काम, अयोग्य: महिलाओं के लिए तेजी से अनिश्चित और अंशकालिक
इटली में लैंगिक अंतर बढ़ रहा है: पुरुषों के लिए 50% के मुकाबले सभी महिला अनुबंधों में से लगभग 26,6% अंशकालिक हैं - दक्षिण में कम अनुबंध लेकिन अधिक स्थिर
महिला और फिनटेक: खेल खुला है लेकिन इटली है
Fintexable द्वारा AssoFintech के Fintech Future में प्रस्तुत Fintech Diversity Radar 2021 शोध में Fintechs और महिलाओं के बीच संबंधों के अभूतपूर्व पहलुओं पर प्रकाश डाला गया है, जिसमें बताया गया है कि कैसे वित्त की दुनिया में तकनीकी क्रांति भी शामिल है ...
महिलाओं के खिलाफ हिंसा: नया विधेयक क्या प्रदान करता है
इलेक्ट्रॉनिक कंगन का मजबूत उपयोग, कार्यालय की संभावना, गतिशील घड़ी। महिलाओं के खिलाफ हिंसा को रोकने और उससे निपटने के लिए नए बिल द्वारा परिकल्पित कुछ उपाय हैं
महिला और वित्तीय संस्कृति: इस तरह विकास संचालित होता है
सच्ची लैंगिक समानता के लिए, महिलाओं की वित्तीय शिक्षा में सुधार करना रणनीतिक है। बैंक ऑफ इटली और नोटरी के बीच एक समझौता एक बीकन बन जाता है। महिला वर्ग का अनुभव
DiLei, टीवी और डिजिटल पर अभियान चल रहा है
इटालियाऑनलाइन महिला पत्रिका DiLei ने टीवी और ऑनलाइन पर अपना पहला विज्ञापन अभियान शुरू किया। दावा पढ़ता है: "आपकी शैली जो भी हो, हम आपको समझते हैं"
ग्लोबल थिंकिंग फाउंडेशन: महिलाओं के खिलाफ आर्थिक हिंसा के खिलाफ पाठ्यक्रम
हर साल, क्लाउडिया सेग्रे की अध्यक्षता वाली नींव डी 2 परियोजना - महिला वर्ग को चलाती है, जिसका उद्देश्य आर्थिक हिंसा का मुकाबला करने के लिए महिलाओं की वित्तीय साक्षरता में सुधार करना है, जिससे उनमें से कई हर दिन पीड़ित हैं।
इथियोपिया, एमनेस्टी इंटरनेशनल ने टिग्रे में युद्ध बलात्कार की निंदा की
एमनेस्टी इंटरनेशनल ने घिनौनी हिंसा का खुलासा किया है जिसके लिए नोबेल पुरस्कार विजेता प्रीमियर अबी अहमद का इथियोपियाई शासन टिग्रे क्षेत्र में महिलाओं के अधीन है - संख्या और तरीके भयावह हैं: इसलिए
महिलाएं और काम: कोविड के साथ लिंग अंतर बढ़ रहा है
इनएप रिपोर्ट 2021: संयुक्त राज्य अमेरिका में मंदी का जिक्र करने वाली घटना का नाम बदल दिया गया है, जो पुरुषों की तुलना में महिलाओं को बहुत अधिक प्रभावित करती है, अनुसंधान केंद्र द्वारा प्रकाशित नवीनतम अध्ययन के केंद्र में है। यहाँ संख्याएँ हैं
पेंशन, लैंगिक अंतर: महिलाओं के लिए 500 यूरो कम
लैंगिक अंतर जो महिलाओं को जीवन भर प्रभावित करता है, विशेष रूप से विचित्र रूप से, यहां तक कि पेंशन उपचार में भी प्रकट होता है, जैसा कि आईएनपीएस वार्षिक रिपोर्ट द्वारा प्रलेखित किया गया है।
महिला, बंका जेनराली ने कार्य-जीवन संतुलन परियोजना की शुरुआत की
बंका डेल लियोन ने अपनी महिला कर्मचारियों के लिए पहलों का एक नया कार्यक्रम BG4Women लॉन्च किया। बंका जेनराली में आज 50% कर्मचारी महिलाएं हैं
कम तकनीक वाली महिलाएं? सिसिली का एक स्टार्टअप उन्हें प्रशिक्षित करने में मदद करता है
पलेर्मो स्टार्टअप एडगेमोनी ने पूरी तरह से तकनीकी लिंग अंतर को पाटने के लिए समर्पित एक पहल शुरू की: गहन पाठ्यक्रम और 12 यूरो की 36 छात्रवृत्ति
Cdp ने लैंगिक वित्त के लिए 2X चुनौती में भाग लिया
पिछले तीन वर्षों में, विकासशील देशों की 200 से अधिक कंपनियों ने 2X चैलेंज के माध्यम से निवेश प्राप्त किया है
महिला उद्यमी: 35 वर्ष से कम आयु के लोग सबसे अधिक सक्रिय हैं
Unioncamere-Infocamere के सर्वेक्षण के अनुसार, सबसे कम उम्र की महिला उद्यमी वे हैं जो नई महिला-नेतृत्व वाली कंपनियों के निर्माण में सबसे बड़ा योगदान देती हैं।
ऑडिटर किस लिए है? "यह एक कंपनी के लिए महत्वपूर्ण है और मैं समझाऊंगा क्यों"
रीटा एस्पोसिटो के साथ साक्षात्कार, इंटेसा सैनपाओलो बीमा प्रभाग के लेखापरीक्षा समारोह के प्रमुख। "मैं एक अग्रणी थी, लेकिन अब अधिक से अधिक महिलाएं इस शीर्ष भूमिका को संभाल रही हैं"। इसमें क्या शामिल होता है? "सभी प्रक्रियाओं और परिचालन जोखिमों को नियंत्रित करें"
वाइन निर्माता और रसोइया: महिलाएं इतालवी भोजन और शराब पर विजय प्राप्त कर रही हैं
निर्माता, उद्यमी, शराब बनाने वाले और रसोइया: महिलाएं इतालवी भोजन और शराब पर विजय प्राप्त कर रही हैं। अगले गुरुवार से, शराब प्रेमी नए प्रारूप "वाइन यूनाइट्स अस" के साथ महिलाओं के लिए शराब की दुनिया की खोज करने में सक्षम होंगे, जिसमें नायक ...
गोल्डमैन सैक्स अश्वेत महिलाओं में 10 अरब डॉलर का निवेश करता है
अमेरिकी वित्तीय समूह का लक्ष्य 1 मिलियन महिलाओं तक पहुंचना है, जिनके साथ वर्तमान में सेक्स और नस्लीय पूर्वाग्रहों के लिए भेदभाव किया जाता है। जीएस के अनुमान के मुताबिक, इस अंतर को कम करने से सकल घरेलू उत्पाद में 450 अरब डॉलर तक की वृद्धि हो सकती है।
द्राघी: "वसूली महिलाओं के लिए एक अवसर"
"लैंगिक समानता पर एक राष्ट्रीय रणनीति की ओर" सम्मेलन के अवसर पर भेजे गए एक वीडियो संदेश में, प्रीमियर ने देश के आर्थिक, सामाजिक और संस्थागत जीवन में महिलाओं को शामिल करने के लिए लक्षित कार्यों और गहन सुधारों की घोषणा की।
8 मार्च, महिला प्रबंधक बढ़ रही हैं लेकिन कुछ ही शीर्ष पर हैं
उच्च तकनीक की दुनिया में, बोस्टन कंसल्टिंग के एक हालिया शोध के अनुसार, महिलाएं हैं - वेतन अंतरों का शुद्ध - लगभग आधा कार्यबल लेकिन एक तिहाई से भी कम नेतृत्व की स्थिति तक पहुँचती हैं - पहल ...
8 मार्च, समानता एक सनक नहीं बल्कि सभ्यता का सिद्धांत है
महामारी ने महिलाओं के काम में संकट को बढ़ा दिया है और इटली में वर्षों से लैंगिक अंतर एक ठहराव पर है - दो संस्कृतियों की तुलना और संविधान के अनुच्छेद 37 के पहले पैराग्राफ में संशोधन का महत्व
बंका जेनराली, भविष्य तेजी से उज्ज्वल है
2020 के अच्छे परिणामों के बाद, जियान मारिया मोसा के नेतृत्व वाला बैंक दो असाधारण प्रशंसापत्रों: फेडेरिका ब्रिगोन और बीट्राइस वेनेज़ी के मद्देनजर तेजी से महिलाओं और युवाओं की ओर देख रहा है।
महिला प्रबंधकों की संख्या में वृद्धि हुई है, लेकिन 1 में 5 से भी कम बनी हुई है
वूमेन मैनेजरिटालिया रिपोर्ट के अनुसार, 2008 और 2019 के बीच कंपनियों के शीर्ष पर महिलाओं की संख्या में 49% की वृद्धि हुई, जबकि पुरुषों में 10% की गिरावट आई, लेकिन वे अभी भी स्पष्ट अल्पमत में हैं। 2020 में छलांग
कार्य कैसे बदलता है: 1-दिन का अनुबंध और कम बाधाएं
श्रम बाजार कैसे बदल रहा है? जबकि नीतियां और कानून पुरानी श्रेणियों पर टिके रहते हैं, कर्मचारियों और स्वरोजगार के बीच की बाधाएं कम हो जाती हैं। नई सीडा-एडाप्ट लेबर इश्यू रिपोर्ट संख्याओं को बोलने देती है
अमेरिका की सफलता में महिलाओं की बदौलत इटली पिछड़ गया है
डैम्स द्वारा व्हाइट हाउस की पुन: जीत का प्रतिनिधित्व करने वाला अमेरिकी मोड़ महिलाओं और बढ़ते दक्षिण के पैरों पर चलता है - इटली में जो होता है उसके विपरीत जहां लैंगिक समानता ने प्रगति की है ...