Telecom Italia, voilà les chiffres du plan social : 7.500 11 départs volontaires au maximum et deux mille embauches face à une solidarité expansive. Selon des sources syndicales rapportées par Radiocor, ce sont les chiffres que l'entreprise a présentés aux représentants des travailleurs lors de la réunion qui a débuté à XNUMX heures jeudi matin.
En particulier, 4.000 sorties au sens de l'art. 4 (c'est-à-dire l'ancienne préretraite Fornero) qui peut être porté à 5.000 31, pour les salariés remplissant les conditions, d'ici le 2018 décembre 2.500. 2.000 20 autres au maximum sont envisagés comme incitation au licenciement, un outil qui sera proposé à l'ensemble du personnel. Le groupe s'attend également à XNUMX XNUMX embauches contre une solidarité expansive (c'est-à-dire une réduction des heures visant à faire place à l'embauche) d'environ XNUMX minutes par jour qui impliquerait tous les salariés.
Ce sont des chiffres qui confirment les avances diffusées et rapporté par FIRSTonline ces derniers jours.
Avec cette opération, Tim espère économiser jusqu'à un milliard d'euros par an. La CGIL et l'UIL s'opposent au feu vert du plan de relève générationnelle d'ici le 6 mars, date à laquelle Tim présentera le plan stratégique général.
