यूपीबी के नए अनुमानों के अनुसार, 2026 में 0,9% की वृद्धि दर रहने की संभावना है, जो पिछले अनुमानों से चार-दसवें हिस्से अधिक है। निवेश और राष्ट्रीय पुनर्प्राप्ति एवं लचीलापन योजना (एनआरआरपी) अर्थव्यवस्था को सहारा दे रहे हैं, जबकि बढ़ती कीमतें एक बार फिर आय पर दबाव डाल रही हैं।
एफआईएम सीएसएल द्वारा प्रस्तुत महिलाओं की स्थिति पर तीसरी रिपोर्ट में 1.104 कंपनियों और 387.621 श्रमिकों के नमूने के माध्यम से 2024-2025 की दो साल की अवधि का विश्लेषण किया गया है।
यूपीबी ने इतालवी वेतन में लंबे समय से चली आ रही गिरावट को दर्शाया है: 1990 से वास्तविक वेतन में गिरावट आ रही है, जबकि फ्रांस, जर्मनी और अमेरिका में वेतन वृद्धि हो रही है। लेकिन विश्लेषण में व्यक्तिगत आयकर (आईआरपीईएफ) की भूमिका पर भी प्रकाश डाला गया है, जिसने असमानता को कम करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
संसदीय बजट कार्यालय द्वारा प्रकाशित नए कार्य नोट के अनुसार, 1990 और 2026 के बीच इटली में निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के सकल वेतन में वास्तविक रूप से औसतन 6,6% की कमी आई है।
अमेंडोलारा में प्रवासी मजदूरों के नरसंहार के बाद, कृषि क्षेत्र में गिरोहों के नियंत्रण और अवैध श्रम से निपटने के लिए असाधारण निगरानी शुरू की गई है। लेकिन निरीक्षकों के बीच मतभेद, अनियमितताओं की रिकॉर्ड संख्या और दबाव में चल रही वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला के बीच, निरीक्षण प्रणाली की संरचनात्मक कमियां स्पष्ट होने लगी हैं।
यूपीबी अध्यक्ष लिलिया कैवल्लारी ने 2026 की बजट नीति रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए कहा: "आने वाले वर्षों में, सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा पर्याप्त पेंशन लाभ सुनिश्चित करने की क्षमता होगी। पिछले वर्ष, कामकाजी उम्र की आबादी..."
विश्वविद्यालय के प्रोफेसर मार्को लियोनार्डी और लियोनज़ियो रिज़ो ने "द हिडन प्राइस" (ईजिया) नामक एक पुस्तक लिखी है, जो हमारे कम वेतन से संबंधित समस्याओं का गहन विश्लेषण करती है: एक ओर, श्रमिक संघों के सौदेबाजी के तरीके हैं, दूसरी ओर, ...
यूपीबी ने अपनी फरवरी की आर्थिक रिपोर्ट में बताया है कि वास्तविक वेतन अभी भी 2021 के स्तर से नीचे है, घरेलू मांग और राष्ट्रीय पुनर्प्राप्ति और लचीलापन योजना के समर्थन से 2025 में जीडीपी में +0,5% और 2026-27 में +0,7% की वृद्धि होगी, लेकिन वैश्विक और जलवायु जोखिम उच्च बने हुए हैं।
आईएनपीएस वेतन रिपोर्ट: 2014 और 2024 के बीच, वेतन में वृद्धि होगी लेकिन मुद्रास्फीति से कम रहेगी। सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के बीच अंतर, लैंगिक वेतन असमानता और घटती क्रय शक्ति जैसी समस्याएं बनी रहेंगी। बैंक ऑफ इटली के गवर्नर फैबियो पैनेटा ने भी चिंता व्यक्त की।
आर्थिक नीति पर सरकार के भीतर मौजूद विरोधाभासों को उजागर करने के बजाय, विपक्ष अक्सर प्रशिया के राजा के लिए काम करता हुआ प्रतीत होता है, जिसकी आलोचनाएँ नीरस और उबाऊ होती हैं तथा समस्याओं के वास्तविक सार को समझने में विफल रहती हैं। इसका कारण यह है:
अर्जेंटीना के क्लब ने फैसला किया है कि 2026 से खिलाड़ियों के वेतन का केवल 60% ही गारंटीकृत होगा, जबकि शेष 40% संदिग्ध मापदंडों जैसे कि शारीरिक स्थिति और खेले गए मिनटों के साथ-साथ गोल और जीत से जुड़ा होगा।
फिम-फिओम-उइल्म और फेडरमेकानिका-असिस्टल के बीच चार दिनों तक लगातार चली बातचीत के बाद, रोम में कॉन्फिंडस्ट्रिया मुख्यालय में राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर किए गए, जिसमें चार वर्षों में औसत स्तर पर संविदात्मक न्यूनतम वेतन में 205 यूरो की वृद्धि का प्रावधान है।
शुक्रवार को बजट को मंज़ूरी दी जाएगी, जिसमें वेतन के लिए अतिरिक्त दो अरब डॉलर आवंटित किए जाएँगे। यहाँ, अध्याय दर अध्याय, नए बजट कानून में क्या प्रावधान हैं, बताया गया है।
16 सितम्बर को, काम को समर्पित पहला दक्षिणी इटली दिवस, बारी के फिएरा डेल लेवांटे में मनाया जाएगा: इसका ध्यान दक्षिण में रोजगार पर Istat डेटा पर केंद्रित होगा, जिसमें ऐतिहासिक रिकॉर्ड और युवा लोगों, महिलाओं और मजदूरी से संबंधित महत्वपूर्ण मुद्दे शामिल होंगे।
जॉब्स एक्ट पर जनमत संग्रह में अनुचित बर्खास्तगी के मामले में श्रमिकों की बहाली का वादा किया गया है, लेकिन अगर हाँ वोट जीतता है, तो विरोधाभासी परिणाम यह होगा कि निकाले गए लोगों के लिए मुआवजे के महीनों में कमी आएगी। दस साल पहले की तुलना में, श्रम बाजार की आपात स्थिति…
बैंक ऑफ इटली की वार्षिक रिपोर्ट, श्रम बाजार और मजदूरी गतिशीलता की वास्तविक प्रवृत्ति पर, उपलब्ध आंकड़ों के साथ स्पष्टता प्रदान करती है। यह सच नहीं है कि अनिश्चितता बढ़ गई है
फिम सीआईएसएल का 21वां राष्ट्रीय सम्मेलन शुरू हो गया है। सचिव उलियानो ने निष्पक्ष कर प्रणाली, सभ्य कार्य की सुरक्षा तथा श्रमिकों के वेतन और स्थिति में सुधार के लिए सामूहिक सौदेबाजी को पुनः शुरू करने की आवश्यकता पर बल दिया।
50 के दशक में सीआईएसएल के महत्वपूर्ण मोड़ से लेकर भागीदारी पर नए कानून तक: एक ऐतिहासिक तुलना जो स्मृति, सुधार और विरोधाभासों के बीच इतालवी ट्रेड यूनियनवाद की वर्तमान चुनौतियों पर प्रकाश डालती है
यह व्यापक रूप से माना जाता है कि इतालवी वेतन अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में कम है, लेकिन वेतन एक स्वतंत्र चर नहीं हो सकता है, लेकिन उस धन के लिए मुआवजा जो एक व्यावसायिक गतिविधि में बनाने में मदद करता है जो कि…
4.0वीं सदी के दूसरे दशक के सर्वश्रेष्ठ इतालवी ट्रेड यूनियनिस्ट, फिम-सिसल के पूर्व महासचिव और अब बेस इटालिया के नेता, मार्को बेंटीवोग्ली के साथ मई दिवस पर साक्षात्कार। "श्रमिक क़ानून XNUMX" जॉब्स एक्ट पर जनमत संग्रह से बेहतर होगा...
1 मई के मद्देनजर लैटिना में बीएसपी का दौरा करते हुए, राज्य प्रमुख ने मजदूरी पर चिंता जताई: "इटली में, वास्तविक मजदूरी अभी भी 2008 के स्तर से नीचे है, जो रोजगार के लिए उत्साहजनक संकेत है, लेकिन क्रय शक्ति गिर रही है और युवा लोग...
रेफ रिसार्चे अध्ययन केंद्र के विश्लेषण से एक विस्तारित श्रम बाजार का पता चलता है, जिसमें अधिक स्थिर अनुबंध और गिरती बेरोजगारी है, लेकिन स्थिर मजदूरी और स्थिर उत्पादकता है। जनसांख्यिकीय चुनौती और कुशल श्रम की कमी तस्वीर को जटिल बनाती है
इतालवी व्यापार संघवाद बदल रहा है, सीजीआईएल और यूआईएल कोबास की दुनिया के करीब जा रहे हैं, जो वास्तविक सौदेबाजी के उपकरणों के बजाय हड़तालों को प्रतीकात्मक रोने में बदल रहे हैं। उच्च वेतन के लक्ष्य के साथ सामूहिक सौदेबाजी पर पुनर्विचार करने का समय आ गया है...
एक बहुत ही संदिग्ध न्यायशास्त्रीय अभिविन्यास, जो मजदूरी की उपयुक्तता स्थापित करने के लिए मजिस्ट्रेट को सौंपता है, तेजी से आकार ले रहा है। लेकिन उन्हें सुधारने का यह सबसे अच्छा तरीका नहीं है
बॉम्बार्डिएरी ने लंबे समय से उइल को लैंडिनी के सीजीआईएल के एक अंधे नौकर में बदल दिया है, यह उम्मीद करते हुए कि मिलनसारिता एक ऐसा भविष्य देगी जो वास्तव में असंभव है। लेकिन इस तरह से कम किए गए यूआईएल का उपयोग कौन और क्या करता है?
जबरन श्रम पर आधारित चीन की अनुचित प्रतिस्पर्धा को ना और इटली में उच्च मजदूरी को हाँ। टमाटर के राजा और सेंट्रोमार्का के राष्ट्रपति फ्रांसेस्को मुट्टी साहसी और नवीन विचार रखते हैं और स्पष्ट रूप से बोलने से डरते नहीं हैं
सीजीआईएल के महासचिव, मौरिज़ियो लैंडिनी, हर चीज़ से निपटते हैं लेकिन ट्रेड यूनियनवादियों की मुख्य चिंता क्या होनी चाहिए: इतालवी श्रमिकों की मजदूरी बढ़ाना, जो यूरोप में सबसे कम है।…
रोज़गार में वृद्धि का सामना करते हुए, जो अप्रैल में इटली में भी 84 हजार इकाइयों की वृद्धि हुई, सीजीआईएल लैंडिनी के सचिव हमेशा इस बात पर आपत्ति जताते हैं कि इतालवी वेतन सबसे कम है: यह सच है लेकिन यदि नहीं तो यह किसके लिए है...
औद्योगिक क्षेत्रों के विश्लेषण पर इंटेसा सैनपोलो और प्रोमेटिया द्वारा तैयार की गई रिपोर्ट: वर्ष के अंत में इतालवी उद्योग का कारोबार 1.160 बिलियन यूरो पर स्थिर होना चाहिए, 250 की तुलना में 2019 बिलियन की वृद्धि के साथ, एक चक्र बंद हो जाएगा…
अल्फ्रेडो रेकानेटेसी ने इटली में शुद्ध वेतन में कमी के वास्तविक कारणों पर गिउलिआनो कैज़ोला को जवाब दिया और उत्पादकता को सभी मुद्दों के केंद्र में रखा, यूनियनों और व्यवसायों को सवालों के घेरे में रखा।
केंद्रीय बैंकरों, अर्थशास्त्रियों और वित्तीय प्रबंधकों के सबसे महत्वपूर्ण समूहों में से एक, सुर्फ़ के अध्यक्ष जैकब डी हान के साथ साक्षात्कार - "ऐसा लगता है कि उच्च मुद्रास्फीति की अवधि जल्द ही हमारे पीछे होगी" - "फिलहाल वेतन वृद्धि संकेतक है …
फिलहाल, दरें अपरिवर्तित हैं लेकिन कटौती करीब आ रही है। क्या फेड या ईसीबी पहले कटौती करेगा? आइए आशा करें कि मंदी के दबाव से बचने के लिए कटौती बहुत देर से नहीं होगी
कल FIRSTonline पर लैंसेट डेल'इकोनॉमिया, फैब्रीज़ियो गैलिम्बर्टी और लुका पाओलाज़ी का ऐतिहासिक कॉलम, इतालवी, यूरोपीय, अमेरिकी और चीनी अर्थव्यवस्था के निकट भविष्य पर मुख्य सवालों के जवाब देगा।
आईएनपीएस रिपोर्ट, जो सीमावर्ती क्षेत्रों में केंद्रित गरीब कर्मचारियों की संख्या को घटाकर 0,2% कर देती है, बहस को भड़काती है - तथ्य यह है कि न्यूनतम वेतन की शुरूआत आवश्यक है लेकिन 9 यूरो यादृच्छिक रूप से चुनी गई एक संख्या है
न्यूनतम वेतन के विवादास्पद मुद्दे पर प्रधान मंत्री मेलोनी द्वारा घर पर बुलाए गए, सीएनईएल ने न्यूनतम वेतन की आपात स्थिति पर हमला करने के लिए 5 सूत्री प्रस्ताव तैयार किया है: यहां बताया गया है कि वे क्या हैं
इतालवी सार्वजनिक खातों की वेधशाला की एक नई रिपोर्ट से संकेत मिलता है कि, यूरोज़ोन के भीतर ऐसी विभिन्न मुद्रास्फीति दरों का सामना करते हुए, ईसीबी की एकात्मक मौद्रिक नीति कुछ देशों के लिए बहुत विस्तारवादी और दूसरों के लिए बहुत अधिक प्रतिबंधात्मक होने का जोखिम उठाती है।
सीजीआईएल के महासचिव इतालवी अर्थव्यवस्था और रोजगार में सुधार की उपेक्षा करते हैं और भूलने की बीमारी और मजदूरी और काम पर सन्निकटन एकत्र करते हैं - यह बैंक ऑफ इटली विस्को के गवर्नर की सिफारिशों पर विचार करने के लिए पर्याप्त होगा
वेतन वृद्धि पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, जो कई वर्षों से रुका हुआ है, लांडिनी द्वारा हाल ही में सीजीआईएल कांग्रेस में प्रस्तावित लाइन समान वेतन के लिए कार्य सप्ताह को घटाकर 4 दिन करने पर ध्यान केंद्रित करती है, लेकिन उत्पादकता में पर्याप्त वृद्धि के बिना ...
टिप के संस्थापक और सीईओ ज्ञानी तंबुरी के साथ साक्षात्कार - अन्य वित्तीय केंद्रों में प्रवासन को रोकने के लिए इतालवी प्रणाली को कॉर्पोरेट प्रशासन और कराधान पर एक डच-शैली "झटके" की आवश्यकता है और कंपनियों को मजदूरी बढ़ानी चाहिए ...
वेनिस, फ्लोरेंस और प्राटो में लीनर मजदूरी। जबकि मिलान, परमा और सवोना में टॉप ग्रोथ देखी जा रही है। Rieti Tagliacarne Institute के वेतन वर्गीकरण में पीछे लाता है
इस क्षेत्र में रोजगार संकट के बावजूद रहता है. कौशल और मेज़ोगियोर्नो पर परिदृश्य महत्वपूर्ण बना हुआ है। Fim-Cisl और REF रिसर्च सेंटर की जांच से यह बात सामने आई है। महासचिव बेनागलिया की टिप्पणी
किशिदा सरकार की चेतावनी के जवाब में यूनीक्लो अन्य राष्ट्रीय कंपनियों में शामिल होने के लिए नवीनतम है कि अगर मजदूरी पर कोई कार्रवाई नहीं की जाती है तो मंदी की खतरे की घंटी बजती है
इटली में वेतन कम से कम 30 वर्षों से अपरिवर्तित है, जबकि जर्मनी और फ्रांस में 33,7% और 31,1% की वृद्धि हुई है। परिणाम? असमानता में वृद्धि। Inapp के विश्लेषण से डेटा
WTW ऑब्जर्वेटरी: 2022 में इटली में मजदूरी 3% बढ़ेगी, लेकिन मुद्रास्फीति के कारण, वे वास्तव में -4% तक गिर जाएगी। इसलिए सबसे प्रतिभाशाली युवाओं को रखना मुश्किल है
25 सितंबर को होने वाले चुनावों के मद्देनजर काम, अधिकार और पर्यावरण नई डेमोक्रेटिक पार्टी के कार्यक्रम के तीन आधारशिला हैं। स्कूल पर भी विशेष ध्यान दिया जाता है
अमेरिका में नौकरियों में तेजी से बढ़ती मजदूरी के साथ अपेक्षा से दोगुनी वृद्धि हुई है: यह परिदृश्य एक नई मजबूत दर वृद्धि की प्रतीक्षा कर रहे बाजारों को डराता है - अंत में, स्टॉक एक्सचेंज घाटे को कम करते हैं और…
फेडेरिको विसेंटिन, फेडरमैकेनिका के अध्यक्ष, धातु उद्योगों के संघ के साथ साक्षात्कार - "सरकारी संकट ने हमें असंतुलित कर दिया है: राजनीतिक कारणों को समझना मुश्किल है" - सकल घरेलू उत्पाद की प्रवृत्ति आश्वस्त है और व्यवसायों को रोक दिया गया है लेकिन शरद ऋतु मुश्किल होगी - …
इटली के कम वेतन के वास्तविक कारण क्या हैं? अन्य यूरोपीय देशों में मजदूरी के साथ तुलना बहुत से रूढ़िवादिता को तोड़ती है लेकिन पर्याप्त संघ सौदेबाजी के अभाव को उजागर करती है
मजदूरी को कम करने वाली मुद्रास्फीति से निपटने के लिए, खींची ने श्रमिकों के सबसे कमजोर समूहों के लिए वर्ष के अंत तक सामाजिक सुरक्षा छूट को दोगुना करने की योजना बनाई है।
M5S और Pd जुलाई तक सीनेट में मतदान करना चाहते हैं, लेकिन इटली में न्यूनतम वेतन के लिए प्रस्तुत किए जाने वाले प्रस्ताव पर सहमत नहीं हैं - फिम Cisl ने सौदेबाजी को फिर से शुरू किया
यूरोप में अभी भी दो कदम बाकी हैं, फिर हम उन देशों के अनुसमर्थन की ओर बढ़ेंगे, जिन पर न्यूनतम वेतन लागू करने का कोई दायित्व नहीं होगा - यहाँ निर्देश क्या प्रदान करता है
डेमोक्रेटिक पार्टी के अर्थव्यवस्था और वित्त के प्रमुख एंटोनियो मिसियानी के साथ साक्षात्कार - M5S और लेगा के निरंतर कंपन का सामना करते हुए, डेमोक्रेटिक पार्टी ड्रैगी के लिए अपने पूर्ण समर्थन की पुष्टि करती है, जिसकी आर्थिक नीति यह कंपनियों के पक्ष में भी सराहना करती है ...
मुद्रास्फीति मजदूरी को कम कर रही है, लेकिन स्लाइडिंग स्केल के दिनों में स्वत: वेतन वृद्धि पर ध्यान देना एक गलती होगी: बेहतर एक सरकार-संघ समझौता और सौदेबाजी
इटालियंस का वेतन 1990 से रुका हुआ है, जबकि अन्य देशों में वे लगातार बढ़ रहे हैं - संयुक्त राज्य अमेरिका के साथ अंतर 40% तक पहुँच गया है - "कामकाजी गरीबी" की समस्या तेजी से व्यापक हो रही है
येल विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर गिउसेप्पे मोस्कारिनी के साथ साक्षात्कार - "मुद्रास्फीति पर श्रमिकों और व्यवसायों की अपेक्षाएं बदल गई हैं। केंद्रीय बैंकरों के पास 2% पर वांछित मुद्रास्फीति की हठधर्मिता है, लेकिन कोई 2,5-3% पर मुद्रास्फीति के साथ भी रह सकता है। अगर मुद्रा स्फ़ीति…
अमेरिकी आर्थिक डेटा स्टॉक एक्सचेंजों को चिंतित करता है जो फेड टैपिंग के दृष्टिकोण से डरते हैं - पियाज़ा अफारी में एफटीएसई एमआईबी भी नीचे है, भले ही 26 हजार शेयर का विरोध हो
हमारे देश में लचीलापन अधिक अनिश्चितता और अनिश्चितता में तब्दील हो जाता है। यह बातचीत पर विचार के लिए भोजन के साथ, आर्थिक प्रणालियों में परिवर्तन के वैश्विक मैक्रो-प्रवृत्तियों के चेहरे में श्रम बाजार में परिवर्तन पर पहली इनएप रिपोर्ट से उभरा है ...
स्टेलेंटिस के इतालवी कारखानों में फ्रांसीसी कारखानों की तुलना में मजदूरी कम है, लेकिन श्रम लागत अधिक है: संघ इस चुनौती से बच नहीं सकता है और सरकार को सवालों के घेरे में नहीं ला सकता है - का पुन: शुभारंभ ...
यूआईएल मेटलवर्कर्स की ओर से सरकार और कॉन्फिडेंसिया को अनुबंधों पर वीटो और काउंटरवेटो की लंबी श्रृंखला को तोड़ने का प्रस्ताव: छंटनी रोकने के बदले 3 साल के लिए वेतन वृद्धि में छूट - लाभ और हानि…
अपनी पुस्तक "एट व्हाट प्राइस" में श्रम वकील मार्टोन तेजी से कम इतालवी मजदूरी की अस्थिरता की समस्या को उठाते हैं और तर्क देते हैं कि केवल सौदेबाजी के सुधार, दूसरे स्तर की मजदूरी में वृद्धि और न्यूनतम मजदूरी के बीच एक नए संतुलन के साथ ...
जन्मों में कमी और इतालवी जनसंख्या में काम, पेंशन, स्वास्थ्य देखभाल और बचत पर बहुत गंभीर परिणामों के साथ पीढ़ियों के बीच भारी असंतुलन का जोखिम है, जैसा कि सिमोना कोस्टागली ने फोकस बीएनएल में बताया है - 2050 तक…
यूरोज़ोन में बेरोज़गारी घटती है लेकिन मज़दूरी नहीं बढ़ती: क्यों? बैंक ऑफ इटली के एक अध्ययन के अनुसार, एक निर्णायक कारक "श्रम कारक के उपयोग का गहन मार्जिन" है, यानी काम किए गए घंटों की संख्या - समझने के लिए क्यों, किसी को…
LAVOCE.INFO साइट से - बड़ी संख्या में लोगों को नौकरी खोजने की अनुमति देने के लिए काम के घंटों को कम करना एक तत्काल और सरल तंत्र लगता है, जिसका उपयोग आज उच्च बेरोजगारी से लड़ने के लिए किया जाता है - लेकिन ऐसा नहीं है - और ...
35 ओईसीडी देशों की रैंकिंग में, इटली "टारटासती" के वर्गीकरण के उच्चतम पदों पर है। पिछले साल, बच्चों के बिना एक श्रमिक के लिए टैक्स वेज 47,8% था, जो 0,08 से 2015 अंक कम था, लेकिन…
क्यूपर्टिनो हाई-टेक जायंट की श्रम नीतियों में क्रांति: पुरुषों और महिलाओं के बीच अब मजदूरी का अंतर नहीं है, जो हालांकि कुल नियोजित का केवल एक तिहाई है - इटली में एक महिला कर्मचारी औसतन 10% कम कमाती है ...
वास्तविक मजदूरी के मामले में ओईसीडी क्षेत्र में इटली 20वें स्थान पर है, स्पेन भी अधिक कमाता है। अमेरिका इटली की तुलना में लगभग दोगुना कमाता है - ओईसीडी के अनुसार, विकास 2015 और…
फिएट क्रिसलर ऑटोमोबाइल्स के ज्वालामुखीय सीईओ ने कभी आश्चर्यचकित नहीं किया और कल उन्होंने इतालवी एफसीए संयंत्रों के यूनियनों को उत्पादकता, गुणवत्ता और लाभप्रदता के परिणामों में श्रमिकों को सीधे शामिल करने के लिए अपनी परियोजना का उदाहरण दिया ...
कंपनी द्वारा कंपनी, कंपनियों और श्रमिकों की जरूरतों के करीब एक विकेन्द्रीकृत सामूहिक सौदेबाजी के अनुसार औद्योगिक संबंधों को आधुनिक बनाने के लिए, कानून द्वारा एक सार्वभौमिक इंटरप्रोफेशनल और इंटरसेक्टोरल न्यूनतम वेतन केवल कुछ तक सीमित नहीं करना आवश्यक है ...
एलेसेंड्रो फुग्नोली, कैरोस रणनीतिकार द्वारा "रेड एंड ब्लैक" ब्लॉग से - कैलिफ़ोर्निया डॉक श्रमिकों की हड़ताल, जो संकट के बाद पहली बड़ी हड़ताल है, "का उच्च प्रतीकात्मक मूल्य है क्योंकि यह एक नए चक्र की शुरुआत को चिह्नित करता है" ...
श्रम सुधार के कार्यान्वयन के फरमानों में न्यूनतम वेतन के नियम को शामिल किया जाना चाहिए - बार को 6,5 और 7 यूरो प्रति घंटे के बीच सेट किया जाना चाहिए लेकिन नियम को दरकिनार करने के जोखिम हैं
यह टूबिंगन विश्वविद्यालय के एप्लाइड इकोनॉमिक रिसर्च संस्थान के एक अध्ययन से पता चला है: "यह 1,5 में 2015 बिलियन यूरो की छाया अर्थव्यवस्था में वृद्धि का कारण बनेगा"।
इसका उद्देश्य सभी नागरिकों को प्रति माह 600 और 780 यूरो के बीच की न्यूनतम आय प्राप्त करने का अधिकार देना है, साथ ही सरकार को 9 यूरो सकल न्यूनतम प्रति घंटा वेतन पेश करने का अधिकार देना है।
कम मजदूरी, कम उत्पादकता, कम खपत: इटली जैसे संकट में यूरोपीय देशों में ऐसा लगता है जैसे हम सोवियत नियोजन के उदास समय में लौट आए हैं - इसलिए यह ट्रेड यूनियनों, कंपनियों और राज्य के लिए अपनी रणनीति को पूरी तरह से बदलने और बनाने का समय है के लिए शर्तें…
फेडरल रिजर्व के प्रमुख जेनेट येलेन ने स्वीकार किया, "महामंदी के बाद से संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे बड़ी और सबसे निरंतर नौकरी के नुकसान से उबरने में अर्थव्यवस्था ने काफी प्रगति की है।"
इस प्रकार, तीन महीने से भी कम समय में, जर्मन संसद, बुंडेस्टाग ने वसंत ऋतु में सरकार द्वारा प्रस्तुत बिल को 535 में से 601 मतों के पक्ष में हरी बत्ती दी: नया न्यूनतम वेतन, 8,5 यूरो प्रति घंटा से , उत्तरोत्तर होगा ...
यूरोपीय चुनावों की ओर - जो लोग यूरो से बाहर निकलने का प्रचार करते हैं, जैसे लेगा और बेप्पे ग्रिलो, मतदाताओं को यह बताना भूल जाते हैं कि एक अवमूल्यन लीरा के साथ अधिक मुद्रास्फीति होगी और वास्तविक आय में कमी होगी, पेंशन से लेकर…
पहल, ट्रेड यूनियनों द्वारा समर्थित और 100 कैंटों में 26 हस्ताक्षरों के संग्रह द्वारा संभव बनाया गया, सभी के लिए 22 यूरो के बराबर 18 स्विस फ़्रैंक का न्यूनतम प्रति घंटा वेतन प्रदान करता है।
अनिवार्य न्यूनतम वेतन 8,50 यूरो सकल प्रति घंटा: केवल 18 वर्ष से कम आयु के नाबालिगों, प्रशिक्षुओं और दीर्घकालिक बेरोजगारों को बाहर रखा गया है - यह प्रावधान सोशल डेमोक्रेट्स का वर्कहॉर्स था, जिसने इसकी शुरुआत की थी ...
वियतनाम पिछले कुछ वर्षों में एक महत्वपूर्ण विनिर्माण केंद्र के रूप में विकसित हुआ है, जो अपने व्यवसाय के विस्तार के आधार के रूप में विदेशी निवेशकों के लिए एशिया में एक पसंदीदा गंतव्य के रूप में स्थापित हुआ है - ग्लोबल मैन्युफैक्चरिंग द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार ...
नए ग्रैंड जर्मन गठबंधन का पहला उद्देश्य: एक माइंडस्टलोहन की स्वीकृति, यानी पूरे जर्मनी के लिए और अधीनस्थ श्रमिकों की प्रत्येक श्रेणी के लिए 8,5 यूरो प्रति घंटे का न्यूनतम वेतन।
मुद्रा क्षेत्र में मजदूरी की गतिशीलता कीमतों में वृद्धि की तुलना में कम है: दूसरी तिमाही में +1,1% के मुकाबले +1,4% - इसका मतलब है कि, वास्तव में, वास्तविक मजदूरी में गिरावट आई है।
नए रोजगार अनुबंध के लिए बातचीत के हिस्से के रूप में समूह के अध्यक्ष फिलिप वरिन ने वेतन फ्रीज और कार्य सप्ताह के पुनर्गठन का प्रस्ताव दिया - यूरोप में बिक्री में 7 प्रतिशत की गिरावट, लेकिन पहले लाभकारी परिणाम आ रहे हैं ...
OECD द्वारा प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, 1,9 में इतालवी मजदूरी में 2012% की गिरावट आई, जो कि तीस देशों में से बीसवें स्थान पर पहुंच गई - बेरोजगारी की संभावनाएं बिगड़ती हैं, 2014 की चौथी तिमाही तक बढ़ने की उम्मीद है ...
वास्तविक मजदूरी और उत्पादकता के लिए संयुक्त विकास पथ को कैसे पुन: सक्रिय किया जाए, इस पर विशेषज्ञों के बीच एक बैठक - संगठनात्मक नवाचारों के योगदान से भी प्राप्त की जाने वाली नियोजित विकास दर के प्रस्ताव पर चर्चा चल रही है।
अक्टूबर 2010 में इतालवी सकल प्रति घंटा वेतन (14,5 यूरो के बराबर) जर्मनी की तुलना में 14,6% कम था, यूनाइटेड किंगडम की तुलना में 13% कम और फ्रांस की तुलना में 11% कम - मैं प्लस मान ...
2012 में बड़ी कंपनियों में सकल वेतन की वृद्धि, हालांकि, मुद्रास्फीति की तुलना में कम है, जो 3% थी - रोजगार नीचे है, 0,9 की तुलना में 2011% कम, छंटनी का सकल।
2013 में, जर्मनी की जीडीपी में केवल एक प्रतिशत की वृद्धि होगी - रोजगार रुक रहा है और मजदूरी स्पष्ट रूप से बढ़ रही है लेकिन अर्थव्यवस्था धीमी हो रही है: निर्यात संतुष्टि देना जारी रखता है लेकिन निवेश और खपत स्थिर है - और संतुलित बजट पर ...
वाया नाजियोनेल के अनुसार, कम से कम 2014 तक इटालियंस के संदर्भ में वेतन तेजी से कम होगा - बैंकों और मैक्रोइकोनॉमी के बजाय सकारात्मक संकेत - अगले साल सकल घरेलू उत्पाद नकारात्मक रहेगा लेकिन पिछले कुछ महीनों में इटली मंदी से उभरेगा।
LAVOCE.INFO से - कंपनियों के मुनाफे में श्रमिकों की भागीदारी के इर्द-गिर्द जो बहस विकसित हुई है, वह कुछ भ्रमित करने वाली प्रतीत होती है - हालाँकि, एक सामान्य तत्व है जिसे सभी बनाने के लिए एक अनिवार्य घटक के रूप में माना जाता है ...
कोलोन में IW इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक स्टडीज द्वारा किए गए शोध के अनुसार, यूरो के आगमन ने जर्मनों की क्रय शक्ति को किसी भी तरह से प्रभावित नहीं किया है, जिन्होंने 1991 और 2011 के बीच अपनी मजदूरी में 45% की वृद्धि देखी, इसके अलावा ...
इटालियंस का वेतन पश्चिम में सबसे कम है, यहां तक कि स्पेन और आयरलैंड से भी आगे निकल जाता है - मुख्य कारण सामाजिक भागीदारों के बीच तालमेल का अभ्यास है - सरकार, दो लक्षित उपायों के साथ, भुगतान कर सकती है ...
संघ का दबाव 6,5% की वेतन वृद्धि की मांग करता है, लेकिन स्थानीय फेडरमेक्निकिका 3 महीनों में अधिकतम 14% अनुदान देगी - मंत्री शाउले श्रमिकों के अनुरोधों का समर्थन करते हैं: वेतन वृद्धि से घरेलू मांग और निर्यात को बढ़ावा मिलेगा...
