इल्वा पर तालिका रद्द कर दी गई है। "हम, एक सरकार के रूप में, वेतन और प्राप्त वरिष्ठता कदमों पर किसी भी कदम को स्वीकार नहीं कर सकते हैं"। यह आर्थिक विकास मंत्री, कार्लो कैलेंडा द्वारा कहा गया था, जिन्होंने कंपनी और यूनियनों के साथ इल्वा पर चर्चा तालिका रद्द कर दी थी, यह समझाते हुए कि आर्सरलर मित्तल ने वेतन और वरिष्ठता वृद्धि के मामले में की गई प्रतिबद्धताओं को पूरा नहीं किया है।
"इन शर्तों में तालिका का उद्घाटन अस्वीकार्य है - कैलेंडा ने कहा - हमें जुलाई समझौते से फिर से शुरू करना होगा, जहां वेतन स्तर की गारंटी थी। अगर हम उस समझौते से शुरुआत नहीं करते हैं, तो बातचीत आगे नहीं बढ़ेगी।"
मंत्री के अनुसार, संघ के सूत्रों द्वारा दी गई जानकारी के अनुसार, शेयरधारकों के साथ विचार-विमर्श के बाद कंपनी को मेज पर लौटना होगा। यदि ऐसा नहीं होता है तो "सरकार की गई प्रतिबद्धताओं के सम्मान के लिए अपने सभी विशेषाधिकारों को लागू करने के लिए तैयार होगी"।
आर्सेलर मित्तल की प्रतिक्रिया तुरंत आई: "शुक्रवार को हमने इल्वा के असाधारण आयुक्तों के साथ संयुक्त रूप से यूनियनों को एक औपचारिक अधिसूचना पर हस्ताक्षर किए जिसमें नए इल्वा में 10 हजार लोगों को नियुक्त करने की हमारी प्रतिबद्धता की पुष्टि की गई"।
"हम निराश हैं - लक्ज़मबर्ग कंपनी से नोट पढ़ता है - इस तथ्य से कि हम बातचीत शुरू करने में सक्षम नहीं हैं। हम देश के लिए रोजगार के स्तर के महत्व को समझते हैं और वास्तव में हमने अपने मूल प्रस्ताव में कर्मचारियों की संख्या को संशोधित करते हुए लचीलापन दिखाया है।
Fim Cisl के मेटलवर्कर्स के नेता मार्को बेंटिवोगली के कठोर शब्द भी: "हम जानते थे कि वार्ता बहुत कठिन होगी, लेकिन इन परिसरों के साथ, एक समझौते से अधिक, हम केवल कंपनी की लड़ने की इच्छा देखते हैं"।
इसी तर्ज पर फिओम के महासचिव फ्रांसेस्का रे डेविड ने ट्विटर पर लिखा:
खैर सरकार को बातचीत की टेबल पर रोकिए। लेकिन यह काफी नहीं है। पर #इल्वा अस्वीकार्य बर्खास्तगी, आउटसोर्सिंग और वेतन कटौती। pic.twitter.com/kY7n3vN8YQ
- फ्रांसेस्का किंग डेविड (@RedavidF) 9 अक्टूबर 2017
