौदेबाजी के सुधार पर प्रभाव पर विचार है।
Unindustria के निदेशक का प्रस्ताव: न्यूनतम वेतन को राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते से जोड़ें और नियंत्रण बढ़ाएँ। लेकिन कंपनी के आकार में हस्तक्षेप करना भी आवश्यक है, जो अक्सर नया करने के लिए बहुत छोटा होता है
यह अच्छी बात है कि हम यूरोप की घोषणा के बाद फिर से न्यूनतम मजदूरी की बात कर रहे हैं, लेकिन न्यूनतम मजदूरी का मतलब उच्चतम संभव मजदूरी नहीं हो सकता
इटली जैसे देश में जहां श्रमिकों का संविदात्मक कवरेज बहुत अधिक है, सही न्यूनतम मजदूरी की परिभाषा जटिल है और संदर्भ के बिंदु के रूप में न्यूनतम संविदात्मक घंटों की धारणा की आवश्यकता होगी। लेकिन न्यूनतम मजदूरी बहुत कम है ...
इटली जैसे देश में मजदूरी बढ़ाने के लिए एक कानून पर्याप्त नहीं है, जो 2021 में रिबाउंड को छोड़कर, दूसरों की तुलना में कम बढ़ा है, लेकिन अगर अच्छी तरह से सोचा जाए, तो न्यूनतम मजदूरी पर कानून सौदेबाजी में सुधार को प्रोत्साहित कर सकता है और…
M5S और Pd जुलाई तक सीनेट में मतदान करना चाहते हैं, लेकिन इटली में न्यूनतम वेतन के लिए प्रस्तुत किए जाने वाले प्रस्ताव पर सहमत नहीं हैं - फिम Cisl ने सौदेबाजी को फिर से शुरू किया
यूरोप में अभी भी दो कदम बाकी हैं, फिर हम उन देशों के अनुसमर्थन की ओर बढ़ेंगे, जिन पर न्यूनतम वेतन लागू करने का कोई दायित्व नहीं होगा - यहाँ निर्देश क्या प्रदान करता है
पहली और आखिरी स्थिति के बीच 1.870 यूरो का अंतर है - इटली उन छह यूरोपीय संघ के देशों में से एक है (27 में से) जिनके पास न्यूनतम मजदूरी नहीं है, लेकिन संसद में इसकी शुरूआत का मूल्यांकन किया जा रहा है ...
श्रम लागत में अनुमानित वृद्धि के बावजूद, मंत्री कैटालफो ग्रिलिना। जो कुल मंत्रियों में सबसे अस्थिर है, न्यूनतम वेतन पर एक विधायी प्रावधान पर जोर देता है
संघ के राज्य पर अपने पहले भाषण में, यूरोपीय आयोग के अध्यक्ष ने यह भी कहा कि "सभी देशों में न्यूनतम वेतन होना चाहिए" - रिकवरी फंड: "37% निवेश ग्रीन डील को आवंटित किया जाएगा और 20%…
हमारे देश के साथ केवल साइप्रस, ऑस्ट्रिया और फ़िनलैंड हैं - नवीनतम ECB बुलेटिन के अनुसार, 2019 की पहली छमाही में यूरो क्षेत्र के अन्य 15 देशों में न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि दर्ज की गई
सामाजिक सुरक्षा संस्थान के नंबर वन ने वार्षिक रिपोर्ट पेश करते हुए बेरोजगारी से लड़ने के लिए इटालियंस के काम के घंटे कम करने का भी प्रस्ताव दिया
आगामी न्यूनतम मजदूरी कानून औद्योगिक संबंधों में नए नियम स्थापित करने का काम कर सकता है। लेकिन यह परिभाषित करना महत्वपूर्ण है कि कंपनी सौदेबाजी के लिए कितनी जगह छोड़नी है और कंपनी में कर्मचारी प्रतिनिधित्व को कैसे मापना है
कॉन्फिंडस्ट्रिया के उपाध्यक्ष मौरिज़ियो स्टिरपे के साथ साक्षात्कार - "न्यूनतम वेतन और फ्लैट टैक्स श्रमिकों के वेतन को बढ़ाने का सही तरीका नहीं है" - "इटली में व्यवसाय करने के लिए अनुकूल जलवायु नहीं है" - "अगर…
सबसे अनजान, संसद औद्योगिक संबंधों के नियमों को बदल रही है: यहां बताया गया है कि कैसे
जॉब एक्ट की निरंतरता में न्यूनतम मजदूरी की गारंटी श्रमिकों की रक्षा कर सकती है और साथ ही उत्पादकता में वृद्धि कर सकती है, लेकिन सरकार सतही और प्रचार तरीके से इस मुद्दे को संबोधित करती है: इस प्रकार यह केवल जोखिम बढ़ाने का जोखिम उठाएगी ...
प्रधान मंत्री सांचेज़ ने पुष्टि की कि अगले साल न्यूनतम वेतन 735 यूरो से बढ़कर 900 यूरो हो जाएगा: बार्सिलोना में 21 दिसंबर को होने वाली मंत्रिपरिषद की अगली बैठक के दौरान इस उपाय को आधिकारिक तौर पर मंजूरी दी जाएगी ...
फ्रांसीसी राष्ट्रपति ने टीवी पर हिंसा की निंदा की, लेकिन पीली बनियान पर खुलकर बात की: "बस गुस्सा। हम न्यूनतम मजदूरी बढ़ाएंगे, हम ओवरटाइम को करों से छूट देंगे और सबसे गरीब पेंशनभोगियों के लिए कर कम करेंगे"
यूरोपीय संघ में, 22 में से 28 देशों में कानूनी न्यूनतम वेतन है, जो 2017 में लगभग हर जगह बढ़ गया - हालांकि, रैंकिंग के दो चरम सीमाओं के बीच की दूरी नाक्षत्रीय है: यह लक्समबर्ग में लगभग 2 हजार यूरो से लेकर…
पीडी माटेओ रेन्ज़ी के सचिव द्वारा प्रस्तावित कानूनी न्यूनतम मजदूरी का प्रस्ताव कमजोर नौकरी की सुरक्षा में सकारात्मक योगदान दे सकता है जिसे परीक्षण करने की आवश्यकता है लेकिन इसकी राशि को प्रतिबिंबित करने की आवश्यकता है
आईएनपीएस वार्षिक रिपोर्ट (पीडीएफ) - अगर हम अप्रवासियों के लिए दरवाजे बंद कर देते हैं "अगले 22 वर्षों में हमारे पास आईएनपीएस खजाने के लिए 38 अरब का नकारात्मक शुद्ध संतुलन होगा" - "न्यूनतम मजदूरी? इसका दोहरा लाभ होगा" - "शुरुआत करियर में योगदान...
