इटली यूरोजोन के 19 में से उन चार देशों में से एक है जिनके पास ए नहीं है अनिवार्य न्यूनतम मजदूरी. वे केवल हमारे साथ हैं सिप्रो, ऑस्ट्रिया e फ़िनलैंड.
दूसरी ओर यूरोलैंड के बाकी हिस्सों में, पैनोरमा बहुत विविध है। के अंतिम आर्थिक बुलेटिन से यूरोपीय केंद्रीय बैंक यह उभर कर आता है कि इस वर्ष के जुलाई में यूरो क्षेत्र में भुगतान किया गया न्यूनतम मासिक वेतन 430 यूरो से लेकर लाटविया 2,071 यूरो के लिए Lussemburgo.
यूरोज़ोन में न्यूनतम वेतन का रुझान
पिछले दस वर्षों में - ईसीबी के विश्लेषक जारी रखते हैं - इसे अपनाने वाले सभी 15 देशों में न्यूनतम वेतन में वृद्धि हुई है, लेकिन बहुत भिन्न दरों पर: इस मामले में यह +1,5% वार्षिक औसत से जाता हैआयरलैंड +7% परएस्तोनिया.
हालांकि, अगर हम अपने टकटकी को सीमित करते हैं 2019 की पहली छमाही, हम ध्यान दें कि यूरोज़ोन में न्यूनतम मजदूरी में औसत वृद्धि विशेष रूप से महत्वपूर्ण रही है: वास्तव में + 4,6% वार्षिक आधार पर, 1 के दौरान +2018% दर्ज किए जाने के बाद। इसके अलावा, 2008 के बाद पहली बार, न्यूनतम वेतन वाले सभी यूरो क्षेत्र के देशों ने 2019 में इसे बढ़ाया, पिछले वर्ष की तुलना में 1,5% से लेकर वृद्धि के साथ फ्रांस का 17,9% स्पेन.
न्यूनतम वेतन की गणना के लिए मानदंड
लेकिन विभिन्न देशों में न्यूनतम मजदूरी का स्तर कैसे निर्धारित किया जाता है? यूरोटॉवर अर्थशास्त्री रेखांकित करते हैं कि इस संबंध में भी यूरोजोन में एकरूपता नहीं है: 15 देश "विभिन्न तरीकों को अपनाते हैं, जिसमें पूर्वनिर्धारित सूत्र, विशेषज्ञ समितियों की सिफारिशें और सामाजिक भागीदारों के परामर्श शामिल हैं"।
इतना ही नहीं: न्यूनतम वेतन का स्तर अक्सर "सरकार के विवेक के अधीन होता है - बुलेटिन जारी रखता है - नतीजतन, परिवर्तन की आवृत्ति एक देश से दूसरे देश में भिन्न होती है। हालांकि, ज्यादातर देश आमतौर पर हर साल या दो साल में अपने न्यूनतम वेतन की समीक्षा करते हैं।"
