"Bonjour a tous. Je vais lire quelques noms de la liste. Les personnes nommées à ce jour ne travaillent plus pour le ministère. Commençons : Adam Brown… ».
Histoires de l'administration ordinaire dans leAdministration publique néo-zélandaise. Là où le gouvernement coupe, et coupe fort et parvient à couper rapidement. Une fois la décision prise, la liste des noms est établie en quelques jours. Une fois l'assemblée du bureau convoquée, l'infortuné qui entend son nom retournera à son poste de travail et trouvera sur son bureau une boîte pour récupérer ses effets personnels.
C'est arrivé à beaucoup au cours de ces quatre années de gouvernement conservateur. Dans un pays de seulement 4,5 millions d'habitants, où les employés publics s'élèvent à 58 XNUMX, 2.500 4,5 personnes (XNUMX % de l'effectif total) ont été mises à la porte et 2.500 2012 autres postes laissés vacants par des retraités n'ont pas été pourvus. Pour XNUMX ce n'est pas fini : Le Premier ministre John Key vient de créer un super ministère qui regroupe quatre agences (Développement économique, Science et innovation, Travail et logement social) et le déménagement ne s'annonce pas sans douleur : on s'attend à ce qu'au moins 140 employés (sur les 3.200 XNUMX actuellement employés) perdent leur emploi. L'accord permettra au gouvernement d'économiser immédiatement 11 millions de dollars. Le nouveau ministère des Affaires, de l'Innovation et de l'Emploi, appelé Moby, est chargé de trouver des moyens d'économiser 223 millions de dollars au cours des quatre prochaines années.
Dans l'intervalle, même les forces armées ont dû subir de sévères cures d'amaigrissement: 685 personnes ont volontairement quitté leur emploi, tandis que 297 ont été licenciées.
Dans un pays où les employés du public sont traités comme des employés du privé, l'employeur peut licencier l'employé s'il estime de bonne foi que la réduction du personnel entraîne une plus grande efficacité ou une réduction des coûts ou parce que le travail peut être effectué autrement, également en sous-traitance ; si un autre profil professionnel est requis ; ou si vous implantez votre entreprise dans une autre région. Bref, le ciel est la limite pour la revue des dépenses néo-zélandaises et en ces temps de crise économique l'exécutif kiwi a décidé de se serrer la ceinture. Paisible.
S'il est plus facile de tirer dans le pays du sud, il faut aussi dire que, grâce à un marché du travail très flexible, il est également plus facile de déménager. Et, en cas de difficulté, il y a toujours la ressource australienne. La Nouvelle-Zélande a en effet signé un accord avec son voisin du sud, pour lequel le boom des matières premières ne semble pas s'arrêter, selon lequel les citoyens néo-zélandais peuvent travailler en Australie (et inversement) sans avoir à demander le moindre visa. On s'attend à ce que certains des licenciements dans le secteur public et dans l'armée soient absorbés par Canberra. Aussi parce que si un fonctionnaire moyen gagne 65 102.800 dollars néo-zélandais par an en Nouvelle-Zélande, le salaire de l'équivalent australien s'élève à XNUMX XNUMX dollars. Toute une différence.
