à partir de premier avril arrivant de nouvelles règles pour un travail intelligent. Le ministère du Travail les a élaborés et ils se retrouveront dans le décret Sostegni ter, ou en tout cas dans le premier conteneur législatif disponible. Parce que le temps presse.
Après mars, avec le état d'urgence, en Italie le smart working obligatoire est archivé pour revenir aux accords consensuels. Le problème est que, pour le moment, les règles sont lourdes et risquent de gêner de nombreux Italiens. Désormais, en effet, le travail agile ne concerne plus une minorité d'individus comme à l'époque pré-Covid, mais une armée de 4-5 millions de personnes.
Smart working, nouvelles règles : stop aux communications obligatoires
A ce jour, la procédure prévue par les contrats impose "communications obligatoires» aussi pour le accords individuels sur le travail intelligent, qui sera élaboré à partir du XNUMXer avril. Des millions d'accords, des millions de communications obligatoires : un cauchemar bureaucratique.
Pour cette raison, la nouvelle intervention législative confiera à la ministre du Travail, Andrea Orlando, le pouvoir de publier un décret qui simplifie la vie des entreprises et des employés en matière de travail intelligent.
Fondamentalement, il sera mis en place pour les employeurs une procédure allégée, similaire à celle vécue lors de la pandémie, e il n'y aura aucune obligation de transmettre les accords individuels.
Accords d'entreprise ou collectifs recommandés
Après tout, le groupe de travail intelligent nommé par Orlando avait déjà souligné que le moyen le plus efficace dans ce domaine est que accords d'entreprise ou même collectifsentre les entreprises et les syndicats du secteur. De plus, ce type de solution a déjà démontré "une propension à prévoir des éléments critiques non encore détectés par la loi - lit-on dans le rapport final du groupe de travail – ainsi qu'une bonne capacité à équilibrer les intérêts en jeu ».
Mais attention : la convention d'entreprise ou collective n'engage en rien le travailleur individuel, qui reste libre d'opter pour un accord individuel avec l'employeur.
La réforme organique du smart working à l'étude à la Chambre
Pendant ce temps, la Chambre des députés travaille depuis des mois sur la réforme globale du travail intelligent, dont des changements beaucoup plus substantiels sont attendus pour ce type de travail. Selon le rapporteur Maria Pallini (Movimento 5 Stelle), après des semaines d'auditions, un texte unitaire a finalement été produit, sur lequel les parties sont désormais appelées à exprimer leurs observations. Le processus d'approbation pourrait commencer la semaine prochaine. « L'essentiel est le droit à la déconnexion – explique Pallini au journal La Repubblica – un temps doit être établi au-delà duquel le travailleur ne peut plus être dérangé. Nous avons alors incité à l'achat de plateformes technologiques et d'instrumentation, et baissé les primes Inail à 1 %.
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