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बिजली अनुबंध, कंपनी-संघ समझौता है: एक वर्ष में 243 यूरो की कुल वृद्धि

यह समझौता 60 हजार कर्मचारियों और 130 कंपनियों के बारे में चिंतित है और 2022-2024 की तीन साल की अवधि के लिए वैध है - 243 यूरो में से 225 न्यूनतम, 15 उत्पादकता और 3 कल्याण पर हैं

बिजली अनुबंध, कंपनी-संघ समझौता है: एक वर्ष में 243 यूरो की कुल वृद्धि

बिजली मिस्त्री के ठेके का नवीनीकरण किया गया है। इस समझौते पर Elettricità Futura, Utilitalia, Energia Libera और देश की मुख्य बिजली कंपनियों (जैसे Enel, Terna, Sogin और Gse) के प्रतिनिधियों द्वारा Filctem, Flaei और Uiltec सेक्टर यूनियनों के साथ हस्ताक्षर किए गए थे। यह समझौता 60 कर्मचारियों और 130 कंपनियों से संबंधित है और 2022-2024 की तीन साल की अवधि के लिए वैध है।

बिजली सामूहिक सौदेबाजी समझौते का नवीनीकरण: वेतन वृद्धि

आर्थिक दृष्टिकोण से, बिजली क्षेत्र के लिए नया राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौता श्रमिकों को 243 यूरो की कुल वेतन वृद्धि को मान्यता देता है, जिसमें न्यूनतम 225 यूरो, उत्पादकता पर 15 यूरो और कल्याण पर 3 यूरो शामिल हैं।

बिजनेस नोट

कंपनी के प्रतिनिधि एक नोट में बताते हैं कि "श्रमिकों की अधिकतम भागीदारी को प्रोत्साहित करने और लोगों को इस युगांतरकारी परिवर्तन के केंद्र में रखने के लिए, कंपनी में व्यक्ति की वृद्धि के लिए दस्तावेज़ प्रोटोकॉल और कंपनियों में भागीदारी के विकास के लिए दिशानिर्देश बिजली क्षेत्र ”।

इसके अलावा, सेक्टर ऑब्जर्वेटरी की भूमिका को "मजबूत किया गया और पारंपरिक विद्युत व्यापारों पर प्रभाव की जांच करने और गतिविधियों की बहुमुखी प्रतिभा पर संबंधित प्रभावों की जांच करने और नए का सर्वेक्षण करने के लिए एक राष्ट्रीय संयुक्त आयोग की स्थापना की गई। उभरते व्यावसायिकता और कौशल"।

शिक्षुता और प्रशिक्षण के नियमों को तब अद्यतन किया गया था और कार्य-जीवन संतुलन और समान अवसरों पर नीतियों पर विशेष जोर दिया गया था।

Falcinelli (Filctem CGIL): "मजदूरी बढ़ाने के लिए, अनुबंधों को नवीनीकृत करने की आवश्यकता है"

"राष्ट्रीय रोजगार अनुबंधों की भूमिका और मूल्य की रक्षा के लिए, अनुबंधों को नवीनीकृत किया जाना चाहिए: यह उन लोगों से बचाव करने का एकमात्र तरीका है जो सोचते हैं कि अब तक इस देश के संविदात्मक मॉडल में राष्ट्रीय अनुबंध का मूल्य नहीं होना चाहिए"। यह Filctem CGIL के महासचिव मार्को फाल्सीनेली की टिप्पणी है।

“जिन लोगों ने सोचा था कि यह, मुद्रास्फीति को देखते हुए और महामारी और युद्ध से जुड़ी कठिनाइयों के साथ, राष्ट्रीय अनुबंधों को नवीनीकृत करने का मौसम नहीं था, वे गलत साबित हुए हैं। और यह परिणाम तीन ट्रेड यूनियन संगठनों की एकतरफा दृष्टि के कारण भी संभव हुआ, हम श्रमिकों को सकारात्मक प्रतिक्रिया देने में कामयाब रहे। यह तीसरा अनुबंध है जिसे हमने तब से नवीनीकृत किया है केमिस्ट और खदानें और हमारे पास अन्य खुले टेबल हैं ”।

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