के लिए काम करने वाली महिलाएं और पुरुष Apple वे समान वेतन कमाते हैं। यह वार्षिक रिपोर्ट से उभर कर आता है "समावेश और विविधताक्यूपर्टिनो कंपनी द्वारा प्रकाशित, जो माइक्रोसॉफ्ट, अमेज़ॅन, फेसबुक और पेपैल जैसे अन्य बड़े हाई-टेक समूहों के नक्शेकदम पर चलता है।
समान अवसरों और श्रमिकों के अधिकारों के संदर्भ में एक गुण, क्योंकि यह एक कंपनी Apple से आता है, जो हर क्षेत्र में रुझानों को निर्धारित करने में सक्षम है, कम से कम संयुक्त राज्य अमेरिका में बड़े पैमाने पर सकारात्मक परिणाम हो सकते हैं।
इसके अलावा, रिपोर्ट न केवल पुरुषों और महिलाओं के बीच की खाई को बंद करने का संकेत देती है, बल्कि श्वेत श्रमिकों और अल्पसंख्यकों (जिसमें अफ्रीकी अमेरिकी, हिस्पैनिक्स, मूल अमेरिकी, हवाईयन और प्रशांत द्वीप समूह शामिल हैं) के बीच की खाई को भी दर्शाती है, जिनकी कमाई अब सबसे अधिक है। वही।
मजदूरी के संदर्भ में एक समानता, जो कार्यबल के समान रूप से संतुलित वितरण में परिलक्षित नहीं होती है, भले ही महिलाओं की भर्ती (31 में 2014% से 37% तक) और अल्पसंख्यकों के सदस्यों की (21% से 27% तक) ) में वृद्धि हुई है। गैर-श्वेत कर्मचारी वर्तमान में कुल का केवल 22% हैं। समग्र पैमाने पर, वास्तव में, कुल कार्यबल अभी भी पुरुषों के दो तिहाई (68%) और महिलाओं के एक तिहाई (32%) से कम में विभाजित है।
