Parmi les Sociétés italiennes cotées, fin 2020 l'actionnariat moyen du premier actionnaire ça a touché le 47,6%, en légère baisse par rapport aux valeurs de long terme (48,7 % en 1998), alors que les familles ils étaient les principaux actionnaires de référence dans 64% des cas. Les chiffres sont contenus dans le rapport Consob 2022 sur la gouvernance d'entreprise.
L'analyse montre également que, par rapport à 2019, on note une légère diminution de la présence des investisseurs institutionnels parmi les actionnaires concernés, contre une augmentation pour la première fois au cours de la dernière décennie dans le présence d'investisseurs institutionnels italiens, qui détiennent une participation significative dans 18 sociétés cotées.
La réduction progressive de la diffusion et de l'intensité des Séparation de la propriété et du contrôle, avec une diminution de l'incidence sur la liste des entreprises appartenant à un groupe vertical.
Augmentez plutôt la diffusion du vote accru, prévu fin 2020 dans les statuts de 64 émetteurs, représentant un peu plus de 17% de la valeur boursière totale ; les actionnaires ont accru leurs droits de vote dans 40 sociétés.
Comme pour réunions, la saison 2021 des plus grandes sociétés cotées a enregistré une participation des actionnaires égale, en moyenne, à 74,6 %, en hausse d'environ 5 points de pourcentage par rapport à 2012 (première année de l'enquête). Les investisseurs institutionnels italiens ont participé à 95 réunions, le chiffre le plus élevé depuis 2012.
En moyenne, la politiques de rémunération en vigueur ont été approuvées par un vote favorable d'environ les deux tiers du capital social et de près de 90 % du capital social représenté à l'assemblée. S'agissant du vote consultatif sur les jetons de présence versés au titre de l'exercice écoulé, les votes favorables ont été de 66 % du capital social et de 87,7 % des représentés à l'assemblée.
Paolo Savona, numéro un de la Consob, souligne également que deux autres signes de changement dans la gouvernance des sociétés cotées ressortent également du Rapport 2022 : l'augmentation du « nombre de Comités sur le développement durable au sein du Conseil» et l'amélioration de «compétences des administrateurs, tant sur la durabilité que sur la numérisation/l'informatisation ».
En outre, Savona rappelle que le Code de gouvernance d'entreprise a introduit le concept de "succès durable» : les sociétés cotées ont donc l'obligation « d'illustrer comment la politique de rémunération des administrateurs contribue à la poursuite des intérêts à long terme et à la pérennité de l'entreprise. Principe clair - conclut le président de la Consob - dont l'application est pourtant difficile ».
