23 अगस्त 2007 ब्रूनो ट्रेंटिन का रोम में निधन हो गया बाद में और सैन कैंडिडो जैसे डोलोमाइट स्थान में छुट्टी के कुछ दिन बिताने के दौरान साइकिल पर गिरने के बाद के प्रभावों के परिणामस्वरूप, जिसे वह बहुत प्यार करता था। हालांकि बुजुर्ग (उनका जन्म 9 दिसंबर, 1926 को हुआ था) ब्रूनो ने उस खेल जीवन को नहीं छोड़ा था, जिसने उन्हें कई दशकों तक अपनी सहनशक्ति का परीक्षण करने के लिए पहाड़ों पर चढ़ने के लिए प्रेरित किया था और शारीरिक कठोरता के मामले में भी कभी अधिक महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को प्राप्त करने का उनका दृढ़ संकल्प था। . कोई भी व्यक्ति जिसने हाल के वर्षों में मरणोपरांत प्रकाशित उनकी डायरी पढ़ी है - ने उनमें न केवल उस समय के वर्तमान राजनीतिक और ट्रेड यूनियन मामलों पर प्रतिबिंब पाया है, बल्कि उन किताबों पर भी विचार किया है जो वह पढ़ रहे थे और कुछ चुनिंदा लोगों के साथ की गई चढ़ाई की कहानियां दोस्त, जिनके साथ आराम और आराम के कुछ पलों में बातचीत और कंपनी के रूप में सुखद प्रयास साझा करते हैं।
ट्रेंटिन उनका जन्म फ्रांस में हुआ था (गस्कनी में पावी में) जहां उनके पिता सिल्वियो फासीवाद के प्रति निष्ठा की शपथ लेने से इनकार करने के लिए विश्वविद्यालय के कुछ प्रोफेसरों में से एक होने के बाद निर्वासन में चले गए थे। जब शासन गिर गया, तो युवा ब्रूनो अपनी मातृभूमि (अपने पिता के साथ जो कुछ ही समय बाद मर गए) लौट आए थे और न्याय और स्वतंत्रता के निर्माण में प्रतिरोध में भाग लिया था। युद्ध के बाद, उन्होंने पडुआ में कानून में स्नातक किया और हार्वर्ड में संयुक्त राज्य अमेरिका में अध्ययन की अवधि पूरी की। सीजीआईएल में उतरकर उन्होंने अध्ययन कार्यालय को प्रतिष्ठा दी थी। 1950 में वे पीसीआई से जुड़े। उन्हें डिप्टी चुना गया था, एक पद जिससे उन्होंने इस्तीफा दे दिया था जब ट्रेड यूनियन कार्यालयों और निर्वाचित जनादेश के बीच असंगतता का फैसला किया गया था। फिर 1962 में उन्होंने लुसियानो लामा का स्थान लिया फियोम के प्रबंधन में जहां वह 1977 तक रहे जब वे संघीय सचिवालय का हिस्सा बने और बाद में 1986 से 1994 तक महासचिव बने।
संघ से मुक्त होकर, वह दो बार यूरोपीय संसद के लिए चुने गए। ट्रेंटिन काम के विषय पर बहुत महत्वपूर्ण निबंधों के लेखक (अक्सर ब्रूनो उगोलिनी के साथ) हैं। लेकिन उनकी किंवदंती लिखी गई है साथ में पियरे कार्निटी और जियोर्जियो बेनवेन्यूटो के साथ (एकमात्र उत्तरजीवी) मेटलवर्कर्स के गौरवशाली दशक में (ठीक 1963-1973) जब तीन व्यापार संघों ने औद्योगिक संबंधों को नया रूप दिया, महान सांस्कृतिक महत्व के अनुबंधों की सामग्री में निहित किया और एक पुनर्मूल्यांकन रणनीति को बढ़ावा दिया जो सफलता से एक कदम दूर थी, लेकिन जिसे आज की निंदनीय स्थिति तक वापस गिरने के लिए मजबूर किया गया था, जहां तीन "ऐतिहासिक" संघों के अस्तित्व के लिए प्रशंसनीय कारण नहीं देखे जा सकते हैं, जो अलग-अलग बने रहते हैं, प्रत्येक अपने छोटे से सत्ता के बगीचे में। ब्रूनो ट्रेंटिन को उनकी पुण्यतिथि पर याद करने के लिए, मैंने एक भाषण के कुछ अंश प्रकाशित करने के लिए चुना है जो उनके (और हम सभी के लिए) महत्वपूर्ण थे।
13 सितंबर 2002 को, Ca' Foscari University ने ब्रूनो ट्रेंटिन को अर्थशास्त्र में मानद उपाधि से सम्मानित किया। उस अवसर पर ट्रेंटिन ने उच्चारण किया लेक्टियो डॉक्टरेलिस ''कार्य और ज्ञान'' विषय पर। ब्रूनो तो वह अभी भी यूरोपीय संसद के सदस्य थे (यह 2004 तक रहेगा); इसलिए निश्चित रूप से उसके बाद उन्हें विभिन्न स्थानों पर अन्य महत्वपूर्ण भाषण देने के अवसर मिले। जैसा कि जियोर्जियो बोका ने लिखा है, ''जब उनके जैसा कोई बोलता है, तो कोई यह समझता है कि कठिन आलोचनात्मक पुनर्विचार और रचनात्मक शोध उन सभी का है जो रूढ़िवादिता और आलस्य से दूर होना चाहते हैं''। हालांकि, उस अवसर पर, ब्रूनो ने प्रशासनिक कानून के संस्थापकों में से एक, अपने पिता सिल्वियो को समर्पित हॉल में बात की। वहाँ पढ़ना - इसकी सामग्री के लिए भी - निश्चित रूप से संपूर्ण जीवन के अनुभवों, अध्ययनों और विचारों के एक परिपक्व और गहन संश्लेषण का प्रतिनिधित्व करता है। ट्रेंटिन ने खुद को पहले से उन प्रमुख मुद्दों के साथ मापा जो ट्रेड यूनियन बहस को प्रभावित करेंगे।
कार्य लचीलापन, सब से ऊपर। "नई प्रौद्योगिकियों का लचीला उपयोग, उत्पादन और बाजार के बीच संबंध में परिणामी परिवर्तन, नवाचार की दर की आवृत्ति और प्रौद्योगिकियों और कौशल की तेजी से उम्र बढ़ने, उन्हें नवाचार और ज्ञान के साथ क्षतिपूर्ति करने की आवश्यकता, की जिम्मेदारी परिणामों की गुणवत्ता की गारंटी के लिए कार्यकारी कार्य - ट्रेंटिन के अनुसार - वास्तव में, कम से कम सबसे नवीन गतिविधियों में, कंपनी की प्रतिस्पर्धा का पहला कारक स्वयं कार्य करेगा''। हालांकि, यह भेद करना अच्छा है - यह सिफारिश थी - एक विचारधारा के रूप में कार्य लचीलेपन और वास्तविकता के रूप में कार्य लचीलेपन. नई सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों की शुरूआत, आपूर्ति और मांग के बीच संबंधों में परिवर्तन के साथ उनके तेजी से लचीले और अनुकूलनीय उपयोग, नवाचार प्रक्रियाओं की गति और आवृत्ति, ज्ञान और कौशल के परिणामी अप्रचलन के साथ, निस्संदेह लगाया गया, एक के रूप में कंपनी की दक्षता से जुड़ी अनिवार्यता, कार्यबल का एक लचीला उपयोग और पुनर्गठन की निरंतर प्रक्रियाओं के लिए काम की एक बड़ी अनुकूलता, जो अब पैथोलॉजी नहीं बल्कि कंपनी के आधुनिक शरीर विज्ञान बन गई। एक अन्य महत्वपूर्ण मुद्दा (तब से लगभग बीस वर्ष बीत चुके हैं) जनसांख्यिकीय प्रश्न से संबंधित है।
''यूरोप और विशेष रूप से इटली में जनसंख्या तेजी से बूढ़ी हो रही है। 2004 में - उन्होंने लिखा - 55-65 वर्ष का आयु समूह, संख्या में, 15-25 वर्ष के आयु वर्ग को पार कर जाएगा। और सबसे लंबे समय तक जीवित रहने वाले लोगों के स्वास्थ्य और सहायता की गारंटी देने और सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक अच्छी आय की गारंटी देने के लिए महत्वपूर्ण समस्याएं उत्पन्न होने लगी थीं। इसलिए - उन्होंने जारी रखा - एकमात्र तरीका, कठिन लेकिन व्यवहार्य, कल्याणकारी राज्य को वित्तपोषित करने में सक्षम, कामकाजी आबादी की वृद्धि में निहित है। लेकिन यह - उन्होंने गंभीर रूप से देखा - था कुल आबादी का 50% इटली में बंद हो जाता हैऔर, नॉर्डिक देशों के 72-75% के खिलाफ। इस तरह के प्रयास से निश्चित रूप से महिला रोजगार में वृद्धि हुई और तेजी से योग्य आप्रवासन हुआ। लेकिन, फिर भी, ट्रेंटिन के लिए आबादी की सक्रिय उम्र बढ़ने को बढ़ावा देना अपरिहार्य लग रहा था, पुराने श्रमिकों के रोजगार में एक स्वैच्छिक लेकिन प्रोत्साहन वृद्धि के साथ और इसलिए सेवानिवृत्ति की आयु में।
और यह उनके लिए परिप्रेक्ष्य था, के साथ वृद्धावस्था पेंशन का धीरे-धीरे गायब होना. उस क्षण तक, 55 से अधिक श्रमिक वास्तव में स्कैंडिनेवियाई देशों में 35% के मुकाबले केवल 70% की सीमा तक इटली में कार्यरत थे। वृद्ध श्रमिकों के लिए भी सक्रिय जनसंख्या में वृद्धि इसलिए सार्वभौमिक पेंशन संरक्षण में कमी के एकमात्र विकल्प के रूप में प्रकट हुई। लेखक का इरादा ट्रेंटिन के शब्दों की आज के ट्रेड यूनियनवादियों के साथ तुलना करने का नहीं है। यह सबसे पहले ब्रूनो के लिए असभ्य होगा। लेकिन शायद वे जाकर उसे फिर से पढ़ेंगे तो अच्छा होगा पढ़ना 2002 की.
