Les prévisions de recrutement des entreprises de l'industrie et des services pour la période avril-juin élaborées par Unioncamere et le ministère du Travail ne montrent que des variations négatives. Globalement, c'est 55 287 entrées en moins (de 2012 232 au deuxième trimestre 36 à un peu plus de 18.900 196.200 au deuxième trimestre de cette année), dont 189 36 de salariés (y compris saisonniers) et 2012 98.200 de contrats atypiques et temporaires. Et avec plus de XNUMX XNUMX contrats rompus sur le trimestre (contre près de XNUMX XNUMX enregistrés entre avril et juin de l'an dernier), l'écart entre les nouveaux contrats et les départs est positif (+XNUMX XNUMX) mais beaucoup plus contenu qu'au deuxième trimestre XNUMX ( +XNUMX XNUMX ).
« La saison estivale qui approche apporte un équilibre positif entre les revenus et les dépenses des travailleurs attendu par les entreprises – commente le président d'Unioncamere, Ferruccio Dardanello -. Malheureusement, cette tendance ne nous permet toujours pas de pousser un soupir de soulagement. Des mesures d'accompagnement sur le front de l'emploi deviennent de plus en plus nécessaires, visant notamment à ouvrir des perspectives aux jeunes ».
La seule note (partiellement) positive du tableau qui se dégage des prévisions des entreprises est que, du fait surtout de l'augmentation des embauches à caractère saisonnier, la part des revenus des salariés pour lesquels les entreprises semblent disposées à embaucher des jeunes moins de 30 ans, il est passé de 28 à 30 % entre le premier et le deuxième trimestre de l'année, bien que cela se produise principalement en raison de la demande accrue des entreprises des secteurs du tourisme et de la restauration.
