मैं के साथ रोबोट डर भी आता है। यदि एक ओर वास्तव में रोबोटिक्स उद्योग महत्वपूर्ण वृद्धि का अनुभव कर रहा हैसाथ ही, श्रमिकों के बीच उनकी नौकरियों को बनाए रखने और कारखाने में नई प्रौद्योगिकियों के व्यावहारिक परिणामों दोनों के नतीजों के बारे में डर बढ़ रहा है। व्यापक भय, तकनीकी क्रांति के प्रभाव पर 85% श्रमिकों द्वारा व्यक्त किया गया, एक प्रतिशत जो श्रमिकों के बीच 89% तक पहुँच जाता है।
विशेष रूप से, सबसे सुसंगत भय चिंता का विषय है अपनी नौकरी खोने का जोखिम काम का: 7 मिलियन इतालवी श्रमिकों द्वारा साझा किया गया एक डर। ये आंकड़े सीनेट में पेश की गई हालिया सेन्सिस-यूडामन रिपोर्ट से सामने आए हैं। यह कोई नई बात नहीं है कि नई प्रौद्योगिकियां अल्पावधि में नौकरियों को कम करती हैं, लेकिन आमतौर पर मध्यम और दीर्घावधि में उन्हें बढ़ा देती हैं।
लेकिन अगर मुख्य डर है कंपनी से बाहर कर दिया जाए काम के रोबोटीकरण के "दोष" के कारण, भविष्य की कामकाजी परिस्थितियों को प्रभावित करने वाली अन्य आशंकाएँ हैं।
50% साक्षात्कारकर्ताओं के लिए वे खुद को थोपेंगे काम की अधिक तीव्र गति, 43% घंटे के लिए बढ़ाया जाएगा, सुरक्षा 28% के अनुसार यह निश्चित रूप से नहीं सुधरेगा, जबकि 33% का मानना है कि यह बदतर काम करेगा.
अभी भी दूसरों को लगता है कि भविष्य में आप कम कमाएंगे (58%, जो कि ब्लू कॉलर श्रमिकों के बीच 63% हो जाता है) और वह होगा कम गारंटी और सुरक्षा उपाय (50%), बढ़ाकर कंपनी में संघर्ष.
संक्षेप में, भय आज के कार्य जगत में प्रचलित भावना है। कई डर अच्छी तरह से स्थापित हैं और कई अन्य नहीं हैं, लेकिन यह राजनीति पर निर्भर है, अगर यह इसके लिए सक्षम है, तो इसका प्रभार लें और भय को बेहतर रहने और काम करने की स्थिति में बदल दें।
