Étrange, mais vrai : en pleine crise de l'emploi, il y a encore des cas de de sérieuses difficultés du système de production à retrouver certaines figures professionnelles dites "introuvables". Cela a été confirmé par une analyse approfondie de l'analyse annuelle du système d'information Excelsior d'Unioncamere et du ministère du Travail, présentée à Vérone à l'occasion de Job&Orienta.
La "palme" des plus introuvables appartient aux concepteurs informatiques en Lombardie (9 sur 10 sont difficiles à trouver), aux plombiers et chauffagistes du Latium et aux serveurs non saisonniers du Trentin Haut-Adige. Et même si la part des « introuvables » a diminué par rapport à l'an dernier, s'établissant à 65 mille unités (soit 16,1 % des embauches non saisonnières envisagées par les entreprises), ce paradoxe persiste : à l'heure où le chômage prend l'ampleur d'une urgence pour le pays certains emplois restent vacants parce que les candidats appropriés ne peuvent pas être trouvés.
Selon le secrétaire général de l'Unioncamere Claudio Gagliardi, il s'agit « d'un paradoxe qui rend de plus en plus urgent d'intervenir avec un changement de rythme dans le monde de l'éducation : un effort extraordinaire est nécessaire pour offrir à tous les jeunes la possibilité d'accéder à connaître le monde de l'entreprise et, en même temps, faire apprécier son talent aux entreprises. En fin de compte, il est également nécessaire d'organiser systématiquement des parcours d'apprentissage en entreprise complètement intégrés en Italie également ».
