Federmeccanica presque tout le monde reçoit un « non » au neuvième round de négociation avec les syndicats pour le renouvellement du contrat des métallurgistes. La réunion a porté sur les horaires, le smartworking, les congés de maternité/paternité, les achats, la loi sur l'emploi, la disponibilité et la maladie. Selon Fim Cisl « corréler les 32 heures de PAR (congé annuel payé) à la présence ou à la maturation de la prestation effective, même prévoir la remise à zéro en dessous de 1.280 XNUMX heures, est exemplaire pour reconfirmer une idée archaïque du travail, de la productivité contradictoire ». par rapport au présent et à l'avenir du travail dans l'industrie manufacturière ».
Dans une note, le syndicat des métallurgistes dirigé par Marco Bentivogli explique que "la contestation de l'organisation patronale se poursuit : nous allons les amener à abandonner ces postes et à avancer vers un horaire plus proche des besoins des travailleurs et de l'entreprise également à travers l'utilisation de systèmes de planification basés sur des menus. Nous avons évalué positivement utilisation horaire concernant le congé parental et définissant les planning 1 mois, la volonté d'utiliser la banque et le compte d'heures pour anticiper le départ à la retraite des seniors et notre demande de construire des guidelines sur le smart-working".
Le syndicat affirme également que l'ouverture positive d'hier sur la diffusion de la négociation décentralisée est contredite par la fermeture totale de Federmeccanica, exprimée aujourd'hui, sur le développement de la négociation territoriale représente une réédition de la fermeture anti-historique déjà vue dans d'autres contrats. « Comment penser développer la négociation décentralisée pour les petites entreprises et la rendre utilisable et certaine – déclare-t-il Marco Bentivogli – sans ouverture sur la négociation territoriale ? 63% des entreprises n'ont que le contrat national, c'est-à-dire un seul niveau contractuel ».
Clash aussi sur Loi sur l'emploi. "Nous appliquons la loi", avait déclaré Federmeccanica. "Cette position - répond la note de Fim Cisl - ferme la possibilité à ceux comme Fim et Uilm qui n'ont jamais demandé de boycotter l'application de la loi mais de la rendre gérable et juste aussi par rapport à certains forçages idéologiques qui n'ont que le but de l'augmentation des litiges juridiques ».
Pièces jointes : Le communiqué de presse Fim-Cisl
