Certains l'appellent un petit Google italien. Une définition qui est la même Luca Tomassini, ancien directeur de l'innovation de Telecom Italia et aujourd'hui PDG et fondateur de Vétrya, rejette-t-il, admettant toutefois qu'il y a quelque chose de Silicon Valley dans l'entreprise fondée en 2010 à Orvieto et pleinement active dans l'économie numérique. « 360 personnes travaillent sur notre campus à Orvieto selon la logique d'un nouveau modèle d'entreprise qui se concentre entièrement sur le bien-être des entreprises. Nous fabriquons des logiciels, nos premières ressources sont les ressources humaines et nous mettons nos collaborateurs dans les conditions pour travailler au mieux".
Et ainsi, entre les terrains de football, les espaces verts et les salons de beauté (également et surtout pour les employées, qui représentent 43% de l'effectif total), dans un lieu géographiquement exactement au centre de l'Italie, des plates-formes et des services sont développés n'importe quelle branche de l'informatique : de la publicité numérique aux paiements en ligne, des services de médias sociaux au commerce électronique, de l'Internet des objets aux jeux et au big data. « Notre cœur de métier est le haut débit – explique Tomassini, 50 ans, Pisan de naissance mais Orvieto d'adoption -. Nous sommes notamment actifs sur les applications vidéo, à travers par exemple Tivin, une de nos plateformes qui transforme des contenus linéaires, comme le cinéma et la TV, en contenus interactifs, y compris dans le cadre de la social TV ».
Les clients sont principalement des entreprises de télécommunications, des éditeurs, des entreprises de médias, des sociétés de haute technologie et de publicité, et la vocation internationale s'est déjà exprimée en élargissant l'activité en Espagne, au Portugal, en Allemagne, en Égypte, en Turquie et en Amérique du Sud. Malgré la croissance exponentielle également des résultats financiers, avec un chiffre d'affaires qui est passé de 0,3 million en 2010 à 37,3 millions en 2015 (lorsque le bénéfice net a bondi de 78% par rapport à 2014) et l'introduction imminente en Bourse dans le segment AIM ( "D'ici l'été", garantit Tomassini), l'épicentre de l'entreprise restera cependant toujours le Campus d'entreprise d'Orvieto: "Nous avons une base commerciale à Palo Alto, dans la Silicon Valley, d'où nous lançons les produits, mais toute la partie recherche et développement restera 100% made in Italy, c'est une caractéristique qui nous tient à cœur".
Après tout, les gens travaillent bien à Orvieto et la politique du campus a également reçu le prix convoité (surtout des employés...) Super endroit pour travailler en Italie: dans la catégorie des entreprises de taille moyenne, Vetrya s'est classée deuxième derrière seulement Cisco, une multinationale des technologies de l'information née dans l'écosystème de la Silicon Valley que Vetrya aimerait reproduire parmi les accueillantes collines ombriennes. Pour ce faire, elle a d'abord fait la part belle aux jeunes : la moyenne d'âge de l'entreprise est de 33 ans, car comme le prétend Tomassini « Il faut privilégier les compétences à l'expérience. Le monde numérique est dirigé par des jeunes, nous avons besoin d'esprits neufs qui connaissent bien le réseau". Pas de cursus stratosphérique, en effet autant que possible juste après l'université. Ou même toujours au sein de l'université : « Nous avons un accord avec l'Université de Tuscia à Viterbe : à partir de la prochaine année universitaire, nous organiserons des cours et même des examens sur notre campus. L'objectif est d'étendre les partenariats de ce type à d'autres universités du centre de l'Italie ».
La formation passe donc avant tout : 100 % des salariés de Vetrya en ont suivi une (avec 85 heures de cours par habitant en moyenne) et cela finit par créer des emplois et attirer des talents étrangers également. « À une époque où l'on parle de fuite des cerveaux de l'Italie vers l'étranger, nous accueillons des groupes d'étudiants américains de l'Université de Caroline du Sud pour des stages ».
Internationalisation des ressources humaines mais aussi du capital : le projet d'introduction en bourse, comme mentionné, avance rapidement, malgré toutes les craintes liées au Brexit et les turbulences induites sur les marchés. « Notre entreprise est en bonne santé et en pleine croissance. On fait de l'économie réelle, donc même en me mettant du côté de l'investisseur, franchement je ne verrais aucun problème à miser sur nous. Nous terminons les road shows, d'ici la fin de l'été nous serons sur la Piazza Affari : l'effet Brexit se réduit déjà et nous avançons avec le projet de croissance et d'internationalisation convaincus ». Le coordinateur global de l'opération est Banca Finnat, le conseiller financier d'Ambromobiliare.
