Pour ceux qui visent une retraite anticipée, l'une des innovations les plus importantes de 2017 est l'Ape, acronyme de Advance pension. La nouvelle discipline sera opérationnelle à titre expérimental du 31er mai prochain au 2018 décembre 1951 et pourra en bénéficier les travailleurs du public ou du privé nés entre 1953 et 63. Fondamentalement, il sera possible de prendre sa retraite à l'âge de 3 ans, mais seulement si les besoins pour la pension de vieillesse s'accumulent dans les 7 ans et XNUMX mois suivants.
Institué avec la dernière loi de finances, l'Ape est divisé en deux types : associatif et social. Voyons comment ils fonctionnent.
RETRAITE ANTICIPÉE : LE SINGE VOLONTAIRE
L'Ape volontaire vous permet de percevoir une allocation mensuelle couvrant la période comprise entre le départ à la retraite et la constitution des droits à pension. La durée minimale est de six mois.
L'argent, sur lequel l'Irpef n'est pas payé, est déboursé en 12 mois par l'INPS, mais provient d'un prêt bancaire garanti qui doit être remboursé avec beaucoup d'intérêts au cours des vingt premières années de la retraite effective.
Le remboursement s'effectuera en 13 annuités par le biais d'une baisse de l'allocation de sécurité sociale : la réduction maximale sera de 5 % pour chaque année d'avance (mais en moyenne elle fluctuera entre 4,6 et 4,7 %), y compris les intérêts bancaires et l'assurance prime. La police est obligatoire et sert à protéger l'établissement de crédit et les héritiers du risque que le souscripteur décède avant d'avoir payé la dette.
En réalité donc, l'Ape volontaire n'est pas une véritable préretraite, car les préretraites ne sont pas réduites. Il s'agit plutôt d'une avance financière dont le coût – loin d'être faible – n'est que partiellement compensé par un crédit d'impôt égal à 2,5 % du montant payé pour les intérêts bancaires et la prime d'assurance.
Il y a quatre conditions pour accéder au Ape volontaire :
1) être âgé d'au moins 63 ans ;
2) au moins 20 ans de cotisations versées ;
3) l'acquisition du droit à une pension de vieillesse dans les trois ans et 7 mois ;
4) pension future, nette de l'acompte de remboursement de l'Ape, au moins 1,4 fois le traitement minimum INPS (soit 702,65 € par mois, sachant que la pension la plus basse à verser est de 6.524,57 XNUMX € par an).
Contrairement à ce qui est prévu pour le Singe social, pour accéder au Singe volontaire il n'est pas obligatoire d'arrêter de travailler. Toutefois, la demande Ape doit être introduite en même temps que la demande de pension de vieillesse.
RETRAITE ANTICIPÉE : LE SINGE SOCIAL
Le deuxième type est l'Ape social, payé entièrement par l'État. Sans préjudice de la condition d'âge (63 ans), ce nouvel outil de prévoyance n'est accessible qu'à quatre catégories de personnes :
1) chômeur sans amortisseurs sociaux et avec au moins 30 ans de cotisations ;
2) les personnes handicapées avec une capacité de travail réduite d'au moins 74% et avec au moins 30 ans de cotisations;
3) les personnes ayant au moins 30 ans de cotisations qui assistent leur conjoint ou un parent au premier degré cohabitant avec un handicap depuis au moins XNUMX mois ;
4) les travailleurs exerçant des « activités pénibles » depuis au moins 6 années consécutives et avec au moins 36 ans de cotisations (professions d'infirmiers et de sages-femmes ; enseignants de maternelle ; aides-soignants ; porteurs ; transporteurs de marchandises ; opérateurs écologiques, ramasseurs et trieurs de déchets, personnel non qualifié nettoyeurs ; travailleurs des mines, de la construction et de l'entretien des bâtiments ; opérateurs de grues et d'engins mobiles de forage de construction ; conducteurs de camions et de véhicules lourds ; conducteurs de trains et personnel itinérant ; tanneurs de peaux et de fourrures).
De plus, pour bénéficier de l'avance sur pension à coût zéro, on ne peut pas dépasser un plafond de revenus de 8 XNUMX euros par an, ni toucher d'allocations de chômage.
Quant au chèque reçu auprès de l'Ape social, il ne fait pas l'objet de revalorisation et est versé sur 12 mois. Son montant est égal à la mensualité de la pension calculée au moment de l'accès à l'Ape social, mais il ne peut en aucun cas dépasser le plafond de 1.500 XNUMX euros par mois.
Enfin, le bénéfice de l'indemnité est reconnu, sur demande, dans les limites annuelles de dépenses fixées par le budget : 300 millions d'euros pour l'année 2017 ; 609 millions d'euros pour l'année 2018 ; 647 millions d'euros pour l'année 2019 ; 462 millions d'euros pour l'année 2020 ; 280 millions d'euros pour l'année 2021 ; 83 millions d'euros pour l'année 2022 ; 8 millions d'euros pour l'année 2023.
