मेटलवर्कर्स, यह वह है जो वे फिम-सीआईएसएल एक्स-रे में हैं: "अब एक बातचीत जो गुणवत्ता और नई सुरक्षा पर केंद्रित है"

एक कर्मचारी धातु कार्यकर्ता वह औसतन 40 हजार यूरो से अधिक कमाता है और मजदूरी, तथाकथित अलग-अलग समझौतों के लिए भी धन्यवाद, मुद्रास्फीति की तुलना में 2021 तक बढ़ गई है। कई अन्य क्षेत्रों की तुलना में, अनिश्चित अनुबंधों का कम उपयोग होता है और सुरक्षा के अधिक ठोस और निरंतर स्तर होते हैं, जबकि लिंग वेतन अंतर कम होता है। यह "मेटल वर्किंग में काम के पहले डैशबोर्ड" के सर्वेक्षण से उभर कर आया है फिम किसल और अनुसंधान केंद्र आरईएफ.

"हम दृढ़ता से चाहते थे कि धातु पर यह विश्लेषण बेहतर ढंग से समझे कि यह कितना बदल गया है और इसके साथ आने वाली नई चुनौतियाँ - Fim Cisl के महासचिव ने टिप्पणी की रॉबर्ट बेनाग्लिया -। काम में बदलाव हमारे क्षेत्र में और भी अधिक व्यापक और त्वरित है और उत्पादकता और बढ़ते कौशल को व्यक्त करने में सक्षम, तेजी से योग्य ब्लू-कॉलर श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने के उद्देश्यों, रणनीतियों और तरीकों को बदलने के लिए पूरे संघ का नेतृत्व करना चाहिए।"

संकट के वर्षों में मेल्टल यांत्रिकी

इंजीनियरिंग का काम दिलचस्प है लगभग 2 मिलियन कार्यकर्ता इटली में। “241 में 2021 बिलियन निर्यात द्वारा संचालित मेटलवर्किंग औद्योगिक उत्पादन, 2019 की तुलना में 224 बिलियन अधिक था, जबकि उत्पादकता, इतालवी उद्योग का काला जानवर, पिछले 10 वर्षों में 15 प्रतिशत अंक बढ़ गया है, रोजगार पहले से ठीक हो गया है- युद्ध और ऊर्जा के झटके और मुद्रास्फीति के कारण 2022 में गिरावट से पहले कोविद का स्तर और वास्तविक मजदूरी स्थिर रही," बेनाग्लिया ने जारी रखा।

धातुकर्मियों की समस्याएं

हालाँकि, समस्याएँ बनी हुई हैं। 206 संकट सारणी हैं, विशेष रूप से मेंस्वत:, धातुकर्म ed उपकरणों. लेकिन लगभग आठ प्रतिशत कंपनियों के लिए, नए संसाधनों को काम पर रखने की कठिनाई गतिविधि को पूरा करने में एक समस्या है। कंपनियों की जरूरतों की तुलना में कम कुशल श्रमिकों के साथ-साथ देश के दक्षिण में धातु की उपस्थिति के कमजोर होने के साथ-साथ विशेष आंकड़ों की इतनी कमी नहीं है।

यही कारण है कि बेनाग्लिया ने निष्कर्ष निकाला: “हालांकि, हमें इन परिणामों पर नहीं बैठना चाहिए। इटालियन संघ जो जोखिम चलाता है वह बीसवीं सदी के आंदोलनकारी नारों का है जो कार्यस्थल में कम और कम समझे जाते हैं। इस जाँच के आधार पर, Fim Cisl और भी अधिक आश्वस्त है कि एक "सुधार सौदेबाजी" की आवश्यकता है, जो मान्यता प्राप्त कौशल से शुरू होने वाले सुरक्षा के सेट को पूरा करने में सक्षम हो, व्यक्त व्यावसायिकता से जुड़ी मजदूरी बढ़ाने से, कई में मेटलवर्कर्स के साथ जाने की क्षमता से कार्य परिवर्तन जो उन्हें चिह्नित करते हैं ”।

"यह काम करने का एक नया समय है, विशेष रूप से हमारे क्षेत्र में, हम अभी भी जो असमानताएं पाते हैं, उन पर नए प्रस्तावों के साथ हमला किया जाना चाहिए", सचिव ने निष्कर्ष निकाला।