अगले तीन वर्षों में कई हजार राज्य कार्यकर्ता वे कैश आउट कर देंगे 4,8% की औसत वेतन वृद्धि, 125 महीनों के लिए 13 यूरो अधिक के बराबर। यह इसे स्थापित करता है दिसंबर में हस्ताक्षरित पूर्व समझौते केंद्रीय कार्य अनुभाग के लिए अनुबंध पर, जो मंत्रालयों, कर एजेंसियों और गैर-आर्थिक सार्वजनिक निकायों जैसे कि आईएनएस और आईएनएल के कर्मचारियों से संबंधित है। संदर्भ अवधि 2019-2021 है, लेकिन नवीनीकरण - सालों देर से आने के बावजूद - इसके लागू होने के क्षण से प्रभाव उत्पन्न करेगा।
सार्वजनिक और निजी वेतन के बीच संबंध
दूसरा इतालवी सार्वजनिक खातों की वेधशाला से एक नोट Giampaolo Galli और Edoardo Bella द्वारा संपादित, इस वृद्धि के लिए धन्यवाद सार्वजनिक और निजी मजदूरी के बीच का अनुपात पिछले तीस वर्षों के औसत पर लौटना चाहिए, पिछले 15 वर्षों में एक तेज संकुचन का अनुभव करने के बाद।
विश्लेषण से - इस्तत डेटा के आधार पर - यह उभर कर आता है कि राज्य के कर्मचारियों का वेतन औसतन पारित हुआ है 27.300 में 2002 यूरो से 35 में लगभग 2010 हजार यूरो, फिर राज्य के बजट को पुनर्संतुलित करने के लिए स्थापित वृद्धि पर रोक के कारण रुकना। 2016 में विकास फिर से शुरू हुआ और दो साल बाद 3-2016 की तीन साल की अवधि के लिए अनुबंध नवीनीकरण में निहित पहली महत्वपूर्ण वृद्धि, 2018% के बराबर हुई। "अंतिम समझौते पर हस्ताक्षर करने के बाद से अब तक कुल वृद्धि 4,1% थी", वेधशाला निर्दिष्ट करती है।
सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के वेतन के बीच अनुपात 2006 तक बढ़ा, फिर 2009 और 2015 के बीच लगातार गिर गया, फिर से राज्य के वेतन को समायोजित करने में विफलता के कारण। इसके बाद, राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते 2018-2021 की मंजूरी में देरी के कारण 2019 में अनुपात फिर से बढ़ना शुरू हो गया, और 2021 तक फिर से गिर गया।
"2022 में एक वृद्धि होनी चाहिए जो इसे औसत के करीब लाएगी - सीपीआई ऑब्जर्वेटरी लिखती है - यह आकलन इस परिकल्पना को छूट देता है कि, चूंकि निजी क्षेत्र के अधिकांश अनुबंध पहले ही बंद हो चुके हैं, मजदूरी में कोई सामान्य वृद्धि नहीं हुई है इस क्षेत्र में"।
राज्य के वेतन की क्रय शक्ति
राज्य के वेतन की क्रय शक्ति के संबंध में, इसकी प्रवृत्ति सार्वजनिक क्षेत्र के शुद्ध वेतन के समानान्तर है: 2002 से 2010 तक उल्लेखनीय वृद्धि हुई (+8%), जबकि फिर गिरावट शुरू हुई वृद्धि और मुद्रास्फीति (जो भी कम थी) के अवरुद्ध होने के कारण।
चढ़ाई 2015 में शुरू हुई थी, 2018 में वृद्धि में पराकाष्ठा। उसके बाद, "2020 में वास्तविक मजदूरी पिछले बीस वर्षों के औसत मूल्य तक पहुंच गई थी - नोट जारी है - लेकिन ये वृद्धि 2021 में पूरी तरह से क्षीण हो गई थी, सीसीएनएल के नवीकरण में देरी के कारण और मुद्रास्फीति की वसूली ”।
जिस समझौते पर दिसंबर में एक प्रारंभिक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए थे, वह इस नुकसान को सीमित करने के लिए सटीक रूप से काम करेगा। फिर भी, वेधशाला के अनुसार, बैंक ऑफ इटली (3,5 में 2022%, 1,6 में 2023% और 1,7 में 2024%) द्वारा मुद्रास्फीति के पूर्वानुमान के आधार पर "वास्तविक मेहताना होगा चालू वर्ष में बढ़ रहा है और बाद के दो वर्षों में घट रहा है".
