L'administration publique continue de perdre du poids, qui a enregistré en 2013 la cinquième baisse consécutive de l'emploi, tandis que les salariés perdent encore du pouvoir d'achat. Cela a été annoncé par les données publiées par le Bureau général de la comptabilité de l'État, selon lesquelles en 2013, le nombre de travailleurs de l'administration publique a diminué de 6 2007 unités, alors que, par rapport à 5,7, il y a eu une baisse de 200 %, un peu moins que XNUMX mille personnes.
Au cours de la période considérée, en effet, le personnel de l'administration publique sous contrat à durée indéterminée est passé de 3.429.266 2007 3.232.954 en 2013 à 2007 81.753 33.192 en 157,811. Le personnel à durée déterminée a également diminué, tandis que le personnel à temps partiel a augmenté et, par rapport à 2007, les contrats de collaboration externe : de 158,207 2013 à 31.670 34.505. Le coût du travail est passé de XNUMX milliards en XNUMX à XNUMX milliards en XNUMX, avec un salaire annuel moyen par habitant qui est passé de XNUMX XNUMX à XNUMX XNUMX.
Le document comptable de l'État contient également des avancées sur 2014, année au cours de laquelle la tendance à la réduction des effectifs devrait se poursuivre et, de fait, s'amplifier par rapport à ce qui a été fait en 2013.
En ce qui concerne, plus en détail, la salaire moyen sur les sept années analysées, on note une augmentation les premières années, grâce surtout au report des renouvellements de contrats de la période précédente, et une contraction les années suivantes. Comme le souligne la RAgioneria, le taux d'inflation a augmenté de 13,3% entre 2007 et 2013, "nettement supérieur à la variation enregistrée par le salaire moyen effectivement représentatif de l'ensemble du secteur public, qui a connu une augmentation de 9%".
En ce qui concerne cependant la répartition des personnels publics par zone géographique, la plus forte concentration se trouve au Nord (34,95%) et au Sud et Iles (35,03%), alors que 29,79% se trouve au Centre. Parmi les régions, la Lombardie (12,72%) et le Latium (12,31%) se distinguent, suivis de la Campanie et de la Sicile. Le classement est fermé par la Vallée d'Aoste, le Molise et la Basilicate.
Mais pour l'ensemble de l'administration publique, le problème non résolu reste celui de la faible productivité et de l'insuffisance d'efficacité auquel les réformes devraient remédier.
