काम की दुनिया में वेतन असमानताओं पर पूर्व मिस्टर खर्च की समीक्षा, कार्लो कॉट्टारेली की वेधशाला के परिणाम बहुत अधिक चर्चा का कारण बनेंगे, जिससे यह उभरता है, जो अक्सर माना जाता है, के विपरीत, औसतन सार्वजनिक प्रशासन के कर्मचारी निजी से कहीं अधिक कमाते हैं। कंपनी के कार्यकर्ता।
वेधशाला द्वारा किए गए मजदूरी के ऐतिहासिक पुनर्निर्माण में, जो मिलान के कैथोलिक विश्वविद्यालय पर आधारित है, यह नोट किया गया है कि 1980 और 2016 के बीच सार्वजनिक और निजी श्रमिकों के बीच का अंतर पूर्व के पक्ष में औसतन 27% था, जिसमें शिखर थे 40 और 80 के दशक के मोड़ पर 90% लेकिन 2000 और 2007 के बीच भी जब केंद्र-सही सरकारें सत्ता में थीं।
कोट्टारेली की गणना के अनुसार, आज सार्वजनिक वेतन और निजी वेतन के बीच का अंतर लगभग 18% है, लेकिन अंतर के प्रभाव के कारण चौड़ा होना तय है नए सरकारी अनुबंध, जो 3 मिलियन और 400 हजार हैं और जो सार्वजनिक बजट के प्रमुख व्यय मदों में से एक का प्रतिनिधित्व करते हैं।
यह फिर से प्रस्ताव करता है, सबसे बढ़कर, अपेक्षाओं से परे इतालवी अर्थव्यवस्था के विकास के एक क्षण में, असंतुलन को ठीक करने और निजी कंपनियों के कर्मचारियों के वेतन और वेतन को उत्पादकता में वृद्धि से जोड़कर कंपनी स्तर पर बातचीत करने की आवश्यकता है। . एक विकल्प जो मुद्रास्फीति पेडल को मॉडरेशन के साथ धक्का देना भी संभव बनाता है, जैसा कि ईसीबी खुद कुछ समय से सिफारिश कर रहा है।
