यह आधिकारिक तौर पर शुरू होता है मूल आय का चरण 2, रोजगार समझौते से संबंधित एक।
देरी के महीनों के साथ - कानून लाभार्थी को सब्सिडी की मान्यता के 30 दिनों के भीतर बुलाने का प्रावधान करता है - इसलिए परिचालन चरण शुरू हो जाता है जिसमें रोजगार केंद्र उन लोगों को "कॉल" करेंगे जिन्होंने अप्रैल और जुलाई के बीच आय प्राप्त करना शुरू किया था उन्हें काम खोजने में मदद करने के लिए या जॉब रिट्रेनिंग कोर्स शुरू करने के लिए।
श्रम मंत्रालय के अनुमान के मुताबिक, वे आसपास होंगे मूल आय के 704 लाभार्थी जो सम्मन प्राप्त करेंगे "रोजगार समझौते" पर हस्ताक्षर करने के लिए, लगभग तीन लोगों में से एक।
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रोजगार संधि: यह क्या है
"नागरिकता आय प्राप्त करने के लिए काम के लिए तत्काल उपलब्धता के संबंध में कुछ" शर्तों "का सम्मान करना आवश्यक है, कार्य स्थान और सामाजिक समावेशन के लिए संगत के एक व्यक्तिगत मार्ग का पालन करना जिसमें सामुदायिक सेवा गतिविधियाँ शामिल हो सकती हैं, पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण या पढ़ाई पूरी करने के लिए साथ ही साथ श्रम बाजार और सामाजिक समावेश में प्रवेश करने के उद्देश्य से अन्य प्रतिबद्धताएं"। यह यही पढ़ता है बुनियादी आय के लिए समर्पित सरकारी वेबसाइट।
इन शर्तों का पालन किसे करना चाहिए? वयस्क नागरिक जो बेरोजगार हैं और सब्सिडी से लाभान्वित होने वाले परिवार के नाभिक से संबंधित अध्ययन के किसी भी पाठ्यक्रम में शामिल नहीं होते हैं।
रोजगार संधि: बहिष्कृत और छूट
नागरिकता पेंशन के लाभार्थी, 65 वर्ष या उससे अधिक आयु के नागरिक, विकलांग परिवार के सदस्यों को रोजगार समझौते पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता नहीं है।
इसके बजाय, उन्हें छूट दी जा सकती है
- परिवार के सदस्य जो तीन साल से कम उम्र के बच्चों की देखभाल करते हैं,
- गंभीर विकलांग या गैर आत्मनिर्भर परिवार के सदस्य,
- लाभार्थी जो प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और कम आय वाले श्रमिकों में भाग लेते हैं, यानी 8.000 यूरो से कम आय वाले कर्मचारी और 4.800 यूरो से कम आय वाले स्व-नियोजित कर्मचारी।
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रोजगार संधि: दीक्षांत समारोह
2 सितंबर से, रोजगार केंद्र रोजगार समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए उपरोक्त आवश्यकताओं के कब्जे वाले लाभार्थियों को बुलाएंगे। यह समझौता हस्ताक्षरकर्ताओं को "कौशल संतुलन का मसौदा तैयार करने के प्रभारी ऑपरेटर के साथ सहयोग करने और रोजगार समझौते में निर्धारित प्रतिबद्धताओं का सम्मान करने के लिए प्रतिबद्ध करेगा, जिसमें शामिल हैं
कम से कम तीन उपयुक्त नौकरी प्रस्तावों में से एक को स्वीकार करने के लिए (एक नवीनीकरण के मामले में)"।
हम आपको याद दिलाना चाहते हैं कि संदर्भ रोजगार केंद्र में साक्षात्कार के लिए उपस्थित नहीं होने वालों के लिए प्रतिबंधों की परिकल्पना की गई है। पहले साक्षात्कार में अनुपस्थित रहने की स्थिति में, मूल आय का भुगतान एक माह के लिए निलंबित कर दिया जाएगा। दूसरी अनुपस्थिति के लिए, निलंबन दो महीने के लिए है, बिना उचित कारण के तीसरी अनुपस्थिति बोनस के निरसन को ट्रिगर करती है।
नौकरी समझौता: नौकरी की पेशकश के लिए नियम
नौकरी के प्रस्ताव जो तीन सिद्धांतों का पालन करते हैं उन्हें अनुकूल माना जाता है:
- नौकरी की पेशकश और अनुभव और अर्जित कौशल के बीच निरंतरता;
- सार्वजनिक परिवहन के माध्यम से घर और यात्रा के समय से कार्यस्थल की दूरी;
- बेरोजगारी की अवधि।
जहाँ तक दूरी का सवाल है, मूल आय का उपयोग करने के पहले 12 महीनों में, नौकरी की पेशकश (पहला) निवास स्थान के 100 किमी के भीतर या किसी भी मामले में सार्वजनिक परिवहन द्वारा 100 मिनट के भीतर पहुंचा जा सकता है, उचित माना जाता है। पहली नौकरी की पेशकश के मामले में। यदि पहले वर्ष के दौरान दूसरी नौकरी की पेशकश आती है, तो दूरी 250 किमी तक बढ़ा दी जाती है, यदि कोई तीसरा आता है, तो इटली में रखा गया कोई भी प्रस्ताव "संगत" है।
12 महीनों के बाद, निष्पक्षता पहले और दूसरे प्रस्ताव के लिए निवास स्थान से 250 किमी तक बढ़ जाती है, तीसरे के लिए पूरे इटली में। "लाभ के नवीनीकरण की स्थिति में, इटली में कहीं भी स्थित एक प्रस्ताव उचित है, भले ही यह पहला प्रस्ताव हो", कानून निर्दिष्ट करता है।
स्थानांतरण जांच
31 दिसंबर 2021 तक, काम के लिए संधि के हस्ताक्षरकर्ता नौकरी की तलाश में गहन सहायता सेवा की गारंटी के लिए रोजगार केंद्रों या मान्यता प्राप्त संस्थाओं में खर्च किए जाने वाले पुनर्वितरण चेक के हकदार होंगे।
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