Un nouveau fonds de santé pour les salariés, les professionnels et les entrepreneurs voit le jour : il s'appelle EuroSALUTE et a été créé par l'Aepi, l'Association Européenne des Professionnels et des Entreprises née il y a un peu plus d'un an.
Les entreprises, les organisations, les entrepreneurs, les professionnels, les associations d'employeurs ou d'indépendants, les syndicats et les travailleurs subordonnés ou para-subordonnés ou les travailleurs en général peuvent adhérer. Il n'y a pas de contrainte liée à la convention collective appliquée. À ce jour, plus de 238 9 entreprises et XNUMX XNUMX professionnels l'ont rejoint.
En venant au fonds EuroSALUTE, il est possible d'étendre la couverture santé aux membres individuels de la famille ou à l'ensemble du noyau. Il existe trois options de base : A (130 euros par an pour les travailleurs, 230 pour les familles), B (180 ou 308 euros) et C (240 ou 296 euros).
L'offre EuroSALUTE comprend des plans de santé modulables, avec des couvertures et des plafonds variables en fonction des coûts, ainsi que des forfaits thématiques supplémentaires, à souscrire également dans une optique de prévention.
Contrairement à l'assurance, EuroSALUTE couvre également les traitements liés aux maladies survenues avant l'adhésion.
En outre, les travailleurs "peuvent opter pour le maintien volontaire de l'affiliation à la Caisse même après la fin de la relation avec l'employeur adhérent - souligne Mino Dinoi, président de l'Aepi - jusqu'à 24 mois, ou jusqu'au début du traitement de retraite ».
