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UBI Banca : accord signé avec Confindustria Marche Nord

Le partenariat permet d'offrir à plus de 900 entreprises membres des solutions personnalisées de protection sociale visant à accroître la productivité des entreprises et le bien-être des travailleurs.

UBI Banca et Confindustria Marche Nord ont signé un protocole d'accord sur la protection sociale des entreprises qui permettra à plus de 900 entreprises employant environ 50.000 2016 personnes de bénéficier d'un nouveau programme de protection sociale des filiales et de proximité. L'objectif de l'accord est de mettre à disposition une solution complète d'externalisation permettant aux entreprises de tous types et de toutes tailles, même les PME les moins structurées, de démarrer facilement un programme de protection sociale et d'accéder aux avantages associés ; à commencer par ceux de nature fiscale prévus tant pour l'entreprise que pour le salarié par la loi de stabilité 2017 et la loi de finances XNUMX qui permettent la suppression du coin fiscal. 
 
Confindustria Marche Nord est la première association territoriale d'industriels du centre de l'Italie à signer un accord sur le bien-être des entreprises avec UBI Banca. UBI Banca, à son tour, est la première institution bancaire italienne à entrer dans le secteur du bien-être des entreprises, avec une vision qui découle du fait qu'elle est une banque locale, attentive aux besoins de ses communautés et qui s'est toujours engagée à promouvoir le développement de le tiers secteur.  
 
L'association du professionnalisme et des compétences spécifiques de Confindustria Marche Nord et du service UBI Welfare permettra aux entreprises membres de bénéficier d'un large éventail de conseils spécialisés (administratif, organisationnel, fiscal, droit du travail). L'objectif du partenariat est d'accompagner l'entreprise dans chaque phase d'activation, de gestion et d'évolution du plan de prévoyance, avec un modèle de conseil qui part de l'analyse des besoins de l'entreprise et de ses salariés. Des interventions de formation en entreprise sont également envisagées, tant pour la direction que pour les travailleurs, pour faciliter la prise de conscience du bien-être et permettre des choix éclairés.  
 
Les spécialistes du bien-être d'UBI Banca sont à la disposition des entreprises et de leurs salariés pour illustrer les avantages du bien-être en entreprise et proposer un plan d'action, accompagnant l'entreprise tout au long du processus. D'un point de vue opérationnel également, l'entreprise peut compter sur un service clé en main avec une gestion totale des obligations opérationnelles et les employés sur un service d'assistance efficace par le biais d'opérateurs qualifiés. 
 
La plateforme UBI Welfare pour Confindustria Marche Nord permet d'accéder, de manière simple (via PC, tablette et smartphone) aux services de prévoyance, de santé et de sécurité sociale, à un nouveau Fonds de soins de santé, à des offres de vacances, de temps libre et de culture, de remboursement des dépenses engagées pour l'éducation des enfants et l'entretien de sa famille, l'achat de biens et de services à des conditions avantageuses.  
 
L'accord signé ce jour permet de développer un système de protection sociale valorisant la meilleure excellence locale, afin de favoriser le développement du territoire et d'offrir des services caractérisés par la qualité et la proximité des besoins exprimés. Confindustria Marche Nord agit comme un facilitateur de ce processus qui passe aussi par la création d'un maillage territorial : UBI Welfare permet en effet aux entreprises locales et aux opérateurs du tiers secteur, particulièrement axés sur les services à la personne, de devenir fournisseurs de la plateforme, contribuant ainsi à la construction d'un réseau de bien-être et de protection complémentaire du service public. 
 
"Avec le partenariat avec Confindustria Marche Nord - déclare Rossella Leidi, Directrice générale adjointe et Chief Wealth and Welfare Officer d'UBI Banca - nous consolidons notre vision du bien-être des entreprises en tant qu'écosystème de personnes, d'entreprises et du territoire dans une zone de grande importante pour UBI Banca, compte tenu également de la récente acquisition de Nuova Banca Marche. C'est précisément le renforcement de notre présence dans les provinces d'Ancône et de Pesaro Urbino qui nous permet aujourd'hui d'entamer un processus de collaboration au profit de nos 2.000 1.400 entreprises clientes de cette zone qui pourraient être principalement intéressées par le développement d'un programme de bien-être, des 900 XNUMX à but non lucratif clients d'UBI Banca (associations, coopératives et entreprises sociales), des XNUMX entreprises associées à Confindustria Marche Nord et, plus généralement, de toutes les entreprises et organisations du tiers secteur d'Ancône et de Pesaro Urbino. Les entreprises des Marches sont très sensibles aux processus d'innovation et nous sommes sûrs qu'elles sauront saisir cette nouvelle opportunité de développement économique et de bien-être social".  
 
« Le thème du bien-être est depuis longtemps au cœur de notre association – déclare Claudio Schiavoni, président de Confindustria Marche Nord – nous avons déjà expérimenté certaines initiatives de bien-être dans la région et grâce à ce protocole, nous pourrons élargir et enrichir l'offre de des outils dédiés aux entreprises adhérentes. Le partenariat avec UBI nous aidera à rendre l'accès aux outils plus facile et plus efficace. L'un des instruments issus de cet accord, qui mérite selon nous l'attention, est l'adhésion de la Confindustria Marche Nord à l'Observatoire UBI sur l'évolution du bien-être des entreprises. D'une part, cela nous permettra un benchmark continu avec les régions les plus dynamiques, les plus performantes et les plus avancées du pays aujourd'hui ; il sera alors un outil incontestablement important de sensibilisation aux outils sociaux dans les entreprises et de suivi de la diffusion des pratiques sociales et de leur impact sur le tissu social et économique du territoire. De cette façon, nous pourrons traduire les connaissances acquises grâce aux travaux de l'Observatoire en propositions d'améliorations pour le cadre réglementaire du marché du travail, par exemple".

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