Le compte à rebours est lancé pour la présentation du nouveau Plan industriel UnicreditLe rendez-vous est fixé au mercredi 9 décembre à Milan et c'est dans ce cadre que sera annoncée la suppression de 3.000 87.000 personnes dans les effectifs sur 36.200 XNUMX salariés, toutes sorties basées sur des choix volontaires. Pour le moment, nous parlons d'avancées sur le nouveau plan que le PDG Andrea Orcel présentera et que la banque n'a pas voulu commenter, mais le cadre semble être celui-ci pour l'instant. Naturellement, tous les licenciements ne sont pas en Italie (XNUMX XNUMX employés actuellement) et le nombre définitif sera de toute façon convenu avec les syndicats des différents pays dans lesquels Unicredit opère.
Les nouveaux départs s'ajoutent à ceux déjà comptabilisés en charges (3.900 XNUMX) avec le plan précédent et s'inscrivent dans un processus de simplification qui concernera la gestion centrale, dans le but de réduire les doubles emplois et la bureaucratie tout en renforçant le réseau. Les chiffres, en tout cas, ne sont pas définitifs et peuvent s'accompagner d'embauches de jeunes. Dans les accords récents signés à ce sujet en Italie, d'ailleurs, les institutions bancaires ont toujours prévu des entrées dans un rapport d'au moins une pour deux sorties.
Les autres piliers de la stratégie d'Orcel seront la croissance organique, l'optimisation du capital, le redressement de la rentabilité, une forte poussée sur le digital. Le PDG a déjà rationalisé la première ligne de direction à 15 banquiers de premier plan et a rétabli la centralité en Italie, où à partir du 13 décembre une large réorganisation du réseau commercial commencera, avec des affaires dans le pays confiées à Niccolò Ubertalli. L'assainissement du bilan a également commencé avec la cession annoncée il y a quelques jours 2,2 milliards d'euros de Npl.
En revanche, le risque bancaire est en stand-by après qu'Andrea Orcel a officialisé l'échec des négociations sur Banca Mps.
