4 मिलियन से अधिक इतालवी श्रमिकों ने 32 से अधिक के साथ भविष्य की ओर देखना चुना है संविदात्मक पेंशन फंड 2023 के अंत में, जमा हो रहा है बचत कुल मिलाकर उनके भविष्य के प्रदर्शन के लिए निर्धारित 67 बिलियन से अधिक यूरो का. ये पेंशन फंड प्रतिभागियों की संख्या और प्रबंधित परिसंपत्तियों दोनों के लिए संदर्भ का मुख्य बिंदु बन गए हैं। द्वारा प्रस्तुत रिपोर्ट से तो यही बात निकलकर सामने आती है पेंशन निधि 2024 विधानसभा के दौरान.
व्यावसायिक पेंशन फंड में उछाल
एसोफोंडिपेंशन के अध्यक्ष, जॉन मैगी, रेखांकित किया गया कि सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में लगभग 40% कर्मचारियों ने अपनी पेंशन को पूरक के रूप में लेने का विकल्प चुना है अनुपूरक पेंशन निधि, और इनमें से लगभग आधे ने बातचीत के आधार पर पेंशन फंड का विकल्प चुना है। ये आंकड़े इतालवी पैनोरमा में पूरक पेंशन के बढ़ते महत्व को दर्शाते हैं, 223 के अंत में कुल संपत्ति 2023 बिलियन यूरो तक पहुंच गई है। “2023 के दौरान, पूरक पेंशन ने पहले से मौजूद पेंशन फंडों पर विचार किए बिना 14,6 बिलियन यूरो जुटाए, जिनमें से 44% अकेले पेंशन फंड पर बातचीत की जाती है, ”राष्ट्रपति ने समझाया।
2022 में वित्तीय बाज़ारों की चुनौतियों के बावजूद, पेंशन फंडों ने प्रदर्शित किया है कि उनके पास दीर्घकालिक दृष्टिकोण है, विच्छेद वेतन के पुनर्मूल्यांकन से अधिक पिछले 10-15 वर्षों में. यह प्रतिस्पर्धी लागत संरचना के कारण भी संभव हुआ, जैसा कि संतुलित खंडों की कम वार्षिक लागत से प्रमाणित है। मैगी ने एक उदाहरण के रूप में "संतुलित" क्षेत्रों का सेट दिया, जिसमें व्यावसायिक पेंशन फंड के लिए वार्षिक लागत (स्रोत कोविप) 0,38% के बराबर है, जबकि ओपन पेंशन फंड के लिए 1,45% और पीआईपी-व्यक्तिगत पेंशन योजनाओं के लिए 2,13% है।
एसोफॉन्डिपेंशन: रियल इकोनॉमी और ईएसजी गवर्नेंस प्रोजेक्ट
Assofondipensione ने इतालवी अर्थव्यवस्था को समर्थन देने में भी मौलिक भूमिका निभाई है वास्तविक अर्थव्यवस्था परियोजना, कासा डिपोजिट ई प्रेस्टीटी (सीडीपी) और एसोफॉन्डिपेंशन के माध्यम से बातचीत निधि के बीच सार्वजनिक-निजी सहयोग, जिससे इसे सक्रिय करना संभव हो गया लगभग 1,15 बिलियन के संसाधन यूरो, विभिन्न क्षेत्रों में छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों में निवेश। निवेश ईएसजी सिद्धांतों के अनुरूप होना चाहिए जिसके प्रति व्यावसायिक पेंशन फंड और उनके कर्मचारी अत्यधिक संवेदनशील हैं। 30 जून 2023 तक, फ़ॉफ़ पेई निवेशित पूंजी के संबंध में निवेश का कुल मूल्य एक से अधिक दर्ज करता है: इसलिए फंड का मूल्य (उचित मूल्य पर मूल्यांकित) पहले से ही तथाकथित पूंजी से अधिक है। रिटर्न की आंतरिक दर (आईआरआर) संतोषजनक (4,5) है। अब हमें काम करने की जरूरत है, एसोफॉन्डिपेंशन के अध्यक्ष ने दावा किया, पहले से ही चालू फंडों के फंड को और बढ़ाने के लिए नए क्षेत्रों में भी शामिल किया जाना चाहिए, जनसंख्या की प्रगतिशील उम्र बढ़ने और चांदी की अर्थव्यवस्था की सीमा के मुद्दे को संबोधित करना चाहिए।
पर ध्यान पर्यावरण, सामाजिक और शासन स्थिरता एक और केंद्र बिंदु था, 13 पेंशन फंडों ने उन कंपनियों की बैठकों में समन्वित तरीके से मतदान करना शुरू कर दिया, जिनमें उनके शेयर हैं। "उद्देश्य - मैगी ने कहा - 2024 में लगभग 100 यूरोपीय सूचीबद्ध कंपनियों में मतदान करना है, जो पर्यावरण, सामाजिक और शासन स्थिरता (ईएसजी) के सिद्धांतों के अनुपालन में और चर्चा और साझा किए गए दिशानिर्देशों के अनुसार उनके शासन में सुधार में योगदान देता है। एसोसिएशन का संदर्भ"।
इतालवी पेंशन फंड के लिए कर सुधार और जनसांख्यिकीय चुनौतियाँ
को प्रोत्साहित करने के लिए निवेश पेंशन निधि का इतालवी निजी व्यवसायों में, मैगी ने समीक्षा का प्रस्ताव रखा सुविधाजनक कराधान, पेंशन निवेशकों तक विस्तारित, वर्तमान में पीआईआर के लिए लागू है। यह एक जटिल विनियमन है और नियामक अनिश्चितताओं के अधीन है। मानदंडों का सरलीकरण और निजी ऋण के लिए आवेदन के क्षेत्र का विस्तार इस प्रकार के निवेश में संलग्न होने के लिए व्यावसायिक पेंशन फंडों को और अधिक प्रोत्साहित कर सकता है। इसके अलावा, एक कर सरलीकरण 2007 से पहले के सदस्यों के लिए आनुपातिक तंत्र को ख़त्म करने और "अर्जित" पर रिटर्न के कराधान से अधिक सदस्यता को बढ़ावा मिल सकता है। पूरक पेंशन योजना के सदस्यों के लिए उपलब्ध पेंशन लाभों के पुनर्निर्धारण पर विचार करना और 50 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों के कर्मचारियों को "पूर्व विच्छेद वेतन" के रूप में पेंशन निधि में विच्छेद वेतन का भुगतान करने की अनुमति देना भी आवश्यक है, इस प्रकार वर्तमान पर काबू पाया जा सकता है। 50 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों के श्रमिकों की तुलना में भेदभाव।
एल 'जनसांख्यिकीय सर्दी विचार करने योग्य एक और पहलू है। इटालियन सांख्यिकी केंद्र के अनुसार, कुल जनसंख्या में गिरावट जारी है, 65 वर्ष से अधिक आयु वालों की संख्या 25 वर्ष से कम आयु के युवाओं से अधिक है। इससे उत्पादकता में सुधार और विकास में सहायता के लिए उपलब्ध संसाधनों में कमी आ सकती है। इसलिए परिवार और श्रम बाज़ार को समर्थन देने के लिए प्रभावी नीतियां विकसित करने की प्रतिबद्धता आवश्यक है।
अंत में, एसोफॉन्डिपेंशन के उपाध्यक्ष, इग्नाज़ियो गंगा ने एक सकारात्मक अनुभव के रूप में इतालवी पेंशन फंड के महत्व को रेखांकित किया, जो लंबी अवधि में मूल्य बनाने और कम लागत के साथ संतोषजनक रिटर्न देने में सक्षम है। उन्होंने अधिक प्रतिबद्धता की आवश्यकता को रेखांकित किया सरकार पूरक पेंशन प्रावधान के विकास का समर्थन करना और विशेष रूप से युवा लोगों के बीच पेंशन प्रावधान के बारे में अधिक जागरूकता को बढ़ावा देना।
