Le hypothèses que le Entreprises italiennes ils ont prévu à la fin 2023 sont % 6,4 plus que ceux de 2022. Le bulletin annuel du système d’information le précise copeaux d'emballage (Unioncamere et Anpal) présenté à Jo&Orienta, l'exposition d'orientation, d'école et de travail en cours à la Foire de Vérone.
En termes absolus, ils sont 5,5 millions embauche prévue en 2023 avec des CDI ou CDD supérieurs à 30 jours. C'est 330.000 de plus qu'en 2022 (+6,4%) et près de 894.000 de plus qu'en 2019. Des chiffres très positifs qui intègrent également « des conditions économiques moins favorables au second semestre » précise une note.
En tête se trouve le secteur du tourisme, suivi du commerce, de la construction et de l'industrie manufacturière.
Le secteur principal était celui de tourisme, sur l'ensemble de sa supply chain, avec plus de 1,1 million de recrutements attendus (+160.000 2022 par rapport à 291.000 et +2019 XNUMX par rapport à XNUMX). Voici le secteur de commerce avec près de 749.000 77.000 contrats (+59.000 XNUMX et +XNUMX XNUMX respectivement), de construction (+40.000 177.000 et +549.000 XNUMX, pour un total de XNUMX XNUMX embauches) et industries fabrication (avec 957.000 22.000 entrées, +2022 103.000 sur 2019 et +XNUMX XNUMX sur XNUMX).
L’inadéquation s’accentue : les diplômés de l’Ats Academy et les travailleurs spécialisés sont introuvables
Le point sensible est toujours là difficultés commerciales à trouver le bon personnel. Près de la moitié des recherches de personnel sont difficiles à réaliser et notamment introuvables Diplômés de l'ITS Academy, des écoles d'excellence à haute spécialisation technologique post-diplôme, et les travailleurs qualifiés.
Dans le détail, l'inadéquation continue d'augmenter pour tous les profils recherchés, se classant au 45,1% des embauches, en croissance de 4,6 points de pourcentage par rapport à 2022 et de 18,7 points de pourcentage par rapport à 2019. En particulier, la part des problèmes critiques pour les travailleurs spécialisés atteint 60,3%, indique la note de l'Unioncamere.
Pour plus de 8 embauches sur 10, les candidats devront avoir au moins un diplôme secondaire: plus de 800.000 3,5 contrats pour des profils issus de l'enseignement supérieur (diplôme ou ITS Academy) et plus de 65,5 millions de postes proposés pour des métiers avec une qualification technico-professionnelle et une formation professionnelle. 49% des diplômés de l'ITS Academy, 46,9% des diplômés et XNUMX% des qualifications/diplômes professionnels sont difficiles à trouver.
« Plusieurs facteurs déterminent le taux élevé de décalage également enregistré cette année", souligne le président de l'Unioncamere, Andrea Preté. « Certes, un levier sur lequel agir immédiatement est leorientation des jeunes. Il existe des formations, comme Its Academy, qui assurent des taux d'emploi très élevés. Ce sont des choix réfléchis, qui garantissent de grandes opportunités. »
