Les données ne sont pas homogènes car certaines statistiques semblent s'arrêter à 2006 alors que d'autres se réfèrent à 2009 et au-delà ; en outre, la moyenne est calculée uniquement sur les entreprises de plus de 10 salariés dans les secteurs de l'industrie, du commerce, de la construction et des services. Le fait est que sans l'aiguillon infligé à la Grèce à la suite de l'alerte par défaut, les salaires moyens des travailleurs italiens seraient, selon l'analyse d'Eurostat, encore plus bas que ceux des malheureux Grecs: 23.406 29.160 euros bruts par an contre 11.064 900 (maintenant en baisse à XNUMX XNUMX euros, soit un peu plus de XNUMX par mois).
Et pas seulement : avec leurs 1.950 XNUMX euros bruts par mois, les Italiens sont parmi les plus bas salariés de tout le continent. devançant, parmi les pays de la zone euro, seuls le Portugal, la Slovénie, Malte et la Slovaquie, qui avec ses 10.387 XNUMX euros annuels ferme la marche. En tête du classement parmi les Etats qui utilisent la monnaie unique se trouve le Luxembourg avec 48.914 euros par an, suivi des Pays-Bas (44.412) et de l'Allemagne (41.100). Les Français touchent 33.574 26.316 euros chaque année, alors que même l'Espagne et l'Irlande, deux pays considérés parmi les Cochons (les plus pauvres d'Europe), nous dépassent : les salaires de leurs ouvriers atteignent respectivement 39.858 XNUMX et XNUMX XNUMX euros par an. Les « plus riches » des 27 États membres de l'UE sont les Danois: ils gagnent en moyenne 56.044 12 euros tous les XNUMX mois.
La nouvelle a évidemment déclenché des réactions du monde politique, en premier lieu du Elsa Fornero, ministre des Affaires sociales, aux prises avec la réforme du travail qui, à ce stade, s'avère de plus en plus urgente et délicate : « Depuis la réforme des retraites – dit Fornero – nous avons parcouru un long chemin et maintenant nous cherchons une solution commune sur la réforme du travail. En Italie, nous avons des salaires bas et un coût du travail relativement élevé, cette situation doit être dénouée avant tout en augmentant la productivité“. Les solutions? "De nouvelles règles sont nécessaires, comme celle des contrats à durée déterminée qui coûteront plus cher aux entreprises" et la création d'un "apprentissage" qui facilite l'accès au marché du travail des jeunes "en incitant les entreprises à investir en eux". En deux mots, conclut Fornero, nous devons parvenir à une "flexibilité positive" qui amène "les salaires à monter et non à baisser".
Oui, car les salaires italiens, en plus d'être parmi les plus bas d'Europe, sont aussi ceux qui ont le moins tendance à augmenter. En quatre ans, de 2005 à 2009, nos revenus n'ont augmenté que de 3,3%, alors que les revenus espagnols et irlandais ont augmenté respectivement de 29,4% et 22%. La masse salariale luxembourgeoise, qui affichait déjà les meilleures données à l'époque, a également augmenté de 16 %. Sans parler du coût de la vie, qui a considérablement augmenté en Italie : les salaires sont bas et un pourcentage de plus en plus faible est accordé à l'épargne : selon l'Adoc (Association pour la Défense et l'Orientation vers le Consommateur) 80% de ce que gagnent les ouvriers est en effet absorbé par les dépenses quotidiennes, estimées en moyenne à 37 euros, soit précisément 4/5 du revenu journalier après impôts.
La seule petite consolation vient des données sur écart entre les salaires des hommes et des femmes : l'Italie est très vertueuse et se situe à moins de 5%, alors que la moyenne européenne est de 17 %. Même dans ce classement, cependant, nous ne sommes pas à la première place, étant donné que la Slovénie affiche un meilleur résultat et considérant que les femmes travaillent très peu ici : comme en Roumanie et en Bulgarie.
