Fini le plastique à usage unique et encourager le recyclage sur le lieu de travail. C'est l'objectif que Terna, la société qui gère le réseau électrique national, compte atteindre en collaboration avec Legambiente : les deux entités ont signé un accord et sont sur le point de présenter les lignes directrices destinées à devenir un support opérationnel pour toutes les entités intéressées à entreprendre une processus « sans plastique », qu'il s'agisse d'administrations publiques ou d'entreprises privées.
La réduction à zéro de la présence de plastiques jetables dans les bureaux c'est en fait l'un des principaux objectifs de la durabilité pour les entreprises et les administrations publiques : "Engager le processus de déplastification - lit la note conjointe - signifie, avant tout, entamer une étude de la réalité dans laquelle vous souhaitez greffer le changement et identifier, parmi un large éventail de bonnes pratiques, la priorité actions, plus incisives et durables, pour la réalisation de l'objectif final ».
La synergie nouvellement baptisée naît également de l'expérience acquise par Terna avec l'adoption du Projet "Sans plastique", lancé en décembre de l'année dernière et avec lequel l'entreprise élimine progressivement le plastique à usage unique à partir des bureaux romains.
Le processus de changement, toujours en cours à Terna, fera l'objet d'une mesure spécifique par AzzeroCO2 afin de détecter les effets obtenus jusqu'à présent, d'identifier d'éventuelles alternatives durables et de quantifier les résultats en termes de quantité de plastique et d'émissions de CO2 éliminées. Le traitement des données issues de cette première étude servira de base à l'élaboration des lignes directrices qui deviendront un véritable outil pour tous ceux qui s'intéressent à entreprendre une démarche de déplastification.
Le projet Plastic Free mis en œuvre par Terna, inspiré des principes de réduction-réutilisation-recyclage, vise la durabilité environnementale, une valeur qui a toujours été promue par l'entreprise dans tous les domaines de son activité externe, comme le reconnaît le record récent dans l'indice de durabilité Dow Jones 2019, et interne grâce à l'engagement actif des travailleurs individuels qui deviennent acteurs d'un processus de changement.
