Les inégalités de genre affectent également les femmes qui sont à la tête des entreprises. C'est ce qui ressort d'une étude publiée par HSBC à l'occasion de la Journée internationale contre les violences faites aux femmes : plus d'un tiers des femmes entrepreneures sont confrontées à des préjugés du genre pendant la phase de mobilisation de capitaux pour leurs propres activités. Le biais devient évident dès le processus d'évaluation de l'investissement, lorsque des questions sont posées sur leur situation familiale, leur crédibilité en tant qu'entrepreneurs et la prévention des pertes.
La recherche a révélé de grandes différences entre les marchés, avec les niveaux les plus élevés d'inégalité entre les sexes dans les marchés occidentaux matures tels que le Royaume-Uni et les États-Unis (54 % et 46 % respectivement), tandis que ceux de la Chine continentale avaient les niveaux les plus bas (17 %). De plus, près des deux tiers (61 %) des femmes entrepreneures sont confrontées à une équipe d'évaluation dans le processus de lancement de nouveaux financements presque exclusivement composé d'investisseurs masculins. Et cela signifie que souvent ces prêts ne sont pas déboursés, notamment à Hong Kong (68 % des cas) et à Singapour (59 %), alors que les femmes américaines (65 %) et françaises (62 %) ont de meilleures chances de succès.
Et ce n'est pas tout : la recherche montre que, globalement, toutes choses égales par ailleurs, en moyenne les femmes entrepreneurs lèvent 5 % moins de capital que leurs homologues masculins. Les écarts les plus importants sont observés aux États-Unis (8 %), en France (7 %) et au Royaume-Uni (6 %). Ainsi, 58% des femmes entrepreneures interrogées craignent que les différences de genre ne compromettent les phases de levée de fonds. La deuxième préoccupation majeure est la préparation du plan d'affaires (58 %) et le manque de soutien (41 %).
HSBC a commandé le rapport "Elle est l'entreprise" comprendre quels sont les défis auxquels les femmes entrepreneures doivent faire face lorsqu'elles recherchent des investissements. L'étude, à laquelle ont participé plus de 1.200 XNUMX entrepreneurs d'Europe, d'Asie, du Moyen-Orient et des États-Unis, s'inscrit dans le cadre des travaux en cours menés par HSBC pour surmonter les obstacles à la conduite des affaires, en particulier pour les femmes et les obstacles qu'elles rencontrent sur le marché. leur parcours pendant le processus de collecte de fonds.
"Ce qui ressort clairement de cette recherche à l'échelle mondiale - a-t-il commenté Anna Tavano, responsable de la banque mondiale de HSBC Italie – c'est qu'il y a des inégalités même quand les femmes sont entrepreneures, et qu'elles ont plus de mal à lever des capitaux. Davantage peut et doit être fait pour soutenir les femmes dans l'entrepreneuriat. HSBC travaille avec des entrepreneurs du monde entier et nous voulons aider les femmes à développer leur entreprise grâce à des opportunités de collecte de fonds, de réseautage et de mentorat. Notre partenariat avec AllBright nous rend très fières, car il nous permet de soutenir des réseaux de femmes".
