इतालवी संसद यूरोपीय निर्देशों का जवाब देते हुए सामाजिक साझेदारों को शामिल करने और वेतन पारदर्शिता अपनाने के उद्देश्य से लिंग वेतन अंतर के खिलाफ एक रुख अपनाती है।
एफटी के राजनीतिक टिप्पणीकार जनन गणेश के अनुसार, अंग्रेजी और इतालवी संकट एक बार फिर राजनीतिक प्रतिभा की गरीबी को प्रकट करते हैं: उच्च वेतन और अधिक गोपनीयता प्रतिभा को निजी व्यवसायों की ओर धकेलती है ...
श्रम बाजार की 2021 की तीसरी तिमाही पर इस्तत रिपोर्ट का प्रकाशन रोजगार में सुधार की निरंतरता पर प्रकाश डालता है और इस विचार से इनकार करता है कि यह केवल अनिश्चितता है या मजदूरी में कमी है - दूसरी ओर, संघ में कमी है पर प्रतिबिंब ...
अपनी पहली नौकरी पर, हमारे देश के युवा, जिन्होंने विश्वविद्यालय पूरा कर लिया है, अपने जर्मन समकक्षों की तुलना में 71% कम कमाते हैं - हम यूरोपीय रैंकिंग में स्लोवेनिया से भी पीछे हैं
पाठ चैंबर को जाता है, जिसे 3 नवंबर तक इसे बदलना होगा - राइडर्स कर्मचारी बन जाएंगे और उनके पास बहुत अधिक सुरक्षा होगी, लेकिन तारीखों पर ध्यान दें
मंत्रिपरिषद में आज आने वाले कंपनी संकट पर डिक्री में खाद्य वितरण पुरुषों के लिए नए संरक्षण भी शामिल हैं: दुर्घटना बीमा की बाध्यता है, लेकिन मजदूरी से पीस रेट गायब नहीं होता है
थोड़ा अधिक नियोजित, थोड़ा कम काम किया हुआ, थोड़ा कम वेतन: संकट के समय में एक यथार्थवादी प्रतिक्रिया, लेकिन - कुलिसिओफ फाउंडेशन द्वारा एक विश्लेषण नोट करता है - विकास के बिना पतन का खतरा है
प्रति वर्ष औसतन 8.000 यूरो का अंतर उत्तर और दक्षिण को अलग करता है। मिलान में एक कर्मचारी वीबो वैलेंटिया की तुलना में ढाई गुना अधिक कमाता है। यहाँ मुख्य इतालवी शहरों के लिए आंकड़े और संकेतक (शिक्षा पर भी) दिए गए हैं
कार्लो कॉटरेली की नई वेधशाला, पूर्व मिस्टर खर्च की समीक्षा, निजी कंपनियों की तुलना में सार्वजनिक कर्मचारियों के निरंतर लाभ के साथ काम की दुनिया में मजदूरी की असमानताओं पर प्रकाश डालती है - राज्य के लिए प्रमुख रियायतें हैं ...
विलिस टावर वॉटसन ऑब्जर्वेटरी के अनुसार, 500 कंपनियों में से, इन्होंने मानव संसाधन में निवेश करना फिर से शुरू कर दिया है, लेकिन केवल उन भूमिकाओं में जिन्हें अंतर्राष्ट्रीय विकास के लिए "कुंजी" माना जाता है। मीडिया क्षेत्र में सबसे अच्छा प्रदर्शन
औद्योगिक अनुसंधान क्षेत्र पर एक बोकोनी अध्ययन इंगित करता है कि भूमिका, बच्चों और अन्य विशेषताओं में अंतर को देखते हुए महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है और उनका वेतन भी कम है। प्रोत्साहित करने के लिए प्रशिक्षण के पहले वर्षों में हस्तक्षेप करना आवश्यक है ...
कॉन्फिंडस्ट्रिया स्टडी सेंटर के एक अध्ययन के अनुसार 2000 और 2014 के बीच विनिर्माण क्षेत्र में प्रति कार्य इकाई सकल मजदूरी वास्तविक रूप से 17,6% बढ़ी
वार्षिक आधार पर, मजदूरी का स्तर 1,2% बढ़ा, जबकि मार्च में यह मासिक आधार पर अपरिवर्तित रहा और वार्षिक आधार पर 1% बढ़ा।
साल के पहले महीने में, डेटा संविदात्मक वेतन में सुधार दिखाता है - सबसे बढ़कर, ऊर्जा और तेल, खनिज निष्कर्षण और दूरसंचार क्षेत्र अच्छा कर रहे हैं - लोक प्रशासन के लिए कोई बदलाव नहीं - अभी भी तीन में से दो कर्मचारी काम करने का इंतज़ार कर रहे हैं ...
पिछले साल, इटली में वार्षिक आधार पर प्रति घंटा मजदूरी में 1,4% की वृद्धि हुई, जबकि मुद्रास्फीति 1,2% पर रुक गई - 2013 के अंत में, 47 अनुबंध नवीकरण की प्रतीक्षा कर रहे थे (जिनमें से 15 सार्वजनिक प्रशासन से संबंधित थे),…
Istat डेटा के अनुसार, नवंबर में संविदात्मक प्रति घंटा वेतन भयावहता की तुलना में अपरिवर्तित रहा और वार्षिक आधार पर 1,3% की वृद्धि दर्ज की गई - सार्वजनिक प्रशासन वेतन अपरिवर्तित, सेक्टर के 1,7% तक ...
अक्टूबर में, Istat ने 1,4 की इसी अवधि की तुलना में मजदूरी में 2012% की वृद्धि दर्ज की: कीमतों की तुलना में वृद्धि दर अधिक - सबसे बड़ी प्रवृत्ति भोजन, दूरसंचार और कृषि में दर्ज की गई।
