« Les syndicats en transition » est une étude écrite par Jelle Visser de l'Université d'Amsterdam, publiée l'automne dernier par laOrganisation internationale du travail (Pétrole, créé en 1919 aujourd'hui une agence de l'ONU à laquelle adhèrent les gouvernements et les partenaires sociaux de 187 pays). C'est un document très intéressant tant pour l'horizon d'expériences sur lequel il s'étend, que pour l'exhaustivité du sujet et enfin pour la vision de scénarios futurs possibles. Face à une matière aussi vaste dans les limites d'un article, il est plus utile et approprié de ne pas se perdre dans une tentative de synthèse, mais de traiter de thèmes précis. Je vais donc aborder dans cet article une question fondamentale pour une organisation syndicale ; taux de syndicalisation par rapport aux contextes politiques, économiques, sociaux et professionnels dans lesquels un syndicat joue son rôle essentiel pour la protection des travailleurs et la solidité de l'ordre démocratique d'une nation. À cet égard, le Pétrole fournit des données essentielles (bien que - naturellement - sous forme d'estimations).
L'Organisation internationale du travail estime que la population mondiale occupée âgé de 15 ans ou plus trois milliards. Parmi eux, près de deux milliards, soit 61,2 pour cent, travaillent dans l'économie informelle, principalement dans des entreprises informelles ou en tant que travailleurs indépendants, ou sont des travailleurs irréguliers ou précaires du secteur formel. Selon l'Oil, il y a 192 millions de chômeurs dans le monde encore une fois à la suite de crise financière de 2008. Mais le taux de chômage est en fait beaucoup plus élevé, car les statistiques officielles sur le chômage sous-estiment la prévalence du chômage dans les régions et les pays sans assurance-chômage adéquate. Dans la plupart des régions, le taux de participation au marché du travail est en fait stagnante ou en déclin e il n'est pas revenu aux niveaux enregistrés avant 2008. Selon les tendances démographiques actuelles, 40 millions de personnes entrent chaque année sur le marché du travail. Les taux de croissance démographique varient considérablement d'une région à l'autre, mais d'ici 2030, les pays d'Afrique subsaharienne et d'Asie du Sud devraient abriter 38 % de la main-d'œuvre mondiale, contre 26 % en 1990. dans ces deux régions se concentrent la majorité des travailleurs pauvres et vulnérables dans le monde - selon l'OIT - la proportion moyenne mondiale de travailleurs dans des conditions indignes augmentera, à moins qu'elles ne soient menées partout dans le monde - et surtout dans ces régions - des progrès majeurs dans l'amélioration de la qualité du travail .
À l'heure actuelle, le secteur manufacturier il représente 16 % de l'emploi total dans les pays à revenu intermédiaire supérieur, 12 % dans les pays à revenu intermédiaire inférieur, 13 % dans les pays développés et seulement 6 % dans les pays en développement. À quelques exceptions près, les mines, les carrières et les services publics ne représentent qu'un faible pourcentage de l'emploi total car ils nécessitent de grandes quantités de capital. En 2017, le secteur des services elle employait la plus grande part de la main-d'œuvre mondiale, sauf dans les pays en développement à faible revenu, où la part de l'emploi dans les services (21 %) est bien inférieure à celle de l'agriculture (70 %). En 2017, trois travailleurs sur quatre étaient employés dans le secteur des services dans les pays développés.
Par rapport aux trois milliards de personnes employées, 516 millions (soit 17 %) se syndiquer. Hors syndicats chinois (et ceux de la Belarus et Cuba), le nombre total de syndiqués dans le monde est 214 millions et le taux de syndicalisation, calculez-le sur plus de 2,2 milliards de personnes employées, se situe à environ Pour cent 10. Sans compter les indépendants, les travailleurs en contexte familial et les employeurs, et donc en considérant un total de 1,8 milliard de salariés (1,1 milliard hors Chine, Biélorussie et Cuba), le taux de syndicalisation dans le monde est de 27 % (17 % hors Chine, Biélorussie et Cuba). Cela signifie qu'environ une personne employée sur dix et un travailleur formel sur six adhèrent à un syndicat. Les taux de syndicalisation des employés sont en baisse depuis 2000, les baisses les plus importantes étant enregistrées dans les pays développés et les pays à revenu faible ou intermédiaire. Dans ce dernier cas, la baisse est due d'une part à une augmentation des emplois (Inde, Indonésie, Cambodge, Vietnam), qui a dépassé l'augmentation des effectifs syndicaux, tandis que d'autre part à l'énorme perte de membres dans les anciens États communistes d'Asie et d'Europe de l'Est. Les syndicats des pays développés ont perdu 14 millions de membres entre 2000 et 2008 et 10 millions de plus entre 2008 et 2017. Les syndicats d'autres groupes, tout en continuant à décliner en 2008, ont gagné environ 11 millions de membres depuis 2008. En conséquence, la cotisation syndicale dans les pays développés il est tombé à 50 % du total mondial en 2017, contre 57 % en 2000.
En plus des employés, trop de travailleurs indépendants, environ 14,5 millions au total, sont syndiqués. Beaucoup d'entre eux travaillent dans le secteur informel ou de manière irrégulière dans des entreprises formelles. Un écart important dans les niveaux de syndicalisation est observé entre les différentes régions du monde. On retrouve les deux opposés d'un côté Europe du Nord, avec des taux de syndicalisation extrêmement élevés, et d'autre part les États arabes du Moyen-Orientavec des niveaux extrêmement bas. Ce scénario change lorsque les indépendants, les indépendants et le secteur informel sont inclus. Si tel est le cas, les taux de syndicalisation sont inférieurs à 10 % dans sept régions : les États arabes du Moyen-Orient avec leur grand nombre de travailleurs migrants, l'Afrique de l'Est et de l'Ouest, l'Amérique centrale et l'Asie du Sud, le Sud-Est et l'Ouest. Il convient de noter que cela est particulièrement vrai pour le secteur informel, notamment en Afrique, malgré la croissance récente du nombre de membres. Dans Europa, ce qui est une exception car il a i les taux de syndicalisation les plus élevés au monde, la baisse des effectifs syndicaux a touché toutes les régions européennes, bien qu'à des degrés divers en Europe du Nord. En fait, la moyenne européenne a baissé de 39 % en 2000 à 23 % en 2017. Cependant, cette baisse s'est quelque peu ralentie ces dernières années.
