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Plan Federneccanica : salaire minimum et plus de protection sociale, mais non aux augmentations proposées par les syndicats

Des augmentations de salaire qui ne toucheront que 5% de la catégorie, mais plus de bien-être pour tout le monde. C'est le plan avec lequel Federmeccanica répond aux propositions des syndicats sur le renouvellement des contrats nationaux - le président Storchi rejette la possibilité de "renouvellements de contrats selon les anciennes règles".

Plan Federneccanica : salaire minimum et plus de protection sociale, mais non aux augmentations proposées par les syndicats

Il y a déjà un affrontement entre les syndicats et Federmeccanica. Le document sur les relations industrielles que la CGIL, la CISL et l'UIL s'apprêtent à approuver n'aura certainement pas les faveurs de la Fédération italienne des syndicats de la métallurgie.

Le point de rupture est le les augmentations salariales du nouveau contrat national, dont le poids, selon l'association, devrait être reporté sur les entreprises. Quatre piliers du nouveau contrat proposé par Federmeccanica : salaire minimum garanti, plus sécurité sociale complémentaire, politique de santé étendue aux cellules familiales et droit à la formation. En d'autres termes, les augmentations de salaire seront réduites à l'os et ne concerneront qu'une partie mineure des travailleurs, ceux qui sont en dessous du minimum (5%). Mais chacun pourra compter sur un système de protection sociale plus efficace

Lors d'un entretien accordé au journal Repubblica, Fabio Storchi, président de Federmeccanica ne laisse planer aucun doute : "Nous ne partageons pas l'idée d'une dynamique de rémunération au niveau national qui prévoit des versements salariaux liés à des indices macroéconomiques". Selon la Fédération des entreprises métallurgiques, il s'agit de déplacer le "centre de gravité salarial vers les lieux de production", tout en mettant en place un déplacement significatif des ressources vers le bien-être. 

En entrant dans les détails, la proposition de Federmeccanica prévoit l'établissement d'un salaire minimum garanti en dessous duquel le travailleur aura droit à un paiement de salaire. Ceux qui sont à un niveau supérieur recevront des augmentations sous forme d'aide sociale. Chiffres en main les augmentations de salaire ne concerneraient que 5% de la catégorie. 

Quel serait alors l'avantage pour les travailleurs? "Une police de santé qui nous coûte 100 - a expliqué Storchi - représente une valeur pour l'employé de 500 pour le simple fait qu'avec toutes les entreprises associées et avec tous les travailleurs respectifs, nous pourrons obtenir des conditions absolument favorables sur le marché de l'assurance" . 

Les deux positions semblent donc plus éloignées que jamais, d'autant plus que Federmeccanica a officiellement déclaré ne pas vouloir revenir en arrière, mettant en œuvre des renouvellements de contrats selon les "anciens schémas". Et la semaine prochaine, le début des négociations pour le renouvellement du contrat des métallurgistes est prévu.

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