Le Fonds monétaire international demande à l'Italie d'introduire un contrat de travail unique avec des protections croissantes, car "cela mettrait les travailleurs sur un pied d'égalité et inciterait les employeurs à investir dans leurs employés". C'est ce que l'on lit dans le rapport rendu public à l'issue des discussions de la direction sur la mission annuelle d'inspection en Italie. Le FMI semble donc demander quelque chose de similaire à ce qui a été approuvé aujourd'hui même en première lecture de la Commission du travail au Sénat.
« Les réformes sur le marché du travail sont cruciales à un moment où le chômage, à 12 %, atteint son plus haut niveau depuis la guerre – poursuit le document -. Cependant, suite à un assouplissement des contraintes, les contrats à durée déterminée représentent désormais 70 % des nouvelles embauches. La flexibilité est importante, mais il y a des limites à ce qu'elle peut faire pour améliorer la productivité des travailleurs."
Le Fonds "soutient" donc l'orientation générale et les objectifs de "l'ambitieuse réforme du marché du travail" voulue par le Premier ministre Matteo Renzi, a déclaré Kenneth Kang, chef de la mission de l'institut de Washington en Italie.
Lors d'une conférence téléphonique commentant le rapport Article IV sur l'Italie, Kang a souligné que le problème italien est celui d'un « grand écart » entre les travailleurs permanents et les travailleurs à durée déterminée : le FMI « soutient l'idée de « l'introduction d'un contrat de travail unique avec augmentant progressivement les protections comme moyen de combler cet écart et d'inciter les entreprises à investir dans les travailleurs ».
Mais en même temps, explique l'expert, « il y a un besoin de décentraliser davantage les salaires au niveau de l'entreprise. Ceci est important car, avec des salaires mieux alignés sur la productivité, un signal est envoyé aux entreprises pour qu'elles allouent des travailleurs et des ressources à des secteurs d'activité plus productifs ».
